Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Arzt (w/m)

für unseren Gesundheitsdienst. Es handelt sich hierbei um eine Teilzeitstelle im Rahmen eines Kombivertrages mit einem Beschäftigungsumfang von 30%-50%. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet.

Der Gesundheitsdienst stellt die ambulante medizinische Versorgung der rund 700 stationär untergebrachten Menschen mit Behinderung sicher.

Unsere Erwartungen:

• Ärztliche Approbation
• nach Möglichkeit Erfahrungen mit Menschen mit Behinderung
• Flexibilität für die Arbeit
• Bereitschaft zur Kooperation mit den anderen Ärztinnen/Ärzten im Gesundheitsdienst und aller am therapeutischen Prozess beteiligten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Genauere Informationen gibt Ihnen Herr Dr. Haberstroh, Leiter Gesundheitsdienst, 07623/470-280.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

                                                               Assistenten/in in der Betreuung

für das Team YII. Es handelt sich hierbei um eine Teilzeitstelle mit 75% im Rahmen eines Kombivertrages. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet.

Das Team YII besteht aus zwei Wohneinheiten. Betreut werden hier 14 Menschen mit geistiger Behinderung, hohem Hilfebedarf und herausforderndem Verhalten und/oder psychischer Behinderung. Schwerpunkt hier ist das Begleiten, Assistieren im Tagesverlauf bzw. Begleitung in der Freizeit. Erforderlich ist: konsequentes, strukturiertes Arbeiten und Handeln.

Wir erwarten folgende Qualifikation:

• Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung und psychischen Erkrankungen erwünscht
• Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft
• Teamfähigkeit
• Flexibilität
• Bereitschaft zu geteilten Diensten sowie Rufbereitschaft
• Führerschein
• EDV-Kenntnisse

Genauere Informationen gibt Ihnen vorab gerne die zuständige Heimleiter Herr Schneider, 07623/470-557.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

                                                  Assistenten/in in der Betreuung

für das Team P. Es handelt sich hierbei um eine Teilzeitstelle mit 50% im Rahmen eines Kombivertrages. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet.

Das Team P besteht aus zwei Wohngruppen, in denen 20 geistig behinderte Frauen und Männer leben. Tagsüber besucht der überwiegende Teil der BewohnerInnen die Werkstatt für Menschen mit Behinderung oder den Förder- und Betreuungsbereich. Das Spannungsfeld der pädagogischen Arbeit zeigt sich im Umgang mit herausforderndem Verhalten.

Wir erwarten folgende Qualifikation:

• Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung und psychischen Erkrankungen erwünscht
• Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft
• Teamfähigkeit
• Flexibilität
• Bereitschaft zu geteilten Diensten sowie Rufbereitschaft
• Führerschein
• EDV-Kenntnisse

Telefonische Auskünfte gibt Ihnen gerne die zuständige Heimleiterin Frau Colic, Telefon 07623/ 470-308.

Wir suchen zum 01.08.2017 eine/n 

Assistenten/in in der Betreuung (w/m)

für den Wohnverbund Weil am Rhein. Es handelt sich hierbei um einen Kombivertrag mit einem Beschäftigungsumfang zwischen 25% und 75%, welcher zunächst auf ein Jahr befristet ist.

Im Wohnverbund Weil am Rhein, werden Menschen mit Behinderung stationär und ambulant begleitet.

Es erwartet Sie ein spannendes und herausforderndes Arbeitsfeld mit vielen Möglichkeiten Ihre Fähigkeiten und Stärken einzubringen. Die Empowerment-Haltung und die damit verbundene bewusste Konzentration auf die Stärken und die Befähigung der Menschen ist die Grundlage der Arbeit und prägt den Alltag maßgeblich.

Wir erwarten folgende Qualifikation:

• Persönliche Kompetenz mit Integrität, Kooperationsfähigkeit und Innovationsbereitschaft
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderungen
• Hohes Maß an Flexibilität
• Bereitschaft zu geteilten Diensten und Nachtbereitschaften

Genauere Informationen gibt Ihnen vorab gerne der zuständige Einrichtungsleiter Philipp Wisniewski, Telefon 0151 / 120 64 355, Email p.wisniewski@sankt-josefshaus.de.

Bitte senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung innerhalb von 14 Tagen schriftlich an die Personalabteilung.

Wir suchen zum 01.09.2017 eine/n

Assistenten/in für die Pausenbegleitung m/w

der Beschäftigten des Bereichs Arbeit und Betreuung im Betriebsrestaurant in Rheinfelden-Herten in der Zeit von 11:30 bis 13:30 Uhr mit einer Wochenarbeitszeit von 10 Stunden (Stellenumfang 25,64%). Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet.

Wir erwarten folgende Qualifikation:

• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung erwünscht
• Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
• Belastbarkeit auch im Umgang mit schwierigem Verhalten

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Begleitung der Beschäftigten der Werkstätten während der Einnahme der Mahlzeiten in der Mittagspause.
• Unterstützung beim Zurechtfinden im Betriebsrestaurant und beim Holen der Mahlzeiten.

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Simone Hugenschmidt, Projekt- und Prozessmanagement, Bereich Arbeit und Betreuung:

Telefon 0 76 23/470-371, s.hugenschmidt@sankt-josefshaus.de

Bitte senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung innerhalb von 14 Tagen schriftlich an die Personalabteilung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

                                       Assistenten/in in der Betreuung (w/m)

für unsere Wohnanlage auf der Röte in Müllheim. Es handelt sich um einen Kombivertrag mit einem Beschäftigungsumfang von 50%. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet.

In der 2008 eröffneten Wohnanlage leben derzeit 23 Männer und Frauen mit einer Behinderung im Alter von 20 bis 73 Jahren. In 4 Wohngemeinschaften teilen sich die jeweiligen Bewohner den Küchen-und Essbereich, sowie die sanitären Anlagen. Ansonsten hat jeder Bewohner ein eigenes Zimmer mit Telefonanschluss, bei Bedarf Internet, Fernsehanschluss, einen eigenen Briefkasten, Haustür-und Wohnungsschlüssel.

In der Assistenz der Bewohner orientieren Sie sich am Konzept des Empowerment. Zu Ihren Aufgaben gehört die Assistenz im Alltag, die Organisation von Freizeitaktivitäten sowie die Ermöglichung der Teilnahme an bestehenden Angeboten im Sozialraum Müllheim.

Es erwartet Sie ein spannendes und herausforderndes Arbeitsfeld mit vielen Möglichkeiten Ihre Fähigkeiten und Stärken einzubringen.

Wir erwarten folgende Qualifikation:

• Persönliche Kompetenz mit Integrität, Kooperationsfähigkeit und Innovationsbereitschaft
• Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft
• Entscheidungsfreudigkeit und Organisationstalent
• Bereitschaft zu geteilten Diensten und zur Nachtbereitschaft
• PC Kenntnisse
• Führerschein

Genauere Informationen gibt Ihnen gerne Frau Anette Redemann, Leitung der Wohnanlage, 07631 / 936090.

Wir suchen ab 01.07.2017 eine/n

Es handelt sich um eine Stelle in Teilzeit mit 80%, befristet zunächst für ein Jahr.

Das Seniorenzentrum Efringen-Kirchen ist eine moderne Einrichtung der Altenhilfe mit zwei Wohnbereichen und insgesamt 56 Pflegeplätzen.

Anforderungen:

• Persönliche Kompetenz mit Integrität, Kooperationsfähigkeit und Innovationsbereitschaft
• Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft
• Bereitschaft zu Schichtdiensten
• Erfahrung in der Grundpflege und Durchführung der Prophylaxen

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien des Caritasverbandes, sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Fortbildung und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit

Sollten Sie Interesse an dieser Stelle haben, senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen schriftlich an

St. Josefshaus Betriebs-gGmbH

Personalabteilung

Hauptstr. 1

79618 Rheinfelden

Telefonische Auskünfte gibt Ihnen vorab gerne die zuständige Pflegedienstleiterin Frau Hammid  07628/803 80 103.

Wir suchen ab 01.09.2017 eine/n 

Assistentin in der Betreuung (w/m)

zur Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte in Teilzeit (75%-90%) am Standort Herten in der Fördergruppe 1.07. Dort erfahren sieben Frauen und Männer mit Behinderung Förderung und Betreuung. Die Stelle ist befristet für ein Jahr.

Die Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

• Unterstützung bei der Durchführung von Fördermaßnahmen zur Erhaltung und Verbesserung der persönlichen und beruflichen Kompetenzen
• Übernahme von pflegerischen Aufgaben
• Erledigung organisatorischer und allgemeiner Tätigkeiten in der Fördergruppe
• Zusammenarbeit mit Fachkräften des St. Josefshauses

Wir wünschen uns eine/n Kollegen/in mit:

• Positive Einstellung und persönlicher Kompetenz für die Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung
• Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Flexibilität
• Belastbarkeit auch im Umgang mit schwierigem Verhalten
• Bereitschaft und Befähigung für pflegerische Tätigkeiten

Sollten Sie Interesse an dieser Stelle haben, senden Sie Ihre vollständige Bewerbung (Lichtbild, Lebenslauf, Zeugniskopien) bitte innerhalb der nächsten 14 Tage schriftlich an die Personalabteilung. Telefonische Auskünfte gibt Ihnen gerne Herr Joachim Trüby, Leiter Behindertenhilfe, Bereich Arbeit und Betreuung Tel: 07623/470-370, j.trueby@sankt-josefshaus.de.

Wir suchen zum 08.09.2017 eine

für den Standort Rheinfelden-Herten der Karl-Rolfus-Schule / Schulkindergarten in Vollzeit (die Bezahlung erfolgt jedoch aufgrund der Schulferien mit 71 %). Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.08.2018.

Ihr Aufgabengebiet als Betreuende Kraft umfasst:

• die Mithilfe bei der schulisch-pädagogischen Förderung
• Betreuung von einzelnen Kindern im Unterricht
• Hauswirtschaftliche Tätigkeiten
• Aufgaben im Bereich der Sauberkeit und Hygiene
• Pflegerische Aufgaben:
  • Vorbereitung der Mahlzeiten, Essen und Trinken anreichen
  • Mithilfe beim Aus- und Anziehen
  • Körperpflege

• Pausenbetreuung

Wenn Sie über:

• Teamfähigkeit
• Physische und psychische Stabilität
• die Bereitschaft, sich auf Kommunikationsprozesse mit Menschen mit einer geistigen Behinderung einzulassen

verfügen, dann senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung (Lichtbild, Lebenslauf, Zeugniskopien) bitte innerhalb der nächsten 14 Tage schriftlich an die Personalabteilung.

Telefonische Auskünfte gibt Ihnen vorab gerne Frau Birgit Hehl, Sonderschulrektorin, (07623 / 470-350).

Wir suchen ab sofort eine/n

in Teilzeit (40% – 50%). Die Einsatzzeiten sind i.d.R. von Mo – Fr 09.00 – 19.00 Uhr, nach Bedarf auch an Wochenenden und Feiertagen. Die Stelle ist zunächst befristet bis 30.06.2018.

Das Seniorenzentrum Efringen-Kirchen hat 56 Plätze für Bewohnerinnen und Bewohner, die durch die Beeinträchtigung des Alters auf professionelle Hilfe angewiesen sind. Das körperliche und seelische Wohlbefinden unserer Bewohnerinnen und Bewohner ist Inhalt unserer Arbeit. Hierzu tragen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ehrenamtlichen Helferinnen und Helfer aus allen Bereichen des Hauses bei.

Ihre Aufgaben:

• Qualifikation zur Präsenzkraft in der Pflege (min. 160 Stunden Theorie und 40 Stunden Orientierungspraktikum) oder vergleichbare Ausbildung
• Gute Deutschkenntnisse, Teamfähigkeit und ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien des Caritasverbandes, sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Fortbildung und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit

Sollten Sie Interesse an dieser Stelle haben, senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen schriftlich an das

St. Josefshaus Betriebs-gGmbH

Personalabteilung

Hauptstr. 1

79618 Rheinfelden

Telefonische Auskünfte gibt Ihnen vorab gerne die zuständige Pflegedienstleiterin Frau Hammid 07628/803 80 103.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/en

                                                                      Einrichtungsleiter/in

für das Wohnpflegehaus Peter und Paul. Es handelt sich hierbei um einen unbefristeten Kombivertrag in Vollzeit- oder Teilzeit.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Fachliche und inhaltliche Leitung der Wohnbereiche
• Konzeptionelle und organisatorische Weiterentwicklung
• Umbau der mobilen pflegerischen Versorgung in der Behindertenhilfe
• Sicherstellung der individuellen heilpädagogischen Betreuung, Assistenzplanung und Pflege der Bewohner/innen
• Kontaktpflege zu allen Kooperationspartnern
• Personalplanung, -führung und -entwicklung
• Wahrnehmung aller Aufgaben nach Landespersonalverordnung

Wir erwarten:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder
• Mehrjährige Berufserfahrung, gerne auch in der ambulanten Pflege
• Rechtliche Kenntnisse und Erfahrung in der Pflege und / oder Eingliederungshilfe.
• Strukturiertes und unternehmerisches Denken und Arbeiten, sowie eine ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise.

Wir bieten Ihnen:

Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien des Caritasverbandes, sowie eine betriebliche Altersversorgung, Fortbildungen und Qualifizierungsmöglichkeiten und eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, senden Sie Ihre Bewerbung bitte schriftlich an die Personalabteilung. Vorabauskünfte gibt ihnen gerne Frau Birgit Ackermann, Vorstand, Telefon (Sekretariat): 07623/470 118.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

in Teilzeit auf Minijob Basis (ca. 6-8 Stunden wöchentlich) in der Essensversorgung. Die Stelle ist zunächst befristet für ein Jahr und umfasst den Speisetransport zu unseren Außenstellen.

Wir wünschen uns eine/n Mitarbeiter/in mit Berufserfahrung im Fahrdienst.

Genauere Informationen gibt Ihnen gerne der zuständige Küchenleiter, Herr Scheider (Telefon: 07623 / 470-395, E-Mail: t.scheider@sankt-josefshaus.de).

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen schriftlich innerhalb der nächsten 14 Tage an die Personalabteilung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Gehaltsabrechner/in

Es handelt sich hierbei um einen Kombivertrag mit einem Beschäftigungsumfang von 90%-100%.

Ihre Aufgaben in der Gehaltsbuchhaltung:

• Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 500 Abrechnungsfälle
• Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Jahresabschlussarbeiten
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken
• Beratung und Information der Mitarbeiter
• Kooperation mit Krankenkassen, Behörden und weiteren Stellen

Sie überzeugen fachlich wie menschlich durch:

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
• gute MS Office-Kenntnisse (Excel / Word)
• Erfahrungen und Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise im gültigen Tarifvertrag AVR-Caritas
• Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Strukturiertes Denken und Arbeiten
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien des Caritasverbandes, sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Fortbildung und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten

Genauere Informationen gibt Ihnen vorab gerne Frau Pfriender-Muck, Personalleitung, 07623/470-223.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, senden Sie Ihre Bewerbung bitte innerhalb der nächsten 14 Tage schriftlich an die Personalabteilung.

Wir suchen zum 01.01.2018 eine/n

im Rahmen eines unbefristeten Kombivertrags in Vollzeit.

Das Seniorenzentrum St. Franziskus ist eine moderne Einrichtung der Altenhilfe mit über 100 Wohnplätzen in der stationären Pflege und der Kurzzeitpflege für ältere Menschen mit pflegerischem Bedarf.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Aufbau der quartiersnahen Altenhilfen und der sozialraumorientierten Behindertenhilfe in Bad Säckingen
• Vertretung der Einrichtung als Netzwerkpartner/in und Repräsentant/in
• Sicherstellung der individuellen Assistenz und Pflege der Bewohner/innen im Rahmen eines gemeindeintegrierten Ansatzes
• Verantwortung für die betriebswirtschaftliche Steuerung
• Fachliche und inhaltliche Leitung des Seniorenzentrums
• Konzeptionelle und organisatorische Weiterentwicklung der Einrichtung
• Personalplanung, -führung und -entwicklung

Wir erwarten:

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialwirtschaft oder Sozialarbeit mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder
• ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Zusatzqualifikation in sozialen Arbeitsfeldern
• Mehrjährige Berufserfahrung, davon mindestens 7 Jahre Führungserfahrung
• Strukturiertes und unternehmerisches Denken und Arbeiten, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten und eine gute Portion Pragmatismus

Wir bieten Ihnen:

Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien des Caritasverbandes, sowie eine betriebliche Altersversorgung, Fortbildungen und Qualifizierungsmöglichkeiten und eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, senden Sie Ihre Bewerbung bitte schriftlich an die Personalabteilung. Vorabauskünfte gibt ihnen gerne Frau Birgit Ackermann, Vorstand, Telefon (Sekretariat): 07623/470 118.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

für die Region Weil am Rhein / Lörrach in Voll- oder Teilzeit, zur Betreuung unserer Wohneinrichtungen (Senioren- und Behindertenhilfe) sowie der Karl-Rolfus-Schule Lörrach.

Ihre Aufgaben sind insbesondere:

• Überwachung, Betreuung und Instandhaltung verschiedener Gebäude sowie der Betriebstechnischen Anlagen und den Außenanlagen.
• Koordination und Kooperation mit internen und externen Handwerkern
• Durchführung von Bewohnerumzügen, Entrümpelungen sowie Zimmer- und Wohnungsübergaben einschl. deren Abnahmen
• Überwachung und Durchführung von Brandschutzmaßnahmen
• Schlüsselverwaltung
• Aufzugswärter
• Fahrzeugpflege
• Gegenseitige Vertretungstätigkeit für andere Hausmeister in der Region Weil a. R. / Lörrach

Wir erwarten von Ihnen

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf (bevorzugt in den Bereichen Schreiner, Maler, Schlosser)
• Führerschein für PKW (Klasse B)
• Ein freundliches und zuvorkommendes Auftreten gegenüber unseren Kunden
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität (auch zeitlich)
• Einsatz des privaten KFZ für die dienstliche Tätigkeit (Fahrtkostenerstattung)

Wir bieten Ihnen

• Ein motiviertes und engagiertes Team
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen Arbeitgeber der Ihre Fähigkeiten und Stärken in den Vordergrund stellt
• Vergütung nach Tarifvertrag (AVR)
• Ein breites Spektrum an gesundheitsfördernden Angeboten

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, senden Sie Ihre Bewerbung bitte innerhalb von 14 Tagen schriftlich an die Personalabteilung. Vorabauskünfte gibt ihnen gerne Herr Philipp Wisniewski, Leitung Wohnverbund Weil a.R., Tel.: 0151 / 120 64355, p.wisniewski@sankt-josefshaus.de

Wir suchen ab sofort zwei

                                         Hilfskraft in der Küche (w/m)

Es handelt sich hierbei um Teilzeitstellen mit 50% und 75%.

Ihre Aufgaben im Servicezentrum:

• Speiseverteilung
• Durchführung von Aktionen und Bewirtungen
• Reinigungsarbeiten und Geschirrreinigung im Küchenbereich
• Vorbereitungsarbeiten
• Gästebewirtung

Ihre Qualifikation:

• Ausbildung in der Systemgastronomie als Helfer/in bzw. hauswirtschaftliche Helferausbildung
• Erfahrung in einer Großküche sowie Kenntnisse im Bereich Cook-and-Chill sind von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien des Caritasverbandes, sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Fortbildung und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit

Genauere Informationen gibt Ihnen vorab gerne Herr Scheider, Verpflegungsmanager, 07623 470 395. Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, senden Sie Ihre Bewerbung bitte innerhalb der nächsten 14 Tage schriftlich an die Personalabteilung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

                                             Kinderkrankenschwester oder Kinderkrankenpfleger

für das Haus Elisabeth. Es handelt sich hier um Teilzeitstellen / Vollzeitstellen im Rahmen eines Kombivertrages. Die Stelle ist zunächst befristet für ein Jahr.

Das Haus Elisabeth umfasst 30 Wohnplätze, die in unterschiedlichen Wohnformen genutzt werden. Im Erdgeschoss sind vielfältige Räumlichkeiten zur Netzwerkarbeit und für die Angebote der Offenen Hilfen vorhanden. Das Haus Elisabeth ist ab Juli 2016 schrittweise in Betrieb gegangen. Wenn Sie Freude an der Arbeit mit Familien, an der Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen und Interesse am interdisziplinären Arbeiten haben, könnte dies Ihre Stelle sein.

Wir erwarten folgende Qualifikation:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/in oder Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger, Krankenschwester / Krankenpfleger
• Unterstützung der Kinder und Jugendlichen in ihren individuellen Entwicklungen
• Sozial- und Netzwerkarbeit
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Kooperation mit verschiedenen Partnern
• Hohe Beratungskompetenz
• Persönliche Kompetenz mit Integrität, Kooperationsfähigkeit und Innovationsbereitschaft
• Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft

Wir bieten Ihnen:

• Einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• Anstellung nach AVR
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein modernes Personalentwicklungskonzept
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung

Genauere Informationen gibt Ihnen vorab gerne die zuständige Hausleitung Christina Geiger, Telefon 07623 / 470-640, E-Mail: c.geiger@sankt-josefshaus.de

Bitte senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung innerhalb von 14 Tagen schriftlich an die Personalabteilung.

Wir suchen zum 15.08. oder 01.09.2017 eine/n

                                                             Koch-Trainee m/w

                             mit Führungserfahrung zum/zur Produktionsleiter/in

in Vollzeit

Ihre Aufgaben im Servicezentrum:

• Gesamtverantwortung für die Organisation, Koordination & Optimierung d. Arbeitsabläufe der Cook-and-Chill-Produktion mit täglich bis zu 1.500 Gästen in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung
• Aktive Mitarbeit am Herd und Verantwortung für die gesamte Speiseproduktion am Standort
• Produktion für und Begl. von Cateringveranstaltungen in Abstimmung mit der Bereichsleitung
• Systematische Umsetzung unserer Qualitäts- und Dienstleistungsansprüche
• Zielorientiert und motivierende Führung des Teams
• Kennzahlengest. Management & Sicherstellung d. Einhaltung d. Vorgaben d. Bereichsleitung
• Einhaltung aller gesetzlich vorgeschriebenen Richtlinien und Kontrollen im Hinblick auf HACCP und Arbeitssicherheit

Sie überzeugen fachlich wie menschlich durch:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin mit anschließender Weiterbildung zum/zur Küchenmeister/in oder entsprechende Zusatzqualifikation
• erste Führungserfahrung in einem ähnlich anspruchsvollen Bereich
• Überzeugungskraft, die durch Vorbild und klare Kommunikation zielgerichtet führt
• Wirtschaftliches, unternehmerisches Denken und Handeln sowie erste Erfahrung im kennzahlengesteuerten Management, Einhaltung von Wareneinsätzen
• Gastronom/in aus Überzeugung mit einem hohen Maß an Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit im Zubereiten von Speisen
• Ausgepr. Dienstleistungsorientierung & Servicebereitschaft mit dem Blick für das Wesentliche
• Kenntnisse MS Office und Warenwirtschaftsprogramm

Wir bieten Ihnen: 

• Vergütung nach den AVR des Caritasverbandes, sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Fortbildung und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit

Genauere Informationen gibt Ihnen vorab gerne Herr Scheider, Verpflegungsmanager, 07623 470 395. Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, senden Sie Ihre Bewerbung bitte innerhalb der nächsten 14 Tage schriftlich an die Personalabteilung.

Wir suchen ab zum nächstmöglichen Zeitpunkt

in den Werkstätten für Menschen mit Behinderung in Rheinfelden-Herten. Der Zeitraum kann individuell abgestimmt werden.

Ihre Aufgaben:

• Beratung von Kunden
• Wiederauffüllen der Regale
• Ausstellen der Waren
• Abrechnen der Kasse
• Erledigung organisatorischer und allgemeiner Tätigkeiten

Anforderungen:

• Freundliches Auftreten
• Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Freude am Beraten
• Positive Einstellung und persönliche Kompetenz für die Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung Wir begleiten Menschen.

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Hugenschmidt, Projekt- und Prozessmanagement, Telefon 0 76 23/470-371, s.hugenschmidt@sankt-josefshaus.de

Bitte senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung innerhalb von 14 Tagen schriftlich an die Personalabteilung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Nebenamtliche Helfer/innen (w/m)

für die Ambulante Familienhilfe in der Außenstelle der Karl-Rolfus-Schule in Lörrach.

Wir suchen für unser Team nebenamtliche Mitarbeiter, die uns in der Nachschulbetreuung unterstützen möchten. Die inklusive Nachschulbetreuung in Lörrach besuchen Kinder mit und ohne Behinderung und findet täglich nach Schulschluss statt (Mo – Do: 14.45 bis 17.30 Uhr / Fr: 11.45 bis 16.00 Uhr). Wir gestalten diese Zeit mit verschiedensten Aktivitäten wie Basteln, Kochen, Spielen und auch kleineren Ausflügen.

Wir erwarten folgende Qualifikation:

• Sozialkompetenz
• Mitverantwortung in der Betreuung und Begleitung der Kinder mit und ohne Behinderung
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Offenheit
• Kooperationsfähigkeit und Innovationsbereitschaft
• ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft

Nähere Auskünfte erteilt gerne Frau Isabelle Dockweiler, Leitung Ambulante Familienhilfe, Tel: 07623/470-646.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

                                       Pädagogische Fachkraft (w/m)

für das Team E. Es handelt sich um einen Kombivertrag mit einem Beschäftigungsumfang von 90%, welcher zunächst auf ein Jahr befristet ist.

Das Team E besteht aus zwei Wohngruppen, in denen geistig behinderte Männer im Alter zwischen 28 und 51 Jahren leben. Tagsüber besuchen die Männer entweder die Werkstatt für Menschen mit Behinderung oder den Förder- und Betreuungsbereich. Die Bewohner/innen zeigen besondere Verhaltensauffälligkeiten. Teilweise sind sie auf den Rollstuhl angewiesen.

Wir entwickeln die Fähigkeiten der Menschen, fördern ihre Gesundheit und ermöglichen ihnen einen selbst bestimmten Lebensentwurf und brauchen hierzu Ihre Unterstützung.

Wir erwarten folgende Qualifikation:

• Pädagogische Qualifikation als Heilerziehungspfleger/in, Heilpädagoge/in, Erzieher/in oder gleichwertiger Abschluss
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung, mit Formen von Autismus, sowie im Umgang mit besonderen Verhaltensweisen sind wünschenswert
• Persönliche Kompetenz mit Integrität, Kooperationsfähigkeit und Innovationsbereitschaft
• Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft

Wir bieten Ihnen:

• Einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• Anstellung nach AVR
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein modernes Personalentwicklungskonzept
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung

Telefonische Auskünfte gibt Ihnen gerne der zuständige Einrichtungsleiter Herr Spies, Telefon 07623 / 470 290.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Pädagogische Fachkraft (w/m)

für das Team K/L. Es handelt sich um einen Kombivertrag mit einem Beschäftigungsumfang von 90%, welcher zunächst auf ein Jahr befristet ist.

Das Team K/L betreut 18 Menschen im Alter von 48 bis 79 Jahren im Therapiezentrum auf zwei Wohngruppen. Der Schwerpunkt der Wohngruppen liegt im Bereich Senioren. Tagsüber besuchen sie den Förder- und Bereuungsbereich, wenige gehen in die Werkstatt für Menschen mit Behinderung, ein Teil genießt das Rentnerleben. Damit verbunden sind neben der täglichen Pflege auch Tagesstrukturierende Maßnahmen und Begleitung. Das Mitarbeiterteam besteht aus 14 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit unterschiedlichen Professionen, darunter zwei Auszubildende und eine Praktikantenstelle.

Wir entwickeln die Fähigkeiten der Menschen, fördern ihre Gesundheit und ermöglichen ihnen einen selbst bestimmten Lebensentwurf und brauchen hierzu Ihre Unterstützung.

Wir erwarten folgende Qualifikation:

• Pädagogische Qualifikation als Heilerziehungspfleger/in, Heilpädagoge/in, Erzieher/in oder gleichwertiger Abschluss
• Persönliche Kompetenz mit Integrität, Kooperationsfähigkeit und Innovationsbereitschaft
• Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft
• Idealerweise Erfahrungen in der Begleitung/Betreuung von Menschen mit geistiger Behinderung und/oder psychischen Behinderung
• Erfahrungen in der Ausübung von Grundpflege
• Bereitschaft zu  Fortbildungen und Schulungen

Genauere Informationen gibt Ihnen gerne Herr Markus Spies, Heimleiter, 07623 / 470-290.

Wir suchen ab sofort oder ab 01.09.2017 eine

                                                              Pädagogische Fachkraft (w/m)

für das Team L. Es handelt sich hierbei um einen unbefristeten Kombivertrag mit einem Beschäftigungsumfang von 90%.

Das Team besteht aus zwei Wohngruppen mit insgesamt 19 Wohnplätzen. Die Bewohner haben teilweise körperliche Einschränkungen so dass auch ein Maß an Grund- und Behandlungspflege erbracht werden muss.

Tagsüber besuchen die Frauen und Männern entweder die Werkstatt für Menschen mit Behinderung oder den Förder- und Betreuungsbereich.

Wir entwickeln die Fähigkeiten der Menschen, fördern ihre Gesundheit und ermöglichen ihnen einen selbst bestimmten Lebensentwurf und brauchen hierzu Ihre Unterstützung.

Wir erwarten folgende Qualifikation:

• Pädagogische Qualifikation als Heilerziehungspfleger/in, Heilpädagoge/in, Erzieher/in oder gleichwertiger Abschluss
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung erwünscht
• Persönliche Kompetenz mit Integrität, Kooperationsfähigkeit und Innovationsbereitschaft
• Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft

Genauere Informationen gibt Ihnen gerne Herr Markus Spies, Heimleiter, 07623 / 470-290.

Bitte senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung innerhalb von 14 Tagen schriftlich an die Personalabteilung.

Wir suchen ab sofort eine/n

Pädagogische Fachkraft (w/m)

für das Team T. Es handelt sich hierbei um einen Kombivertrag mit einem Beschäftigungsumfang von 90%, welcher zunächst auf ein Jahr befristet ist.

Das Team T besteht aus zwei Wohngruppen, in diesen leben 19 Männer im Alter zwischen 40 und 65 Jahre mit einer geistigen Behinderung. Tagsüber besucht ein Teil der Bewohner die St. Josefshaus Werkstätten der andere Teil besucht den Förderbereich- und Betreuungsbereich. Ihre Persönlichkeitsstruktur, ihre Ausdrucksweise und Verhalten bedürfen einer sehr individuellen Betreuungsform. Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Aufmerksamkeit ist erforderlich.

Wir entwickeln die Fähigkeiten der Menschen, fördern ihre Gesundheit und ermöglichen ihnen einen selbst bestimmten Lebensentwurf und brauchen hierzu Ihre Unterstützung.

Wir erwarten folgende Qualifikation:

• Pädagogische Qualifikation als Heilerziehungspfleger/in, Heilpädagoge/in, Erzieher/in, Psychatriepfleger/in oder gleichwertiger Abschluss
• Persönliche Kompetenz mit Integrität, Kooperationsfähigkeit und Innovationsbereitschaft
• Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft
• Idealerweise Erfahrungen in der Begleitung/Betreuung von Menschen mit geistiger Behinderung, Autismus-Spektrum-Störungen und/oder psychischen Behinderung, bzw. Umgang mit herausforderndem Verhalten.
• Führerschein
• Bereitschaft zu  Fortbildungen und Schulungen

Genauere Informationen gibt Ihnen vorab gerne der zuständige Heimleiter Peter Schneider, Telefon 07623 / 470-557.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 

Pädagogische Fachkraft (w/m)

für den Wohnverbund Weil am Rhein. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle im Rahmen eines Kombivertrages mit einem Beschäftigungsumfang zwischen 25% und 75%, welche zunächst auf ein Jahr befristet ist.

Im Wohnverbund Weil am Rhein, werden Menschen mit Behinderung stationär und ambulant begleitet.

Es erwartet Sie ein spannendes und herausforderndes Arbeitsfeld mit vielen Möglichkeiten Ihre Fähigkeiten und Stärken einzubringen. Die Empowerment-Haltung und die damit verbundene bewusste Konzentration auf die Stärken und die Befähigung der Menschen ist die Grundlage der Arbeit und prägt den Alltag maßgeblich.

Wir erwarten folgende Qualifikation:

• Pädagogische Qualifikation als Heilerziehungspfleger/in, Heilpädagoge/in, Erzieher/in oder gleichwertiger Abschluss
• Hohe Kompetenz in der Planung, Umsetzung und Evaluation pädagogischer Maßnahmen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit gesetzlichen Betreuern und Angehörigen
• Kenntnisse über sozialraumorientierte Arbeitsweisen und Methoden
• Persönliche Kompetenz mit Integrität, Kooperationsfähigkeit und Innovationsbereitschaft
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu geteilten Diensten und Nachtbereitschaften

Genauere Informationen gibt Ihnen vorab gerne der zuständige Einrichtungsleiter Philipp Wisniewski, Telefon: 0151 / 12064355 ; Email: p.wisniewski@sankt-josefshaus.de

Bitte senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung innerhalb von 14 Tagen schriftlich an die Personalabteilung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pädagogische Fachkraft (w/m) oder

Pflegefachkraft (w/m)

für das Team R. Es handelt sich um einen Kombivertrag mit einem Beschäftigungsumfang von 50%-80%, welcher zunächst auf ein Jahr befristet ist.

Das Team R besteht aus zwei Wohngruppen, auf denen junge und erwachsene Menschen mit geistiger und körperlicher Behinderung leben. Alle Bewohner besuchen tagsüber den Förder- und Betreuungsbereich.  

Wir entwickeln die Fähigkeiten der Menschen, fördern ihre Gesundheit und ermöglichen ihnen einen selbst bestimmten Lebensentwurf und brauchen hierzu Ihre Unterstützung.

Wir erwarten folgende Qualifikation:

• Pädagogische Qualifikation als Heilerziehungspfleger/in, Heilpädagoge/in, Erzieher/in oder gleichwertiger Abschluss
• Pflegerische Qualifikation als Gesundheitspfleger/in, Altenpfleger/in oder gleichwertiger Abschluss
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung erwünscht
• Persönliche Kompetenz mit Integrität, Kooperationsfähigkeit und Innovationsbereitschaft
• Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft

Genauere Informationen gibt Ihnen gerne Frau Anica Colic, Heimleiterin, 07623 / 470-308.

Wir suchen ab sofort eine

                         Pädagogische Fachkraft oder Pflegefachkraft (w/m)

für den Nachtdienst im Laurentiushaus. Im Laurentiushaus befinden sich 2 Wohngruppen mit jeweils 5 Wohnplätzen. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle im Rahmen eines Kombivertrages mit einem Beschäftigungsumfang von 50%. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet.

Die Aufgaben der Fachkraft umfassen:

• Sicherstellung von Grund- und Behandlungspflege entsprechend den vorgegebenen Pflegestandards bei nächtlichen Rundgängen
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Selbstständiges, verantwortungsvolles Arbeiten

Wir erwarten folgende fachliche Qualifikationen:

• Pädagogische Qualifikation als Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in oder gleichwertiger Abschluss oder
• Pflegerische Qualifikation als Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder gleichwertiger Abschluss
• PC – Anwenderkenntnisse

Genauere Informationen gibt Ihnen gerne Herr Markus Spies, Heimleiter, 07623 / 470-290.

Bitte senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung innerhalb von 14 Tagen schriftlich an die Personalabteilung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

für die Personalabteilung. Es handelt sich hierbei um eine zunächst auf ein Jahr befristete Stelle mit einem Kombivertrag von 90 % plus 10 %.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Beratung von Mitarbeiter und Führungskräften in vertrags-, vergütungs- und arbeitsrechtlichen Fragen
• Beschaffung von neuen Mitarbeitern
• Abwicklung von Personalprozessen
• Sicherstellung der Personalplanungs- und Steuerungsinstrumente

Wir erwarten: 

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung
• Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechtes
• Beratungskompetenz
• betriebswirtschaftliche Grundlagen

Wir bieten Ihnen:

Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien des Caritasverbandes, sowie eine betriebliche Altersversorgung, Fortbildungen und Qualifizierungsmöglichkeiten und eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, senden Sie Ihre Bewerbung bitte innerhalb von 14 Tagen schriftlich an die Personalabteilung. Vorabauskünfte gibt ihnen gerne Frau Beate Pfriender-Muck Personalleiterin, Telefon: 07623/470 223.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils eine

in Teilzeit im Rahmen eines Kombivertrages (50%-90%). Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. 

Im Seniorenzentrum St. Fridolin leben 81 Bewohnerinnen und Bewohner, die durch die Beeinträchtigung des Alters auf professionelle Hilfe angewiesen sind. Das körperliche und seelische Wohlbefinden unserer Bewohnerinnen und Bewohner ist Inhalt unserer Arbeit. Hierzu tragen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ehrenamtlichen Helferinnen und Helfer aus allen Bereichen des Hauses bei.

Anforderungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/in oder Krankenschwester/Krankenpfleger
• Sozial- und Fachkompetenz, Eigenverantwortung und selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Flexibilität und Empathiefähigkeit
• Motivation zur persönlichen Weiterentwicklung

Wir bieten Ihnen:

• einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• Anstellung nach AVR
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres umfangreichen Fort- und Weiterbildungsprogrammes
• Ein modernes Personalentwicklungskonzept
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung

Sollten Sie Interesse an dieser Stelle haben, senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen schriftlich an das

Seniorenzentrum St. Fridolin

z. H. Frau Ganter

Joseph-Rupp-Weg 9

79540 Lörrach

Telefonische Auskünfte gibt Ihnen vorab gerne die zuständige Pflegedienstleitung, Frau Ganter, 07621-93 22 40 oder per E-mail: m.ganter@seniorenzentrum-st-fridolin.de.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Die Kirchliche Sozialstation Oberes Wiesental ist als Tochterunternehmen des St. Josefshauses in ihrem Einzugsbereich als zuverlässiger Partner von Klienten und deren Angehörigen geschätzt. In der Tagespflege werden derzeit von Montag bis Freitag ca. 13 Personen betreut.

Anforderungen:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger
• Sozial- und Fachkompetenz
• Eigenverantwortung und selbständiges Arbeiten
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Empathiefähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• Anstellung nach AVR
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres umfangreichen Fort- und Weiterbildungsprogrammes
• Ein modernes Personalentwicklungskonzept
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung

Sollten Sie Interesse an dieser Stelle haben, senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen schriftlich an das

Seniorenzentrum Zell im Wiesental

z. H. Frau Brutschin

Hans-Fräulin-Platz 1

79669 Zell im Wiesental

Telefonische Auskünfte gibt Ihnen vorab gerne die zuständige Pflegedienstleiterin Frau Brutschin, 07625/91 86 612, n.brutschin@seniorenzentrum-zell.de sowie die Leitung der Tagespflege Frau Jutta Litterer ‚ 07625/91 87 01

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

für den Nachtdienst im Rahmen eines Kombivertrags mit einem Beschäftigungsumfang von 60%.

Das Seniorenzentrum Efringen-Kirchen ist eine moderne Einrichtung der Altenhilfe mit zwei Wohnbereichen und 56 stationären Plätzen und 9 Tagespflegeplätzen.

Anforderungen:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Erfahrung im Nachtdienst
• Erfahrung im Umgang mit computergestützter Dokumentation

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien des Caritasverbandes, sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Fortbildung und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit

Sollten Sie Interesse an dieser Stelle haben, senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen schriftlich an das

St. Josefshaus Betriebs-gGmbH

Personalabteilung

Hauptstr. 1

79618 Rheinfelden

Telefonische Auskünfte gibt Ihnen vorab gerne die zuständige Pflegedienstleiterin Frau Hammid 07628/803 80 103

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

im Rahmen eines Kombivertrags mit einem Beschäftigungsumfang von 50%.

Das Seniorenzentrum Efringen-Kirchen ist eine moderne Einrichtung der Altenhilfe mit zwei Wohnbereichen und 56 stationären Plätzen und 9 Tagespflegeplätzen.

Anforderungen:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Erfahrung in der Organisation einer Tagespflege (Fahrdienst, Gästezusammensetzung und Tagesangebot)
• Erfahrung im Umgang mit computergestützter Dokumentation
• Zusatzqualifikation Gerontofachkraft erwünscht

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien des Caritasverbandes, sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Fortbildung und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit

Sollten Sie Interesse an dieser Stelle haben, senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen schriftlich an das

St. Josefshaus Betriebs-gGmbH

Personalabteilung

Hauptstr. 1

79618 Rheinfelden

Telefonische Auskünfte gibt Ihnen vorab gerne die zuständige Pflegedienstleiterin Frau Hammid 07628/803 80 103.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

im Rahmen eines Kombivertrags mit einem Beschäftigungsumfang von 90%.

Das Seniorenzentrum Efringen-Kirchen ist eine moderne Einrichtung der Altenhilfe mit zwei Wohnbereichen und 56 stationären Plätzen und 9 Tagespflegeplätzen.

Anforderungen:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Bereitschaft für einzelne Nachtdienste
• Erfahrung im Umgang mit computergestützter Dokumentation
• Zusatzqualifikation Gerontofachkraft oder Praxisanleiter/in erwünscht
• Motivation zur persönlichen Weiterentwicklung

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien des Caritasverbandes, sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Fortbildung und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit

Sollten Sie Interesse an dieser Stelle haben, senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen schriftlich an das

St. Josefshaus Betriebs-gGmbH

Personalabteilung

Hauptstr. 1

79618 Rheinfelden

Telefonische Auskünfte gibt Ihnen vorab gerne die zuständige Pflegedienstleiterin Frau Hammid  07628/803 80 103.

Lernen Sie die Arbeit im sozialen Bereich kennen und starten Sie jederzeit mit einem

• Praktikum

-Einjähriges Vorpraktikum Heilerziehungspflege

-Praxissemester für Studierende

-Anerkennungspraktika

-Schulpraktika BORS, BOGY und Sozialpraktikum

• Freiwilligen Sozialen Jahr oder
• Bundesfreiwilligendienst

in der Behindertenhilfe im Bereich Wohnen, im Kinder- und Jugendbereich, im Arbeits- und Betreuungsbereich, in der Karl-Rolfus-Schule sowie in der Altenhilfe.

Die Arbeit im sozialen Bereich können Sie an allen Standorten des St. Josefshauses kennenlernen:

• Bad Bellingen-Bamlach
• Bad Rippoldsau-Schapbach
• Bad Säckingen
• Efringen-Kirchen
• Grenzach-Wyhlen
• Lörrach
• Müllheim
• Rheinfelden
• Rheinfelden-Herten
• Weil am Rhein
• Zell im Wiesental

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen.

Wir suchen ab 01.11.2017 eine/n

für den Psychologischen Dienst im St. Josefshaus Herten. Es handelt sich hierbei um eine Vollzeitsstelle (ggf. auch Teilzeit möglich) mit zunächst einjähriger Befristung.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Teamberatung/ Supervision
• Krisenintervention
• Psychotherapeutische Begleitung von Menschen mit geistiger Behinderung
• Angehörigenarbeit sowie Fortbildungsangebote
• Diagnostik / Gutachtenerstellung

Wir erwarten:

• ein abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom oder Master)
• möglichst Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
• die Bereitschaft, sich auf Menschen mit geistiger Behinderung einzulassen. Unser methodisches Angebot möchten wir um kunst- und gestaltungstherapeutische Elemente erweitern. Erfahrung oder Interesse an einer Weiterbildung in diesem Bereich ist wünschenswert.

Wir bieten Ihnen:

Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien des Caritasverbandes, sowie eine betriebliche Altersversorgung, Fortbildungen und Qualifizierungsmöglichkeiten und eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, senden Sie Ihre Bewerbung bitte innerhalb von 14 Tagen schriftlich an die Personalabteilung. Vorabauskünfte gibt ihnen gerne Frau Christina Palzer, Telefon: 07623/470 267.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder ab 01.09.2017 eine/n

                                                    Sachbearbeiter/in

in Teilzeit 50% für das Facility Management. Diese Stelle ist zunächst für ein Jahr befristet.

Die Stelle umfasst:

• Organisation und Kontrolle der Gebäudeinstandhaltung mit einem Softwaretool
• Dokumentenbearbeitung und Ablageorganisation für Neubauprojekte
• Rechnungsprüfung anhand der Verträge und Bestellungen
• Organisation und Abwicklung der Vermietung von Veranstaltungsräumen

Wir erwarten:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• PC-Anwenderkenntnisse, sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Programme
• Baulich-technisches Interesse
• Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Teamfähigkeit
• Organisations- und Handlungskompetenz

Genauere Informationen gibt Ihnen vorab gerne der zuständige Leiter des Technischen Hausservice, Herr Andreas Lais, Telefon 07623 / 470-230, E-Mail: a.lais@sankt-josefshaus.de

Bitte senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung innerhalb von 14 Tagen schriftlich an die Personalabteilung.

Wir suchen zum 01.10.2017 eine/n

                                                      Sachbearbeiter/in

in Teilzeit 90% mit einem Kombivertrag für die Ambulante Familienhilfe.

Die Stelle umfasst:

• Organisation, Planung und Verwaltung von bspw. Angeboten, Teilnehmerveranstaltungen, Abrechnungen, Rechnungsstellung
• Beratung von Familien und Angehörigen hinsichtlich gesetzlicher Ansprüche, Abrechnungsmöglichkeiten, Entlastungs-Angebote

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung im sozialen Bereich
• sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Programme
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Organisationsgeschick und Teamfähigkeit

Genauere Informationen gibt Ihnen vorab gerne die Leiterin der Ambulanten Familienhilfe, Frau Isabelle Dockweiler, Telefon 07623 / 470-646, E-Mail: i.dockweiler@sankt-josefshaus.de

Bitte senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung innerhalb von 14 Tagen schriftlich an die Personalabteilung.

Wir suchen ab 01.08.2017 eine/n

für das Team D mit einem Kombivertrag 90%+10%. Als Teamleiter/in bieten wir Ihnen ein spannendes interdisziplinäres Arbeitsfeld mit zeitgemäßen Anstellungsbedingungen.

Das Team D besteht aus zwei Wohngruppen mit insgesamt 16 Wohnplätzen. Der Großteil der Bewohner besucht die Sankt Josefshaus Werkstätten, wenige gehen auch in den Förder- und Betreuungsbereich. Das Team bietet ein sehr breites, abwechslungsreiches Feld an fachlichen Themen. Diese Teamleiterstelle umfasst auch die Zuständigkeit für das Nachtwachtenteam des Bereiches Campus 1.

Wir entwickeln die Fähigkeiten der Menschen, fördern ihre Gesundheit und ermöglichen ihnen einen selbst bestimmten Lebensentwurf und brauchen hierzu Ihre Unterstützung.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Führung Ihres Teams (derzeit 13 Mitarbeiter/innen)
• Fachliche Verantwortung für die Planung und Umsetzung pädagogischer und pflegerischer Maßnahmen
• Fachliche Unterstützung Ihrer Mitarbeiter
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Begleitung und Betreuung der Menschen mit Behinderung

Wir erwarten folgende Qualifikation:

• Pädagogische Qualifikation als Heilerziehungspfleger/in, Heilpädagoge/in, Erzieher/in oder gleichwertiger Abschluss
• Entscheidungskraft, Durchsetzungsvermögen und emotionale Stabilität
• Sozialkompetenz kombiniert mit unternehmerischem Denken
• Hohe Kommunikationsfähigkeit
• die Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten
• Idealerweise Führung- und Leitungserfahrung (wünschenswert)
• Erfahrung mit EDV, Führerschein

Telefonische Auskünfte gibt Ihnen gerne der zuständige Einrichtungsleiter Herr Spies, Telefon 07623 / 470 290.