Wir suchen ab sofort und für das Schuljahr 2021/2022 eine/n

Fachlehrkraft Förderschwerpunkt geistige Entwicklung/ Erzieher*in (w/m/d)/Heilpädagoge*in (w/m/d)

für die Inklusionsgruppe in der KiTa Innocel in Lörrach. Die Karl-Rolfus-Schule ist ein staatlich anerkanntes Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum. Wir haben in den letzten Jahren kontinuierlich unsere inklusiven Bildungsangebote im Schulkindergarten ausgebaut. Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Sonderpädagogische Förderung und Betreuung von Kindern mit Behinderung im Alter von 2-6 Jahren, außerdem die Angebotsvor- und Nachbereitung (u.a. Dokumentation, Berichte schreiben, Teambesprechungen).

Wir bieten Ihnen:

• ein Volldeputat mit 31 Stunden wöchentlich. Auch ein Teildeputat ist möglich.
• eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Sozialunternehmen mit einem christlichen Leitbild
• vielfältige Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
• eine zukunftsorientierte Aufgabe in einem kreativen und innovativen Team
• Mitgestaltungsmöglichkeiten in der Schulentwicklung
• enge Zusammenarbeit und Vernetzung mit den Erziehungsberechtigten sowie mit angrenzenden Institutionen und Kooperationspartnern

Wir erwarten folgende fachliche Qualifikationen:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilpädagoge*in
• ausgeprägte Teamfähigkeit
• hohe kommunikative Kompetenz
• die Bereitschaft, Kindern und Jugendlichen individualisiertes Lernen zu ermöglichen (auch in inklusiven Angeboten)
• die Bereitschaft, aktiv an konzeptionellen Aufgaben mitzuarbeiten
• die Bereitschaft, sich stetig fachlich und persönlich weiterzuqualifizieren.
• PC-Kenntnisse

Genauere Informationen gibt Ihnen gerne Frau Isabella Pöhlmann, Leitung Schulkindergarten der Karl-Rolfus-Schule ( 07623-470 74015, E-Mail: i.pöhlmann@sankt-josefshaus.de) oder Frau Birgit Hehl, Schulleitung der Karl-Rolfus-Schule (07623-470 350, Email: b.hehl@sankt-josefshaus.de).

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie Ihre Unterlagen bitte über den Button „jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument. Wir freuen uns auf Sie.

Wir suchen für das Schuljahr 2021/2022 eine*n

Fachlehrer*in für geistige Entwicklung bzw. Erzieher*in (w/m/d)

für die Karl-Rolfus-Schule. Die Karl-Rolfus-Schule ist ein staatlich anerkanntes Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum. Im Mittelpunkt steht die Sicherung und die kontinuierliche Weiterentwicklung der sonderpädagogischen Expertise für unsere Kinder und Jugendlichen. Dies gilt sowohl für unsere SBBZ-Standorte in Lörrach und Rheinfelden, als auch für die inklusiven Angebote (in kooperativer Organisationsform).

Sie unterrichten in unseren Klassen (Grundstufe, Hauptstufe, Berufsschulstufe) auf der Grundlage der jeweils gültigen Bildungspläne.

Wir bieten Ihnen:

• Ein Volldeputat. Teildeputate sind möglich.
• eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Sozialunternehmen mit einem christlichen Leitbild
• vielfältige Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
• eine zukunftsorientierte Aufgabe in einem kreativen und innovativen Team
• Mitgestaltungsmöglichkeiten in der Schulentwicklung
• vernetztes Arbeiten mit Fachdiensten des St. Josefshauses und externen Partnern

Wir erwarten von Ihnen:

• ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen
• Lernfähigkeit und Flexibilität
• die Bereitschaft, Kindern und Jugendlichen individualisiertes Lernen zu ermöglichen
• Einsatzbereitschaft an unseren verschiedenen Standorten in Lörrach und Rheinfelden
• die Bereitschaft, sich stetig fachlich und persönlich weiter zu qualifizieren.

Notwendige Voraussetzungen für eine Bewerbung:

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachlehrer*in oder Erzieher*in
• Konfessionszugehörigkeit und die Bereitschaft, die christliche Ausrichtung der Einrichtung mitzutragen.

Lehrkräfte im Beamtenverhältnis können sich in den Privatschuldienst beurlauben lassen. Besoldung: entsprechend TV-L bzw. Besoldungsgruppe Beamte.

Genauere Informationen gibt Ihnen gerne Frau Birgit Hehl, Schulleiterin der Karl-Rolfus-Schule  07623-470-350, E-Mail: b.hehl@sankt-josefshaus.de.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie Ihre Unterlagen bitte über den Button „jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument. Wir freuen uns auf Sie.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegefachkraft oder Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

im Tag- und Nachtdienst für die Wohnanlage Haus Wiesental am Standort Zell in Voll- oder Teilzeit.

In der Wohnanlage Haus Wiesental leben 20 Senioren mit geistiger Behinderung. Die Personengruppe benötigt Aktivierung und Anleitung in der Bewältigung des Alltags und der zunehmenden Nutzung von Hilfsmitteln um die Mobilität und damit die Teilnahme an tagesstrukturierenden Maßnahmen und dem Leben im Sozialraum aufrecht zu erhalten.
Wir trainieren die Fähigkeiten der Menschen, fördern ihre Gesundheit und ermöglichen ihnen einen selbstbestimmten Lebensentwurf im Alter.

Wir bieten Ihnen:

• Einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• Anstellung nach AVR
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein modernes Personalentwicklungskonzept
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung

Wir erwarten folgende fachliche Qualifikationen:

• Berufsabschluss als Heilerziehungspfleger/in, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder vergleichbar.
• ICF/ Kenntnisse in Vivendi
• Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft
• Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit geistiger Behinderung

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Nicole Brutschin, Einrichtungsleiterin,
Telefon 0 76 25/ 9186612, n.brutschin@seniorenzentrum-zell.de

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung an willkommen@sankt-josefshaus.de, oder laden Sie Ihre Unterlagen online unter „jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen –  wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument.

Ihre neue Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

im Haus Elisabeth in Rheinfelden-Herten in Voll- oder Teilzeit.

„Unsere Kinder sprühen vor Lebensfreude – die schönste Motivation ist es, schon am Fenster strahlend begrüßt zu werden. Bei meiner abwechslungsreichen Tätigkeit hier im Haus Elisabeth steht die individuelle Förderung der Bewohner*innen im Fokus der pädagogischen Arbeit.“

Mein Name ist Daniel Frey. Seit 1,5 Jahren arbeite ich als Teamleitung in Haus Elisabeth. In unserem Haus werden 21 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit Behinderungen in drei Wohngruppen betreut. Im Mittelpunkt unseres pädagogischen Handelns stehen, neben der Versorgung der körperlichen Bedürfnisse, die Förderung der sozialen und emotionalen Entwicklung. Darüber hinaus erarbeiten wir mit den jungen Menschen Zukunftsperspektiven. Wir befähigen sie, im Rahmen ihrer Möglichkeiten, ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben zu führen. Eine gute Kooperation mit Angehörigen, Schule und weiteren Lebensbereichen sind in unserer pädagogischen Arbeit unabdingbar.

Wir suchen Sie als erfahrene Fachkraft oder als Neu- oder Wiedereinsteiger*in mit Ihren Ideen, Ihrer Empathie und der Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.

Was Sie erwarten dürfen:

• fachliche Einarbeitung und Begleitung
• eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• ein professionelles Team, welches sich bereits auf Sie freut

Ihr Profil:

• Qualifikation als Heilerziehungspfleger*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge*in, Familienpfleger*in, Jugend- und Heimerzieher*in, Kinderpfleger*in oder ein gleichwertiger Abschluss
• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft

Gerne zeigen wir Ihnen bei einem unverbindlichen Besuch unseren Arbeitsalltag und beantwor-ten Ihre Fragen. Sie noch etwas genauer wissen? Unsere Einrichtungsleiterin Anica Colic in-formiert Sie gerne unter der Durchwahl: 07623/470-308 und mich erreichen Sie per E-Mail: d.frey@sankt-josefshaus.de.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung an willkommen@sankt-josefshaus.de, oder laden Sie Ihre Unterlagen über den Button „jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument. Wir freuen uns auf Sie!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

für den Wohnverbund in Weil am Rhein in Teil- oder Vollzeit nach Absprache.

Der Wohnverbund Weil am Rhein assistiert Menschen mit Behinderung im Rahmen unter-schiedlicher Wohnformen in ihrem Lebensalltag. Es erwartet Sie ein spannendes und heraus-forderndes Arbeitsfeld mit vielen Möglichkeiten Ihre Fähigkeiten und Stärken einzubringen. Die Empowerment-Haltung und die damit verbundene bewusste Konzentration auf die Stärken und die Befähigung der Menschen ist die Grundlage der Arbeit und prägt den Alltag maßgeblich.

Was Sie erwarten dürfen:

• Eine intensive Einarbeitung und Unterstützung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten von Beginn an
• Einen angenehmen Arbeitsplatz in einem tollen, motivierten Team
• Verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Anstellung nach AVR (Tarifvertrag)

Ihr Profil:

• Pädagogische Qualifikation als Heilerziehungspfleger/in, Heilpädagoge/in, Erzieher/in oder gleichwertiger Abschluss
• Hohe Kompetenz in der Planung, Umsetzung und Evaluation pädagogischer Maßnahmen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit gesetzlichen Betreuern und Angehörigen
• Kenntnisse über sozialraumorientierte Arbeitsweisen und Methoden
• Persönliche Kompetenz mit Integrität, Kooperationsfähigkeit und Innovationsbereitschaft
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu geteilten Diensten und Nachtbereitschaften

Gern zeigen wir Ihnen bei einem unverbindlichen Besuch unseren Arbeitsalltag und beantwor-ten Ihre Fragen!

Möchten Sie noch etwas genauer wissen? Herr Wisniewski, Einrichtungsleiter, informiert Sie gerne per Telefon 0151 / 12064355 oder Mail: p.wisniewski@sankt-josefshaus.de.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie Ihre Unterlagen bitte über den Button „jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument. Wir freuen uns auf Sie.

Wir suchen eine motivierte und engagierte
Alltagsbetreuung (w/m/d)
gem. §43 b SGB XI

Das bringen Sie mit:

• Freude an der Betreuung und Beschäftigung von älteren Menschen
• Qualifikation als Alltagsbetreuer/in oder als exam. Pflegehilfskraft (1-jährig)
• Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

Wir bieten Ihnen:

• Einen schönen Arbeitsplatz in einem motivierten und engagierten Team
• Attraktive Bezahlung nach Caritas AVR – Tarif
• Betriebliche Altersvorsorge nach KZVK
• Jahressonderzahlung

Kontakt:
Mirjam Ganter
Tel.: 49 7624 4023 ∙ info@seniorenheim-himmelspforte.de
Klosterstr. 33 ∙ 79639 Grenzach – Wyhlen

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung an willkommen@sankt-josefshaus.de, oder laden Sie Ihre Unterlagen über den Button „jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument. Wir freuen uns auf Sie!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils eine/n

Pflegefachkraft (w/m/d) in Teilzeit

Pflegehilfskraft (w/m/d) in Teilzeit

Das Seniorenheim Himmelspforte ist eine Einrichtung der Altenhilfe und verfügt über 31 vollstationäre Plätze für ältere, pflegebedürftige Menschen. Die geringe Anzahl von Plätzen ermöglicht eine familiäre Atmosphäre und das Gefühl von Geborgenheit in unserem Haus. Unsere Arbeit ist geprägt durch die Tradition unserer christlichen Wurzeln. Der Hauptteil des Gebäudes war ehemals ein Kloster, deshalb befindet sich angrenzend an den Klosterhof die Wallfahrtskirche „Maria im Buchs“.

Wir erbringen unsere tägliche Arbeit auf der Grundlage einer personenzentrierten, wertschätzenden und engagierten Haltung gegenüber den uns anvertrauten Menschen.

Was Sie erwarten dürfen:

• Einen schönen Arbeitsplatz in einem engagierten und motivierten Team
• Attraktive Bezahlung nach AVR-Tarif (Caritas)
• Betriebliche Altersvorsorge nach KZVK
• Jahressonderzahlung

Wir erwarten folgende fachliche Qualifikationen:

• Erfahrung in der Grundpflege (betrifft Pflegehilfskraft)
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten

Genauere Informationen gibt Ihnen vorab gerne die zuständige Einrichtungsleitung, Frau Mirjam Ganter, Telefon 07624 / 4023, E-Mail: info@himmelspforte-wyhlen.de.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie Ihre Unterlagen bitte über den Button „Jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument.

Ab sofort und laufend suchen wir

Nebenamtliche Mitarbeiter/innen (w/m/d)

für den Kinder- und Jugendbereich im Haus Elisabeth. Wir suchen Menschen, die sich gerne sozial engagieren und Zeit mit Kindern und Jugendlichen verbringen wollen.

Für Sie gibt es unter anderem folgende Einsatzmöglichkeiten:

• Freizeitgestaltung mit den bei uns wohnenden Kindern und Jugendlichen (Spaziergänge, Ausflüge, Fußball, Basteln, Kochen…)
• Begleitung der Kinder und Jugendlichen zu Aktivitäten in Vereinen
• Fahrdienste für die Kinder und Jugendlichen zu verschiedenen Terminen

Wir bieten Ihnen:

• Einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• Eine sorgfältige Schulung und Einarbeitung
• Ein modernes Personalentwicklungskonzept

Was Sie mitbringen sollten:

• Kenntnisse im Umgang mit Kindern und Jugendlichen sowie im Umgang mit Menschen mit Behinderung sind von Vorteil
• Spaß an der Arbeit mit Menschen
• ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft und Einfühlungsvermögen
• Kreativität und Zuverlässigkeit

Gerne zeigen wir Ihnen bei einem unverbindlichen Besuch mögliche Betätigungsfelder und beantworten Ihre Fragen. Möchten Sie noch etwas genauer wissen? Unsere Einrichtungsleiterin Anica Colic informiert Sie gerne unter der Durchwahl: 07623/470-308 oder per E-Mail: a.colic@sankt-josefshaus.de.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung an willkommen@sankt-josefshaus.de, oder laden Sie Ihre Unterlagen über den Button „jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument. Wir freuen uns auf Sie!

Ihre neue Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Assistent/in in der Betreuung 20 – 80% (w/m/d)

Wir suchen Sie zur Untersützung in verschiedenen Wohnangeboten in Rheinfelden und Grenzach-Wyhlen. Bei uns sind Sie herzlich willkommen, auch wenn Sie noch keine pädagogische Ausbildung haben. Sie werden von uns sorgfältig eingearbeitet und wir beraten Sie gerne zu unseren Aus- und Weiterbildungsperspektiven.

„Meine Tätigkeit im St. Josefshaus bietet mir vielfältige Möglichkeiten. Mein Ziel ist es, den Berufsabschluss als Heilerziehungspflegerin zu erreichen und dann als Fachkraft zu arbeiten.“ Dimby Rarivombololona

Was Sie erwarten dürfen:

• eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Sozialunternehmen mit einem christlichen Leitbild
• ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
• eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit guten Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)

Wenn Sie Interesse haben, sich fachlich weiterzubilden und auch einen Ausbildungsabschluss zu erreichen, bieten wir interessante Möglichkeiten wie eine Schulfremdenprüfung oder geförderte Ausbildungsmöglichkeiten.

Ihr Profil:

• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• PC-Kenntnisse und Führerschein wünschenswert

Ihre Aufgaben:

• Sie unterstützen Menschen mit Behinderungen im Lebensalltag, bei der Körperpflege, bei der Bewältigung von Haushaltsaufgaben oder bei der Freizeitgestaltung. Bei der Planung und Umsetzung ihrer individuellen Lebensgestaltung. Sie leisten Hilfestellung in Problem- und Krisensituationen.
• Sie ermöglichen die Teilhabe an kulturellen und gesellschaftlichen Aktivitäten durch den Aufbau von sozialen Netzwerken.

Gerne zeigen wir Ihnen bei einem unverbindlichen Besuch unseren Arbeitsalltag und beantworten Ihre Fragen! Möchten Sie noch etwas genauer wissen? Herr Stefan Berndt informiert Sie gerne per E-Mail: s.berndt@sankt-josefshaus.de oder unter der Durchwahl: 07623 470 666.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung an willkommen@sankt-josefshaus.de, oder laden Sie Ihre Unterlagen über den Button „jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument.

Wir suchen zum 01.05.2021 oder früher eine/n

Assistenten/in in der Betreuung (w/m/d)

für den Wohnverbund in Weil am Rhein. Es handelt sich hierbei um eine Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang zwischen 25% und 75%.

Im Wohnverbund Weil am Rhein werden 55 Menschen mit Behinderungen stationär und am-bulant begleitet. Es erwartet Sie ein spannendes und herausforderndes Arbeitsfeld mit zahl-reichen Möglichkeiten Ihre Fähigkeiten und Stärken einzubringen. Empowerment als Haltung und die damit verbundene bewusste Konzentration auf die Stärken und die Befähigung der Menschen ist die Grundlage der Arbeit und prägt den Alltag maßgeblich.

Der Fokus dieser Stelle liegt auf der Begleitung der Menschen bei hauswirtschaftlichen Tätig-keiten. Das Einsatzgebiet ist überwiegend im ambulanten Wohnbereich.

Was Sie erwarten dürfen:

• Eine intensive Einarbeitung und Unterstützung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten von Beginn an
• Einen angenehmen Arbeitsplatz in einem tollen, motivierten Team
• Verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Anstellung nach AVR (Tarifvertrag)
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung

Ihr Profil:

• Hohes Maß an Flexibilität
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
• Erfahrungen in der Begleitung von Menschen mit Behinderung sind wünschenswert
• Bereitschaft zu geteilten Diensten und Nachtbereitschaften
• Führerschein

Gern zeigen wir Ihnen bei einem unverbindlichen Besuch unseren Arbeitsalltag und beantworten Ihre Fragen!

Möchten Sie noch etwas genauer wissen? Herr Wisniewski, Einrichtungsleiter, informiert Sie gerne per Telefon 0151 / 12064355 oder Mail: p.wisniewski@sankt-josefshaus.de.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie Ihre Unterlagen bitte über den Button „jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument. Wir freuen uns auf Sie.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Facharzt für Innere Medizin (w/m/d) oder Arzt der Allgemeinmedizin (w/m/d)

Hierbei handelt es sich um eine Voll- oder Teilzeitstelle, im Anstellungsverhältnis ohne finanzielles oder unternehmerisches Risiko. Wir bieten Ihnen die Perspektive, die Leitung des Gesundheitsdienstes zu übernehmen.

Der Gesundheitsdienst stellt die ambulante medizinische Versorgung der rund 600 stationär untergebrachten Menschen mit Behinderung sicher.

Informationen zum Leben und Arbeiten im Südwesten finden Sie hier.

Was Sie erwarten dürfen:

• Interessante, abwechslungsreiche und selbständige Tätigkeiten in einem innovativen Team
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebswohnungen nach Verfügbarkeit

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Facharztausbildung zum/zur Internist/in oder Allgemeinmediziner/in
• Freude am Umgang mit Menschen mit Behinderung
• Interesse an einer Zusammenarbeit in einem kleinen Team von Ärzten und medizinischen Personal
• selbstbewusst, selbständig, ergebnisorientiert und teamfähig
• freundlich, offen, einfühlsam und dem Patienten stets zugewandt

Unsere Erwartungen:

• Sie sind bereit für neue Herausforderungen und verfolgen dabei Aufgaben zielbewusst und lösungsorientiert.
• Sie sind engagiert, haben Freude an Ihrem Beruf und besitzen mit Menschlichkeit und Zuwendungsbereitschaft die wesentlichen Charakterzüge, die ein Arzt bei uns mitbringen muss.
• Sie haben die Bereitschaft zur Kooperation mit den anderen Ärztinnen/Ärzten im Gesundheitsdienst und aller im Wohn- und Lebensbereich beteiligten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens.

Genauere Informationen gibt Ihnen unser Leitender Arzt, Herr Dr. A. Diefenhardt, telefonisch unter 07623 470 275 oder per Mail: a.diefenhardt@sankt-josefshaus.de

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung an willkommen@sankt-josefshaus.de, oder laden Sie Ihre Unterlagen über den Button „jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

für die Wohnanlage Burgfeldstraße 7 in Rheinfelden, OT Herten. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 50 – 90 %.

Die Wohnanlage besteht aus 3 Wohnungen, in denen 24 Erwachsene mit einer geistigen Behinderung im Alter von 35 bis 75 Jahren leben. Die Menschen in ein selbständigeres und maximal selbstbestimmtes Leben zu führen und sie in ihren Fähigkeiten und Wünschen zu bestärken, sind die täglichen Herausforderungen und wesentlichen Bestandteile der Arbeit in der Wohnanlage.

Was Sie erwarten dürfen:

• Eine intensive Einarbeitung und Unterstützung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten von Beginn an
• Einen angenehmen Arbeitsplatz in einem tollen, motivierten Team
• Anstellung nach AVR (Tarifvertrag)

Ihr Profil:

• pädagogische Qualifikation als Heilerziehungspfleger/in, Heilpädagoge/in, Erzieher/in oder gleichwertiger Abschluss
• Hohe Kompetenz in der Planung, Umsetzung und Evaluation pädagogischer Maßnahmen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit gesetzlichen Betreuern und Angehörigen
• Kenntnisse über sozialraumorientierte Arbeitsweisen und Methoden
• Persönliche Kompetenz mit Integrität, Kooperationsfähigkeit und Innovationsbereitschaft
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu geteilten Diensten

Gern zeigen wir Ihnen bei einem unverbindlichen Besuch unseren Arbeitsalltag und beantworten Ihre Fragen. Möchten Sie noch etwas genauer wissen? Frau Anette Redemann, die zuständige Einrichtungsleiterin, informiert Sie gerne per Telefon 0151 120 64 339, oder per E-Mail: a.redemann@sankt-josefshaus.de.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie Ihre Unterlagen bitte über den Button „jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument. Wir freuen uns auf Sie.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Assistentin/en in der Betreuung (w/m/d)

für die Wohnanlage Burgfeldstraße 7 in Rheinfelden, OT Herten. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 50%.

Die Wohnanlage besteht aus 3 Wohnungen, in denen 24 Erwachsene mit einer geistigen Behinderung im Alter von 35 bis 75 Jahren leben. Die Menschen in ein selbständigeres und maximal selbstbestimmtes Leben zu führen und sie in ihren Fähigkeiten und Wünschen zu bestärken, sind die täglichen Herausforderungen und wesentlichen Bestandteile der Arbeit in der Wohnanlage.

Was Sie erwarten dürfen:

• Einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• Anstellung nach AVR
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein modernes Personalentwicklungskonzept
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung

Ihr Profil:

• Unterstützung der Klienten auf Augenhöhe
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• Führerschein & EDV-Kenntnisse

Gern zeigen wir Ihnen bei einem unverbindlichen Besuch unseren Arbeitsalltag und beantworten Ihre Fragen. Möchten Sie noch etwas genauer wissen? Frau Anette Redemann, die zuständige Einrichtungsleiterin, informiert Sie gerne per Telefon 0151 120 64 339, oder per E-Mail: a.redemann@sankt-josefshaus.de.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie Ihre Unterlagen bitte über den Button „jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument. Wir freuen uns auf Sie.

Ihre neue Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Wohnbereichsleitung (w/m/d)

für unser Seniorenzentrum Zell im Wiesental mit einem Beschäftigungsumfang in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%). Bei uns leben 36 Bewohner*innen auf zwei Wohnbereichen, zudem bie-ten wir 4 Kurzzeitpflegeplätze. Das Team besteht aus bis zu 60 Mitarbeiter*innen mit Pflege- und Betreuungskräften sowie Altenpflegeschülern und Praktikanten.

„Mich begeistert es, Menschen zu begleiten, die ihre Chancen auf einen individuellen und selbstbestimmten Lebensweg wahrnehmen wollen. Gemeinsam Netzwerke aufzubauen und neue Möglichkeiten zu entwickeln.“

Nicole Brutschin, Einrichtungsleitung

Was Sie erwarten dürfen:

• Einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien des Caritasverbandes sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Personalentwicklungskonzept und Entwicklungsperspektiven
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung

Die Stelle umfasst:

• Koordination des Tagesablaufs
• Teilnahme an Leitungsbesprechungen
• Durchführung von Teamgesprächen und Mitarbeitergesprächen
• Führung und fachliche Anleitung Ihres Pflegeteams
• Umsetzung der Expertenstandards
• Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement auf den Grundlagen der QPR

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als  Pflegefachkraft, Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger und eine
• abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder vergleichbar
• gute EDV-Kenntnisse (gerne Erfahrung mit Vivendi) sowie die Bereitschaft, Digitalisierung im Pflegealltag voranzutreiben

Gerne zeigen wir Ihnen bei einem unverbindlichen Besuch unseren Arbeitsalltag und beantworten Ihre Fragen. Wir informieren Sie gerne unter der Durchwahl: 07625/ 91866- 12 oder per E-Mail: n.brutschin@seniorenzentrum-zell.de.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie Ihre Unterlagen bitte über den Button „jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument. Wir freuen uns auf Sie.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Assistenten/in in der Betreuung (w/m/d)

für die Fördergruppe 2.01 auf dem Markhof, um gemeinsam mit pädagogischen Fachkräften adäquate, fachliche Unterstützungsprozesse für und mit Menschen mit Behinderung zu gestalten.

Sie arbeiten in einer Fördergruppe mit Menschen mit Behinderung, welche einen hohen Assistenz- und Betreuungsbedarf haben. Schwerpunkt der Arbeit ist das Vermitteln und Erhalten von lebenspraktischen Fähigkeiten und Fertigkeiten.

Was Sie erwarten dürfen:

• Einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• Anstellung nach AVR
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein modernes Personalentwicklungskonzept

Ihr Profil:

• Pflegeerfahrung, Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung ist erwünscht
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der Durchführung von Fördermaßnahmen zur Erhaltung und Verbesserung der persönlichen und beruflichen Kompetenzen
• Übernahmen von umfangreichen pflegerischen Aufgaben
• Betreuung der Beschäftigten in der Mittagspause
• Erledigung organisatorischer und allgemeiner Tätigkeiten in der Fördergruppe

Gern zeigen wir Ihnen bei einem unverbindlichen Besuch unseren Arbeitsalltag und beantworten Ihre Fragen. Möchten Sie noch etwas genauer wissen? Frau Romy Schulz, Leitung Förder- und Betreuungsbereich, informiert Sie gerne per Telefon 07623 470 713, oder per Mail: r.schulz@sankt-josefshaus.de.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie Ihre Unterlagen bitte über den Button „jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument. Wir freuen uns auf Sie.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

für die Fördergruppe 2.05 des Förder- und Betreuungsbereiches auf dem Markhof. Es handelt sich hierbei um eine Stelle in Teil- oder Vollzeit.

Sie arbeiten in einer Fördergruppe mit Menschen mit Behinderung, welche einen hohen Assistenz- und Betreuungsbedarf haben. Schwerpunkt der Arbeit ist es adäquate, fachliche Unterstützungsprozesse für und mit Menschen mit Behinderung zu gestalten welche die Tagesstruktur besuchen. Die pädagogische Arbeit innerhalb der Tagestruktur ist darauf ausgerichtet lebenspraktische Fähigkeiten und Fertigkeiten zu vermitteln und zu erhalten.

Wir bieten Ihnen:

• Einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• Anstellung nach AVR
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Personalentwicklungskonzept und Entwicklungsperspektiven

Ihr Profil:

• Pädagogische Qualifikation als Heilerziehungspfleger/in oder gleichwertiger Abschluss
• Persönliche Kompetenz mit Integrität, Kooperationsfähigkeit und Innovations-bereitschaft
• Berufserfahrung wünschenswert
• PC – Anwenderkenntnisse

Ihre Aufgaben:

• Planung und Durchführung von Fördermaßnahmen der Tagesstruktur
• Durchführung von Fördermaßnahmen zur Erhaltung und Verbesserung der persönlichen und beruflichen Kompetenzen
• Erledigung organisatorischer und allgemeiner Tätigkeiten in der Fördergruppe
• Übernahme pflegerischer Tätigkeiten
• Dokumentation der Fördermaßnahmen

Gern zeigen wir Ihnen bei einem unverbindlichen Besuch unseren Arbeitsalltag und beantworten Ihre Fragen. Möchten Sie noch etwas genauer wissen? Frau Romy Schulz, Leitung Förder- und Betreuungsbereich, informiert Sie gerne per Telefon 07623 470 713, oder per Mail: r.schulz@sankt-josefshaus.de.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie Ihre Unterlagen bitte über den Button „jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument. Wir freuen uns auf Sie.

Wir suchen zum nächtsmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegefachkraft (w/m/d) für unser Seniorenzentrum in Efringen-Kirchen

mit einem Beschäftigungsumfang in Voll- oder Teilzeit (50 – 100%).

Das Seniorenzentrum Efringen-Kirchen ist eine moderne Einrichtung der Altenhilfe mit zwei Wohnbereichen und 54 stationären Wohnplätzen für ältere Menschen mit Pflegebedarf und 9 Tagespflegeplätzen sowie Betreutem Wohnen.

Was Sie erwarten dürfen:

• Einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien des Caritasverbandes sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Personalentwicklungskonzept und Entwicklungsperspektiven
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung

Ihr Profil:

• Pflegerische Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger.
• Persönliche Kompetenz mit Integrität, Kooperationsfähigkeit und Innovations-bereitschaft
• Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft
• Idealerweise Erfahrungen in der Begleitung/Betreuung von Senioren

Gerne zeigen wir Ihnen bei einem unverbindlichen Besuch unseren Arbeitsalltag und beantworten Ihre Fragen. Möchten Sie noch etwas genauer wissen? Unsere Einrichtungsleitung Frau Bivort informiert Sie gerne telefonisch: 07628/80380102 oder per Mail: m.bivort@seniorenzentrum-efringen-kirchen.de.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie Ihre Unterlagen bitte über den Button „jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument. Wir freuen uns auf Sie.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Teamleitung Personal/Gehalt (w/m/d)

für die Personalabteilung. Es handelt sich hierbei um eine Teil- oder Vollzeitstelle.

Was Sie erwarten dürfen:

• Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien des Caritasverbandes sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Fortbildung und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Führung und Leitung eines Teams mit 10 Mitarbeiter/innen
• Zusammenführung zweier Teams (Gehaltsabrechnung und Personalverwaltung)
• Ausbau der Prozessdokumentation
• Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personellen Angelegenheiten
• Mitarbeit in der administrative Personalarbeit (Gehaltsabrechnung, Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen, etc.)
• Mitwirken und –gestalten bei Projekten, u. a. im Bereich Digitalisierung
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken
• Enge Zusammenarbeit mit der Käufmannischen Leitung

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum/r Personalfachwirt/in
• Kenntnisse des Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechtes
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Beratungskompetenz
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Selbständige Arbeitsweise

Telefonische Auskünfte gibt Ihnen gerne Frau Roese-Koerner, Kaufmännische Leitung, unter der Durchwahl 07623 / 470 240.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie Ihre Unterlagen bitte über den Button „jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument. Wir freuen uns auf Sie.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die FG 4.01 in Schönau eine/n

Assistenten/in in der Betreuung 40 – 50% (w/m/d)

Auch eine nebenamtliche Beschäftigung in einem anderen Stellenumfang ist möglich.

In der Fördergruppe 4.01 werden Menschen mit körperlichen und geistigen Beeinträchtigungen betreut. Schwerpunkt der Arbeit ist das Vermitteln und Erhalten von lebenspraktischen Fähigkeiten und Fertigkeiten. Darüber hinaus zählt zu den Aufgaben die individuellen persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten des Einzelnen zu erkennen, zu erhalten und zu fördern und gezielt arbeitspädagogische Einheiten durchzuführen.

Was Sie erwarten dürfen:

• eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Aufstiegs- und Karrierechancen
• Ein professionelles Team, welches sich bereits auf Sie freut

Ihr Profil:

• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• PC-Kenntnisse und Führerschein wünschenswert

Gerne zeigen wir Ihnen bei einem unverbindlichen Besuch unseren Arbeitsalltag und beantworten Ihre Fragen!

Möchten Sie noch etwas genauer wissen? Frau Romy Schulz informiert Sie gerne per E-Mail: r.schulz@sankt-josefshaus.de oder unter der Durchwahl: 07623 470 713.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie Ihre Unterlagen bitte über den Button „jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument. Wir freuen uns auf Sie.

Ihre neue Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
im Martinshaus am Markhof

„Eine fachlich herausfordernde Tätigkeit in einer kleinen, familiären Einheit – und das Ganze bei einem Träger mit vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Habe ich hier am Markhof gefunden.“

Mein Name ist Jennifer Hug und ich bin seit zwei Jahren Teamleitung im Team YII im Martinshaus. Bei uns leben 11 Bewohner*innen mit herausforderndem Verhalten bzw. Doppeldiagnosen auf zwei Wohnbereichen. Wir suchen Sie als erfahrene Fachkraft oder als Neu- oder Wiederein-steiger*in mit Ihren Ideen, Ihrer Empathie und der Begeisterung für Ihren Beruf.

Gemeinsam schaffen wir mit Menschen mit Behinderungen am Markhof ein Umfeld, in dem wir eine ganzheitliche Betreuung, Assistenz, Förderung und Pflege umsetzen. Wir arbeiten nach heilpädagogischen Konzepten, die wir individuell für jede*n Bewohner*in entwickeln.

Was Sie erwarten dürfen:

• eine fachliche Einarbeitung und Begleitung
• eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• ein professionelles Team, welches sich bereits auf Sie freut

Ihr Profil:

• Qualifikation als Heilerziehungspfleger*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge*in, Heilpädagoge*in oder ein gleichwertiger Abschluss
• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft

Gerne zeigen wir Ihnen bei einem unverbindlichen Besuch unseren Arbeitsalltag und beantworten Ihre Fragen. Möchten Sie noch etwas genauer wissen? Unser Einrichtungsleiter Herr Stefan Berndt informiert Sie gerne unter der Durchwahl: 07623/470-666 und mich erreichen Sie per E-Mail: j.hug@sankt-josefshaus.de.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie Ihre Unterlagen bitte über den Button „jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument. Wir freuen uns auf Sie.

Zur Verstärkung des Teams im Vorstandsbüro suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Vorstandsassistent/in (w/m/d)

in Voll- oder Teilzeit. Das St. Josefshaus Herten ist ein Sozialunternehmen mit 13 Standorten, rund 1700 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von rund 80 Mio. Euro. Wir ermöglichen mit unse-ren vielfältigen Angeboten älteren Menschen und Menschen mit Behinderung einen individuellen und selbstbestimmten Lebensweg, den sie nach ihren spezifischen Bedürfnissen, Möglichkeiten und Vorstellungen gestalten können. Mit unserer Erfahrung begleiten wir sie individuell und kom-petent.

Was Sie erwarten dürfen:

• eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahres-sonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
• ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine angenehme Arbeitsatmosphäre und tolle Kollegen

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Organisation, Koordination und Überwachung von Terminen
• Zuarbeiten zur Kommunikation des Vorstands (Erstellen von Auswertungen, Statistiken, PowerPoint-Präsentationen, Artikeln und Berichten)
• Internetrecherchen
• Vorbereitung von Veranstaltungen, Besprechungen und Seminaren
• Korrespondenz, Telefon, Post & E-Mail
• Organisation der Wiedervorlage, Ablage und Archivierung
• Übernahme von Teilaufgaben in Projekten
• Übernahme von Präsentationen und Führungen
• Beteiligung an der Durchführung von Audits, Befragungen und Prüfverfahren

Ihr Profil:

• kaufmännische Ausbildung, gern auch mit Sekretariats- und/ oder Sachbearbeitungserfahrung
• teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise und der Stelle entsprechende kommunikative Fähigkeiten und Flexibilität
• systematische und systemische Auffassungsgabe von komplexen Zusammenhängen
• Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren
• Routinierter Umgang in MS-Office und Internet
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Möchten Sie noch etwas genauer wissen? Frau von Uslar-Gleichen informiert Sie gerne unter der Durchwahl: 07623/470-218.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie Ihre Unterlagen bitte über den Button „jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument. Wir freuen uns auf Sie.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Teamleitung (w/m/d) für die Wohnanlage Kronenstraße

Es handelt sich hierbei um einen Kombivertrag mit einem Beschäftigungsumfang von 90-100%.

Die Wohnanlage in der Kronenstraße liegt im Stadtkern von Rheinfelden. Auf fünf Stockwerken verteilt leben 23 Menschen mit Behinderungen in unterschiedlichen Wohngemeinschaften. 5 Senioren sind bereits in Rente und daher ganztags in der Wohnanlage, alle anderen Bewohner besuchen die Werkstätten. Wir legen Wert auf eine sozialräumliche Orientierung und nehmen bspw. in der Kirchgemeinde an Gottesdiensten oder Festen teil.

Als Teamleitung führen Sie ein interdisziplinäres Team mit engagierten und offenen Mitarbeitern.

Was Sie erwarten dürfen:

• Einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien des Caritasverbandes sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Personalentwicklungskonzept und Entwicklungsperspektiven
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Sicherung der Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Sozialraum
• Planung, Umsetzung und Dokumentation der personenzentrierten Maßnahmen
• Begleitung und Betreuung der Menschen mit Behinderung im Alltag und Entwicklung von Zukunfts- und Lebensperspektiven
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Verwaltung der Verwahrgelder
• Führung Ihres Teams sowie die Planung des Einsatzes von Ressourcen
• Praxisanleitung von Fachschülern bzw. die Bereitschaft zu dieser Fortbildung
• Organisation von Besprechungen und einer Jahresplanung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Betreuern, Angehörigen und anderen Leistungserbringern.

Ihr Profil:

• eine pädagogische Qualifikation als Heilerziehungspfleger*in, Sozialwirt*in oder Sozialpädaoge*in (oder gleichwertig) mit Berufserfahrung
• die Bereitschaft ein hohes Maß an Eigenverantwortung zu übernehmen
• Entscheidungskraft, Durchsetzungsvermögen und emotionale Stabilität
• Sozialkompetenz kombiniert mit unternehmerischem Denken
• hohe Kommunikationsfähigkeit
• die Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten
• Erfahrung mit EDV und einen Führerschein

Genauere Informationen gibt Ihnen gerne Fr. Kerstin Meyer, stellv. Einrichtungsleitung, Tel. 0151/12064371 oder per Mail k.meyer@sankt-josefshaus.de.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung an willkommen@sankt-josefshaus.de, oder laden Sie Ihre Unterlagen über den Button „jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Teamleitung (w/m/d)

für das Team H in Rheinfelden-Herten. Als Teamleiter*in bieten wir Ihnen ein spannendes und interdisziplinäres Arbeitsfeld.

Team H bietet 32 Wohnplätze in 3 Wohnungen und mehreren Einzelapartments. Dadurch bietet Team H eine große Vielfalt an individuellen Leistungen in den Bereichen Häusliches Leben und Selbstversorgung. Die Bewohnerinnen und Bewohner gehen tagsüber einer Tätigkeit in einer Werkstatt für behinderte Menschen nach. 14 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit unterschiedlichen Professionen unterstützen die Bewohnerinnen und Bewohner.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Führung Ihres Teams (14 Mitarbeiter)
• Personaleinsatzplanung in Form der Dienstplanung
• Fachliche Verantwortung für die Planung und Umsetzung pädagogischer und pflegerischer Maßnahmen
• Qualitätssicherung in allen Bereichen der Gruppen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit hinsichtlich der Schnittstellen
• Angehörigenarbeit
• Begleitung und Betreuung der Menschen mit Behinderung sowie die Sicherstellung der Freizeitplanung

Wir erwarten folgende Qualifikation:

• Einen anerkannten Berufsabschluss als Heilerziehungspfleger*in oder Pflegefachkraft oder einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss.
• Entscheidungskraft und Durchsetzungsvermögen
• Sozialkompetenz kombiniert mit unternehmerischem Denken
• Berufserfahrung und EDV Kenntnisse
• Empathie, Flexibilität und Lernbereitschaft

Wir bieten Ihnen:

• Einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• Anstellung nach AVR
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein modernes Personalentwicklungskonzept
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung

Telefonische Auskünfte gibt Ihnen gerne Herr Spies, Einrichtungsleitung, Tel: 07623 / 470-290 oder per Mail m.spies@sankt-josefshaus.de

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung innerhalb von 14 Tagen an willkommen@sankt-josefshaus.de, oder laden Sie Ihre Unterlagen online unter „Jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine/n

MFA / Arzthelfer/in (w/m/d)

für den Gesundheitsdienst des St. Josefshauses. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einem Stellenumfang von 50%.

Was Sie erwarten können:

• Einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
• Anstellung nach AVR
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein modernes Personalentwicklungskonzept
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung

Zu den Kernaufgaben gehören:

• Bewohnerbezogene Aufgaben:
  • Blutentnahmen (teilweise auch auf Wohngruppen) und Labormanagement (Zentrifugieren, Versand der Blutproben, Kontakte mit ausführenden Labors)
  • Urin- und Stuhluntersuchungen
• KV-Abrechnung
• Mitarbeiterbezogene Aufgaben:
  • Organisation der betriebsärztlichen Untersuchungen
  • Mithilfe bei der betriebsärztlichen Organisation/Assistenz der Betriebsärztin/ des Betriebsarztes
  • Organisation der Mitarbeiterimpfungen
• Andere Aufgaben:
  • Assistenz der/des Leitenden Ärztin/Arztes bei leitungsspezifischen Aufgaben

Wir erwarten folgende fachliche Qualifikation:

• Ausbildung zum/zur Arzthelfer/in
• Abrechnungserfahrung
• Organisationsgeschick
• Flexibilität

Genauere Informationen gibt Ihnen gerne vorab Herr Dr. Diefenhardt, Leiter des Gesundheitsdienstes, Telefon: 07623 / 470-280.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung an willkommen@sankt-josefshaus.de, oder laden Sie Ihre Unterlagen über den Button „jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument. Wir freuen uns auf Sie.

Wir suchen zum 01.09.2021 eine

Schulleitung (w/m/d) für die Theresia-Scherer-Schule

mit den Bildungsgängen der Heilerziehungspflege, Heilerziehungsassistenz, Pflege und Altenpflegehilfe am St. Josefshaus in Rheinfelden-Herten mit einem Beschäftigungsumfang von 100%.

Was Sie erwarten dürfen:

• eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Sozialunternehmen mit einem christlichen Leitbild
• vielfältige Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
• eine zukunftsorientierte Aufgabe in einem kreativen und innovativen Team
• Gestaltungsmöglichkeiten in der Schulentwicklung
• vernetzte Arbeit mit Fachdiensten des St. Josefshauses und externen Partnern
• Anstellung nach AVR

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• die Weiterentwicklung der TSS an den verschiedenen Standorten in Bezug auf Konzeption und Organisation
• dabei die Sicherung der personellen Versorgung nach der jährlichen Schulstatistik sowie der Personalentwicklung
• die Schulorganisation und bei übergreifenden Aufgaben der Trägerschaft
• Unterrichtstätigkeit in der Heilerziehungspflege und -assistenz, Pflege und Altenpflegehilfe in sozialwissenschaftlichen und pflegerischen Themenbereichen
• Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation mit anderen Schulen und Kooperationseinrichtungen

Wir erwarten

• eine grundständige Ausbildung im pflegerischen oder sozialpädagogischen Bereich
• sowie einen M.A.-Abschluss in einem pflegerischen oder sozialwissenschaftlichen Studium
• Unterrichtserfahrung oder Erfahrung als Fortbildungsreferent*in
• sehr gute EDV Kenntnisse
• Selbstsicherheit, Sozialkompetenz, Empathie, Belastbarkeit, hohe Kommunikationsfähigkeit, Fähigkeit sich in neue Fachgebiete einzuarbeiten

Für Fragen steht Ihnen gerne die Personalleiterin, Frau Beate Pfriender-Muck, Tel.: 07623 / 470-223, b.pfriender-muck@sankt-josefshaus.de zur Verfügung.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung an willkommen@sankt-josefshaus.de, oder laden Sie Ihre Unterlagen über den Button „jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument. Wir freuen uns auf Sie

Ihre neue Stelle ab 01.04.2021:

Einrichtungsleitung (w/m/d) für das Josefs- und Johanneshaus

Jedes Haus hat 32 Wohnplätze. Im Josefshaus befinden sich vier Wohnungen, die von zwei Mitarbeiterteams betreut werden. Im Johanneshaus werden die Bewohner*innen auf drei Wohnbereichen durch ein Mitarbeiterteam betreut.

Als Einrichtungsleitung übernehmen Sie die Mitarbeiterführung und Personalsteuerung für aktuell 45 Mitarbeiter*innen sowie die betriebswirtschaftliche Steuerung des Bereiches. Dazu gehört das Belegungsmanagement sowie die Umsetzung des BTHG im Verantwortungsbereich. Sie sichern die Rechtskonformität (insbes. Heimrecht, Sozialrecht, Arbeits- und Arbeitssicherheitsrecht) und setzen die Unternehmensvorgaben um. Sie bauen Netzwerke im Sozialraum aus und wirken in Projekten mit. Bei der Übernahme dieser Aufgaben werden Sie von uns sorgfältig eingearbeitet und unterstützt.

Was Sie erwarten dürfen:

• Fachliche Einarbeitung und Begleitung
• Gestaltungsraum für eigene Ideen und konzeptionelle Ansätze
• Flexible Arbeitszeiten
• Eine aufgabenbezogene, leistungsgerechte Vergütung nach AVR mit betrieblicher Altersvorsorge

Für diese Aufgabe bringen Sie idealerweise mit:

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder -wirtschaft, Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse im BTHG sowie der ICF
• Konzeptionelle Stärken
• Hohe Fach- und Sozialkompetenz, sowie Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Unternehmerisches Denken und Handeln

Es erwartet Sie ein engagiertes und kollegiales Leitungsteam.

Ihre Fragen beantwortet gerne Frau Beate Pfriender-Muck, Tel.: 07623 470 223 oder per E-Mail: b.pfriender-muck@sankt-josefshaus.de.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung an willkommen@sankt-josefshaus.de, oder laden Sie Ihre Unterlagen über den Button „jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument. Wir freuen uns auf Sie.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Wohnverbund Rheinfelden eine/n

Assistenten/in in der Betreuung 20 – 60% (w/m/d)

Auch eine nebenamtliche Beschäftigung in einem anderen Stellenumfang ist möglich. Das Ambulant Betreute Wohnen (ABW) betreut 20 Menschen, im Alter von 26 – 72 Jahren in eigenen Wohnungen in und um Rheinfelden.

Was Sie erwarten dürfen:

• eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Aufstiegs- und Karrierechancen
• Ein professionelles Team, welches sich bereits auf Sie freut

Ihr Profil:

• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• PC-Kenntnisse und Führerschein wünschenswert

Ihre Aufgaben:

• Sie unterstützen die Klient*innen bei der eigenverantwortlichen Übernahme des Lebensalltags, der Gesundheitsfürsorge, bei der Förderung von Haushaltsführung und der Bewältigung von Haushaltsaufgaben, oder bei der Freizeitgestaltung
• Sie unterstützen die Klient*innen bei der Planung und Umsetzung ihrer individuellen Lebensgestaltung.
• Sie leisten Hilfestellung in Problem- und Krisensituationen.
• Sie unterstützen die Klient*innen bei der Instanthaltung des eigenen Besitzes, bei der Ausarbeitung eines Essensplans samt Budgetierung und Einkauf, bei der Essenszubereitung, dem eigenständigen Umgang mit Finanzmitteln, dem Planen und Einhalten von Arztterminen, oder der eigenständigen Einnahme von Medikamenten.
• Sie leisten Hilfestellung beim Bilden neuer oder bereits bestehender sozialer Kontakte und dem Aufbau eines sozialen Netzwerks.
• Sie ermöglichen die Teilhabe an kulturellen und gesellschaftlichen Aktivitäten.
• Dabei übernehmen Sie auch die Dokumentation und interne Kommunikation durch den Austausch und Abstimmung im Team inkl. Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen.
• Sie begleiten die Klient*innen in deren geschütztem und privatem Bereich der eigenen Wohnung innerhalb von Rheinfelden.

Gerne zeigen wir Ihnen bei einem unverbindlichen Besuch unseren Arbeitsalltag und beantworten Ihre Fragen! Möchten Sie noch etwas genauer wissen?

Frau Kerstin Meyer informiert Sie gerne per E-Mail: k.meyer@sankt-josefshaus.de oder unter der Durchwahl: 0151/12064371

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung an willkommen@sankt-josefshaus.de, oder laden Sie Ihre Unterlagen über den Button „jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument. Wir freuen uns auf Sie.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) oder Pflegefachkraft (w/m/d) für den Nachtdienst

für den Standort Markhof in Teilzeit (ca. 3 Nächte / Woche) nach Absprache.

Auf dem Markhof leben insgesamt 112 Personen, zum Teil mit herausfordernden Verhaltensweisen bzw. Doppeldiagnosen, in zwei Gebäuden, die nachts durch drei Nachtwachen versorgt und unterstützt werden.
Die Hauptaufgaben sind die Sicherstellung von Grund- und Behandlungspflege entsprechend den vorgegebenen Pflegestandards bei mehreren nächtlichen Rundgängen.

Was Sie erwarten dürfen:

•  Einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
•  Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien des Caritasverbandes sowie eine betriebliche Altersversorgung
•  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
•  Personalentwicklungskonzept und Entwicklungsperspektiven
•  Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung

Ihr Profil:

•  Einen anerkannten Berufsabschluss als Altenpfleger/in, Heilerziehungspfleger/in oder Krankenpfleger/in
•  Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung sind wünschenswert
• Persönliche Kompetenz mit Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten

Genauere Informationen gibt Ihnen vorab gerne der zuständige Einrichtungsleiter
Herr Zwettler-Modrok per E-Mail: r.zwettler-modrok@sankt-josefshaus.de oder
unter der Durchwahl: 07623/ 470 692.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung an willkommen@sankt-josefshaus.de, oder laden Sie Ihre Unterlagen online unter „jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument.

Wir suchen zum 01. Juni 2021 für das Team E eine/n

Wohnbereichsassistent/in 50% (w/m/d).

Team E betreut 16 Menschen, im Alter von 33 – 60 Jahren, mit unterschiedlichen Hilfebedarfen in zwei Wohnungen. Der Großteil der Bewohner besucht die Sankt Josefshaus Werkstätten, einzelne besuchen den Förder- und Betreuungsbereich. Wir entwickeln die Fähigkeiten der Menschen, fördern ihre Gesundheit und ermöglichen ihnen einen selbstbestimmten Lebensentwurf und brauchen hierzu Ihre Unterstützung.

Was Sie erwarten dürfen:

• eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• Ein professionelles Team, welches sich bereits auf Sie freut

Ihr Profil:

• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• PC-Kenntnisse und Führerschein wünschenswert

Ihre Aufgaben:

• Sie unterstützen die Ihnen anvertrauten Bewohner in hauswirtschaftlichen und grundpflegerischen Tätigkeiten
• Sie übernehmen die Reinigung der Wohngruppe

Gern zeigen wir Ihnen bei einem unverbindlichen Besuch unseren Arbeitsalltag und beantworten Ihre Fragen!

Möchten Sie noch etwas genauer wissen? Frau Marilena Vogt informiert Sie gerne per E-Mail: m.vogt@sankt-josefshaus.de oder unter der Durchwahl: 07623/470-706.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an willkommen@sankt-josefshaus.de oder unter „jetzt bewerben“. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team D eine

Pädagogische Fachkraft 90% (w/m/d)

Das Team D betreut 16 Menschen, im Alter von 25 – 58 Jahren, mit unterschiedlichen Hilfebedarfen in zwei Wohnungen. Der Großteil der Bewohner besucht die Sankt Josefshaus Werkstätten, einzelne besuchen den Förder- und Betreuungsbereich. Wir entwickeln die Fähigkeiten der Menschen, fördern ihre Gesundheit und ermöglichen ihnen einen selbstbestimmten Lebensentwurf und brauchen hierzu Ihre Unterstützung.

Was Sie erwarten dürfen:

• eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Aufstiegs- und Karrierechancen
• Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• Ein professionelles Team, welches sich bereits auf Sie freut

Ihr Profil:

• Qualifikation als Heilerziehungspfleger/in oder ein gleichwertiger Abschluss nach Möglichkeit mit Erfahrung in der Behindertenhilfe
• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• PC-Kenntnisse und Führerschein wünschenswert
• Bereitschaft zu geteilten Diensten

Ihre Aufgaben:

• Sie knüpfen professionelle Beziehungen zu den Ihnen anvertrauten Bewohnern, koordinieren, organisieren und begleiten alltägliche Begebenheiten
• Sie gestalten gemeinsam mit den Bewohnern Tagesabläufe und bringen sich dabei gewinnbringend ein
• Sie setzen die Vorgaben des BTHG in Ihrem Verantwortungsbereich um

Gern zeigen wir Ihnen bei einem unverbindlichen Besuch unseren Arbeitsalltag und beantworten Ihre Fragen!

Möchten Sie noch etwas genauer wissen? Frau Marilena Vogt informiert Sie gerne per E-Mail: m.vogt@sankt-josefshaus.de oder unter der Durchwahl: 07623/470-706.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung an willkommen@sankt-josefshaus.de, oder laden Sie Ihre Unterlagen online unter „jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument.

Wir suchen für das zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team D eine/n

Assistenten/in der Betreuung 75% (w/m/d).

Team D betreut 16 Menschen, im Alter von 25 – 58 Jahren, mit unterschiedlichen Hilfebedarfen in zwei Wohnungen. Der Großteil der Bewohner besucht die Sankt Josefshaus Werkstätten, einzelne besuchen den Förder- und Betreuungsbereich. Wir entwickeln die Fähigkeiten der Menschen, fördern ihre Gesundheit und ermöglichen ihnen einen selbstbestimmten Lebensentwurf und brauchen hierzu Ihre Unterstützung.

Was Sie erwarten dürfen:

• eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Aufstiegs- und Karrierechancen
• Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• Ein professionelles Team, welches sich bereits auf Sie freut

Ihr Profil:

• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• PC-Kenntnisse und Führerschein wünschenswert
• Bereitschaft zu geteilten Diensten

Ihre Aufgaben:

• Sie knüpfen professionelle Beziehungen zu den Ihnen anvertrauten Bewohnern, koordinieren, organisieren und begleiten alltägliche Begebenheiten
• Sie gestalten gemeinsam mit den Bewohnern Tagesabläufe und bringen sich dabei gewinnbringend ein

Gern zeigen wir Ihnen bei einem unverbindlichen Besuch unseren Arbeitsalltag und beantworten Ihre Fragen!

Möchten Sie noch etwas genauer wissen? Frau Marilena Vogt informiert Sie gerne per E-Mail: m.vogt@sankt-josefshaus.de oder unter der Durchwahl: 07623/470-706.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung an willkommen@sankt-josefshaus.de, oder laden Sie Ihre Unterlagen online unter „jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

für das Team T auf dem Markhof in Voll- oder Teilzeit.

Das Team T besteht aus zwei Wohngruppen. Dort leben 15 erwachsene Männer mit geistiger Behinderung. Tagsüber besuchen die Männer die Werkstatt für Menschen mit Behinderung, den Förderbereich oder werden innerhalb der Wohngruppe betreut. Wir entwickeln die Fähigkeiten der Menschen, begleiten sie im Alter, fördern ihre Gesundheit und ermöglichen ihnen einen selbstbestimmten Lebensentwurf und brauchen hierzu Ihre Unterstützung.

Was Sie erwarten dürfen:

• Einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• Anstellung nach AVR
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein modernes Personalentwicklungskonzept
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung

Ihr Profil:

• Pädagogische Qualifikation als Heilerziehungspfleger/in oder gleichwertiger Abschluss nach Möglichkeit mit Erfahrung in der Behindertenhilfe
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• PC-Kenntnisse und Führerschein wünschenswert

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Klienten auf Augenhöhe und fachlich fundiert entsprechend deren Recht auf ein selbstbestimmtes Leben
• Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten

Genauere Informationen gibt Ihnen vorab gerne der zuständige Einrichtungsleiter Herr Zwettler-Modrok per E-Mail: r.zwettler-modrok@sankt-josefshaus.de oder unter der Durchwahl: 07623/ 470 692

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung an willkommen@sankt-josefshaus.de, oder laden Sie Ihre Unterlagen online unter „Jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen –  wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegefachkraft (w/m/d)

für das Hospiz am Buck mit einem Beschäftigungsumfang von 75%, davon 50% im Nachtdienst und 25% im Tagdienst.

Das stationäre Hospiz am Buck versorgt schwerstkranke Menschen in der Region Lörrach bis Waldshut. Es hat aktuell 6 Plätze. Die Bedürfnisse der Gäste und ihrer Angehörigen und eine ganzheitliche, palliative Pflege sind für uns von zentraler Bedeutung.

Was Sie erwarten dürfen:

• Die Chance, in einem engagierten, motivierten und multiprofessionellem Team eigene Ideen und Vorstellungen einzubringen, um einen Ort der individuellen Begegnung und der optimalen Versorgung mit zu gestalten, an dem sich Gäste, Angehörige sowie die Mitarbeiter*innen angenommen fühlen
• Anstellung nach AVR
• Fort – und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung

Ihr Profil und Aufgaben:

• Die Identifikation mit dem Hospizgedanken und die Bereitschaft, sich auf die Situation von unheilbar kranken Menschen einzulassen sowie Gäste und deren Angehörigen zu begleiten
• Empathie und Teamgeist
• Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• Ggfs. die Bereitschaft, die palliative – care Weiterbildung zu absolvieren
• Die Ausrichtung der Lebensführung am christlichen Menschenbild wäre wünschenswert

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gern Frau Claudia Deichsel, Pflegedienstleiterin, Tel. 07621/ 169860; c.deichsel@hospiz-am-buck.de.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie Ihre Unterlagen bitte über den Button „Jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Servicekraft in der Hauswirtschaft (w/m/d)

in Teilzeit im Stellenumfang von 75% für unser Betriebsrestaurant in Rheinfelden-Herten.
Wir verpflegen die Beschäftigten unserer Werkstätten, die Schüler/innen der Karl-Rolfus-Schule und die Mitarbeiter/innen des St. Josefshauses.

Was Sie erwarten dürfen:

• Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien des Caritasverbandes
• betriebliche Altersversorgung
• Fortbildungen und Qualifizierungsmöglichkeiten
• abwechslungsreiche Tätigkeit
• angenehme Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Speiseausgabe im Betriebsrestaurant
• Portionieren und Dekorieren der Speisen
• Gästebewirtung und Bewirtung bei Konferenzen und Veranstaltungen
• Reinigungstätigkeiten im Betriebsrestaurant
• Einhaltung der vorgegebenen Hygienevorschriften

Was Sie mitbringen sollten:

• Ausbildung zum/zur Hauswirtschafter/in oder Restaurantfachfrau/-mann,
  alternativ Erfahrung in der Gastronomie
• freundliches Auftreten
• Freude an der Arbeit in Küche und Service
• Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• die Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten

Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte mit Frau Dorin, Tel.:07623/470- 719 oder per E-Mail: t.dorin@sankt-josefshaus. de

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, laden Sie bitte Ihre Unterlagen über den Button „Jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegefachkraft (w/m/d) für unser Seniorenzentrum Zell im Wiesental

in Teilzeit. Das Seniorenzentrum Zell ist eine moderne Einrichtung der Altenhilfe mit zwei Wohnbereichen und insgesamt 36 Pflegeplätzen und 4 Kurzzeitpflegeplätzen.

Was Sie erwarten dürfen:

• Einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien des Caritasverbandes sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Personalentwicklungskonzept und Entwicklungsperspektiven
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger
• Motivation zur persönlichen Weiterentwicklung

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Grund- und Behandlungspflege
• Pflegeanamnese erheben anhand von SIS
• Einschätzung und Planung des Pflegebedarfs
• Pflegeverrichtungen EDV-gestützt dokumentieren
• Prophylaxe planen und anwenden
• Beratung von Bewohnern, Angehörigen und Betreuern
• Psychosoziale Betreuung
• Schichtleitung und Anleitung von Schülern und Praktikanten
• Wahrnehmung der Rolle als Bezugspflegekraft

Telefonische Auskünfte gibt Ihnen vorab gerne die zuständige Pflegedienstleiterin Frau Dorothee D‘Amico, ‚ 07625/918 66 11, d.damico@seniorenzentrum-zell.de.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie Ihre Unterlagen bitte online über den Button „Jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen –  wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung (w/m/d)

für das Seniorenzentrum St. Franziskus und die Region Bad Säckingen im Rahmen einer Nachfolgeregelung.

Das Seniorenzentrum St. Franziskus ist eine moderne Einrichtung der Altenhilfe mit über 100 Wohnplätzen in der stationären Pflege und der Kurzzeitpflege für ältere Menschen mit pflegerischem Bedarf und einem im Aufbau befindenden Angebot der Eingliederungshilfe.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Verantwortung für die betriebswirtschaftliche Steuerung
• Aufbau der quartiersnahen Altenhilfen und der sozialraumorientierten Behindertenhilfe in Bad Säckingen
• Vertretung der Einrichtung als Netzwerkpartner/in und Repräsentant/in
• Sicherstellung der individuellen Assistenz und Pflege der Bewohner/innen im Rahmen eines gemeindeintegrierten Ansatzes
• Fachliche und inhaltliche Leitung des Seniorenzentrums
• Konzeptionelle und organisatorische Weiterentwicklung der Einrichtung
• Personalplanung, -führung und -entwicklung

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialwirtschaft oder Sozialarbeit mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder
• ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Zusatzqualifikation in sozialen Arbeitsfeldern
• Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungserfahrung
• Strukturiertes und unternehmerisches Denken und Arbeiten, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten und eine gute Portion Pragmatismus

Was Sie erwarten dürfen:

• Gestaltungsraum für eigene Ideen und innovative konzeptionelle Ansätze
• Kompetente, interdisziplinäre Teams mit flachen Hierarchien und hoher Kollegialität
• Flexible Arbeitszeiten
• Eine aufgabenbezogene, leistungsgerechte Vergütung nach AVR mit betrieblicher Altersvorsorge

Genauere Informationen erhalten Sie vorab gerne über Herrn Dr. Karl-Heinz Huber unter der Durchwahl 07623/470-277 oder per E-Mail: willkommen@sankt-josefshaus.de. Besuchen Sie auch die Homepage des Seniorenzentrums St. Franziskus unter https://www.st-franziskus-bs.de.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie Ihre Unterlagen bitte über den Button „jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegefachkraft (w/m/d)

für das Team Q. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 50% im Rahmen eines Kombivertrages.

Das Team besteht aus zwei Wohngruppen, auf denen Frauen und Männer mit geistiger und körperlicher Behinderung leben. Die Bewohner besuchen teilweise tagsüber den Förder-und Betreuungsbereich oder werden ganztags auf der Wohngruppe betreut.

Wir entwickeln die Fähigkeiten der Menschen, fördern ihre Gesundheit und ermöglichen ihnen einen selbstbestimmten Lebensentwurf und brauchen hierzu Ihre Unterstützung.

Was Sie erwarten dürfen:

•  Eine intensive Einarbeitung und Unterstützung
•  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten von Beginn an
•  Einen angenehmen Arbeitsplatz in einem tollen, motivierten Team
•  Verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
•  Anstellung nach AVR (Tarifvertrag)

Die Stelle umfasst:

•  Grund- und Behandlungspflege
•  Einschätzung und Planung des Pflegebedarfs
•  Pflegeverrichtungen EDV-gestützt dokumentieren
•  Beratung von Bewohnern, Angehörigen und Betreuern
•  Psychosoziale Betreuung

Wir erwarten folgende Qualifikation:

•  Einen anerkannten Berufsabschluss als Altenpfleger/ Heilerziehungspfleger oder Krankenpfleger
•  Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung erwünscht
•  Berufserfahrung und EDV Kenntnisse
•  Empathie, Flexibilität und Lernbereitschaft

Telefonische Auskünfte gibt Ihnen gerne Frau Colic, Einrichtungsleitung,
Tel: 07623 / 470-308 oder per Mail a.colic@sankt-josefshaus.de

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung an willkommen@sankt-josefshaus.de, oder laden Sie Ihre Unterlagen online unter „jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen –  wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument.

Wir suchen zum nächstmöglichsten Zeitpunkt eine

Pflegefachkraft (w/m/d) im ambulanten Dienst und eine/n

Alten- und Krankenpflegehelfer/in (m/w/d)

für unsere Sozialstation Oberes Wiesental in Teilzeit im Rahmen eines Kombivertrags.
Die Kirchliche Sozialstation Oberes Wiesental ist als Tochterunternehmen des St. Josefshaus in ihrem Einzugsbereich als zuverlässiger Partner von Klienten und deren Angehörigen geschätzt.

Was Sie erwarten dürfen:

• Einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien des Caritasverbandes sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Personalentwicklungskonzept und Entwicklungsperspektiven
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung

Die Stelle umfasst:

•  Grund- und Behandlungspflege
• Einschätzung und Planung des Pflegebedarfs
• Pflegeverrichtungen EDV-gestützt dokumentieren
• Beratung von Bewohnern, Angehörigen und Betreuern
• Psychosoziale Betreuung

Ihr Profil:

•  eine abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger
• Sozial- und Fachkompetenz
• Eigenverantwortung und selbständiges Arbeiten
• Führerschein

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Dr. Huber, Geschäftsführer, Telefon 07673/ 7252, oder per Mail: k-h.huber@sankt-josefshaus.de

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung an willkommen@sankt-josefshaus.de, oder laden Sie Ihre Unterlagen online unter „jetzt Bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen –  wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) oder Pflegefachkraft (w/m/d)

für das Team V. Es handelt sich hier um eine Teilzeitstelle im Rahmen eines Kombivertrages mit einem Beschäftigungsumfang von 80 – 90%.

Das Team V befindet sich im Daniel-Danner-Haus auf dem Markhof zwischen den Ortsteilen Herten und Wyhlen. Im Team V werden 15 Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen sowie hohem Hilfebedarf unterstützt.

Wir entwickeln die Fähigkeiten der Menschen, fördern ihre Gesundheit und ermöglichen ihnen einen selbstbestimmten Lebensentwurf und brauchen hierzu Ihre Unterstützung..

Was Sie erwarten dürfen:

• Einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• Anstellung nach AVR
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein modernes Personalentwicklungskonzept

Ihr Profil:

• Pädagogische oder pflegerische Qualifikation als Heilerziehungspfleger/in, Gesundheitspfleger/in, Altenpfleger/in, oder gleichwertiger Abschluss nach Möglichkeit mit Erfahrung in der Behindertenhilfe
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• PC-Kenntnisse und Führerschein wünschenswert
• Bereitschaft zu geteilten Diensten

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Klienten auf Augenhöhe und fachlich fundiert entsprechend deren Recht auf ein selbstbestimmtes Leben
• Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten

Genauere Informationen gibt Ihnen vorab gerne der zuständige Einrichtungsleiter Herr Zwettler-Modrok per E-Mail: r.zwettler-modrok@sankt-josefshaus.de oder unter der Durchwahl: 07623/ 470 692

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung an willkommen@sankt-josefshaus.de, oder laden Sie Ihre Unterlagen online unter „jetzt bewerben“ hoch.

Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument.

Wir suchen zum 01.03.2021 eine

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) oder Pflegefachkraft (w/m/d)

für das Team K. Es handelt sich hier um eine Teilzeitstelle im Rahmen eines Kombivertrages mit einem Beschäftigungsumfang von 60 – 80%.

Das Team besteht aus drei Wohngruppen mit insgesamt 27 Bewohnern im Alter von 28 bis 83 Jahren. Der Schwerpunkt der Krankheitsbilder liegt bei Autismus, zwanghafte Verhaltensweise sowie Störungen in der Eigen- und Fremdwahrnehmung. Für viele ist es eine dauerhafte Wohnform mit höchstmöglichem Grad an Selbständigkeit, aber auch ein Lernfeld das Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren Rahmen bietet. Ziel ist es eine hohe Selbständigkeit und Zufriedenheit des einzelnen Menschen mit Behinderung zu gewährleisten. Ein Teil der Bewohner besucht tagsüber den Förder- und Betreuungsbereich, die übrigen Bewohner werden ganztags auf der Wohngruppe betreut.

Was Sie erwarten dürfen:

• Einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• Anstellung nach AVR
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein modernes Personalentwicklungskonzept

Ihr Profil:

• Pflegerische Qualifikation als Heilerziehungspfleger/in, Gesundheitspfleger/in, Altenpfleger/in, oder gleichwertiger Abschluss nach Möglichkeit mit Erfahrung in der Behindertenhilfe
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Erfahrungen im Umgang mit herausfordernden Verhalten und Deeskalation wären wünschenswert
• PC-Kenntnisse und Führerschein wünschenswert
• Bereitschaft zu geteilten Diensten

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Klienten auf Augenhöhe und fachlich fundiert entsprechend deren Recht auf ein selbstbestimmtes Leben
• Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten

Telefonische Auskünfte gibt Ihnen gerne Herr Berndt, Einrichtungsleitung,Tel: 07623 / 470-666 oder per Mail s.berndt@sant-josefshaus.de

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung an willkommen@sankt-josefshaus.de, oder laden Sie Ihre Unterlagen online unter „jetzt bewerben“ hoch.

Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegefachkraft (w/m/d)

für das Team QR. Es handelt sich hierbei um einen Kombivertrag mit einem Beschäftigungsumfang von 80%.

Das Team besteht aus zwei Wohngruppen, auf denen Frauen und Männer mit geistiger und körperlicher Behinderung leben. Ein Teil der Bewohner besucht tagsüber den Förder- und Betreuungsbereich oder bleiben zur Tagesstruktur im Wohnbereich.

Wir entwickeln die Fähigkeiten der Menschen, fördern ihre Gesundheit und ermöglichen ihnen einen selbstbestimmten Lebensentwurf und brauchen hierzu Ihre Unterstützung.

Was Sie erwarten dürfen:

•  Einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
•  Anstellung nach AVR
•  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
•  Ein modernes Personalentwicklungskonzept
•  Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung

Die Stelle umfasst:

•  Grund- und Behandlungspflege
•  Einschätzung und Planung des Pflegebedarfs
•  Pflegeverrichtungen EDV-gestützt dokumentieren
•  Beratung von Bewohnern, Angehörigen und Betreuern
• Psychosoziale Betreuung

Ihr Profil:

•  Einen anerkannten Berufsabschluss als Altenpfleger/ Heilerziehungspfleger oder Krankenpfleger.
•  Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung erwünscht
•  Berufserfahrung und EDV Kenntnisse
•  Empathie, Flexibilität und Lernbereitschaft

Telefonische Auskünfte gibt Ihnen gerne Frau Colic, Einrichtungsleitung,
Tel: 07623 / 470-308 oder per Mail a.colic@sankt-josefshaus.de

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung an willkommen@sankt-josefshaus.de, oder laden Sie Ihre Unterlagen online unter „jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument.

Unsere Angebote für Praktika und Freiwilligendienste:

FSJ (Freiwilliges Soziales Jahr) und BuFDi (Bunderfreiwilligendienst)

Wenn du älter als 16 Jahre bist, kannst du im Rahmen des Bundesfreiwilligendienstes und des Freiwilligen Sozialen Jahres für 6 bis 18 Monate bei uns aktiv werden.

Der Dienst beginnt nach Absprache und wird monatlich mit 325 Euro plus 40 Euro für Sachbezüge honoriert. Der Freiwilligendienst umfasst bei zwölfmonatiger Tätigkeit 25 Bildungstage in festen Seminargruppen. Anschließend erhältst du von uns eine FSJ- oder BFD-Bescheinigung und ein Zeugnis.

Wir stimmen mit dir individuell entsprechend deiner Begabungen und Interessen die Einsatzorte und die Begleitung während des Dienstes ab.

Einjähriges Vorpraktikum

Wenn du die Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger/in machen möchtest, ist ein einjähriges Vorpraktikum Voraussetzung. Dieses Vorpraktikum kannst du in einer unserer Einrichtungen absolvieren und dabei monatlich 450 Euro verdienen.

Praxissemester

Als Student/in oder Azubi hast du bei uns alle Möglichkeiten, die erforderlichen Praxissemester und Anerkennungspraktika durchzuführen.

Auf Wunsch können wir (nach Verfügbarkeit) eine kostengünstige Unterkunft anbieten.

Nähere Auskünfte erteilt gerne Nike Germann, Personalmanagement, Tel. 07623 470 336.

Wenn du Interesse hast, dann lade deine Unterlagen über den Button „jetzt bewerben“ hoch. Du kannst das Formular auch ohne Unterlagen abschicken – teile uns einfach deine Telefonnummer und deine E-Mail-Adresse mit, dann nehmen wir mit dir Kontakt auf. Wir freuen uns auf dich!

Wir bieten zum 01.09.2021

Ausbildungsplätze zum/zur Altenpflegehelfer/in (w/m/d)

in verschiedenen Bereichen und an verschiedenen Standorten des St. Josefshauses.

Was lernst du in der Praxis?

Die Ausbildung zum/zur Altenpflegehelfer(in) wird an der Theresia-Scherer-Schule, Fachschule für Sozialberufe, angeboten. Theorie und Praxis sind optimal aufeinander abgestimmt. Die Ausbildung dauert ein Jahr mit der Option, die Ausbildung zum/zur Fachmann/-frau Pflege anzuschließen.

Als Altenpflegehelfer(in) unterstützt du Fachkräfte bei der professionellen Assistenz, Begleitung und Beratung von Menschen im Alter. Dabei ist es wichtig, sich auf die älteren Menschen einzustellen und sensibel auf ihre Bedürfnisse und Wünsche zu reagieren.

Welche Möglichkeiten hast du nach der Ausbildung?

Als Absolvent(in) wartet auf dich eine langfristig gesicherte und abwechslungsreiche Berufsperspektive in einer unserer Einrichtungen.

Geeigneten Interessentinnen und Interessenten ohne mittleren Bildungsabschluss bieten wir die Möglichkeit, nach dem ersten Ausbildungsjahr eine Prüfung zum/r Altenpflegehelfer(in) zu absolvieren. Damit erhalten sie den Zugang zur neuen generalistischen Pflegeausbildung.

Bewerbungen sind ganzjährig möglich, Ausbildungsbeginn ist jeweils der 1. September.

Nähere Auskünfte erteilen gerne Nike Germann, Personalmanagement, Tel. 07623 470 336 oder Frau Trabucco-Moser, Sekretariat der Theresia-Scherer-Schule, Tel. 076 23 – 470 338, info@theresia-scherer-schule.de

Wenn du Interesse an dieser Ausbildungsstelle hast, dann lade deine Unterlagen über den Button „jetzt bewerben“ hoch. Du kannst das Formular auch ohne Unterlagen abschicken – teile uns einfach deine Telefonnummer und deine E-Mail-Adresse mit, dann nehmen wir mit dir Kontakt auf. Wir freuen uns auf dich!

Wir bieten zum 01.09.2021

Ausbildungsplätze zum/zur Heilerziehungsassistent/in (w/m/d)

in verschiedenen Bereichen und an verschiedenen Standorten des St. Josefshauses.

Was lernst du in der Praxis?

Die Ausbildung zum/zur Heilerziehungsassistent(in) an der Theresia-Scherer-Schule, Fachschule für Sozialberufe, dauert zwei Jahre und erfolgt im Blocksystem mit Praxisphasen. Sie bietet dir die Möglichkeit, Fachwissen und Sozialkompetenz in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung zu erwerben sowie den mittleren Bildungsabschluss zu erreichen. Speziell ausgebildete Mentoren begleiten dich während der gesamten Ausbildungszeit. Sie leiten dich an und stehen dir bei Fragen und Herausforderungen zur Verfügung.

Welche Möglichkeiten hast du nach der Ausbildung?

Als Absolvent(in) wartet auf dich eine langfristig gesicherte und abwechslungsreiche Berufsperspektive in einer unserer Einrichtungen.

Als Heilerziehungsassistent(in) mit erfolgreichem Abschluss erfüllst du die Voraussetzung, direkt in die Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger(in) einzusteigen.

Bewerbungen sind ganzjährig möglich, Ausbildungsbeginn ist jeweils der 1. September.

Nähere Auskünfte erteilen gerne Nike Germann, Personalmanagement, Tel. 07623 470 336 oder Frau Trabucco-Moser, Sekretariat der Theresia-Scherer-Schule, Tel. 076 23 – 470 338, info@theresia-scherer-schule.de

Wenn du Interesse an dieser Ausbildungsstelle hast, dann lade deine Unterlagen über den Button „jetzt bewerben“ hoch. Du kannst das Formular auch ohne Unterlagen abschicken – teile uns einfach deine Telefonnummer und deine E-Mail-Adresse mit, dann nehmen wir mit dir Kontakt auf. Wir freuen uns auf dich!

Wir bieten zum 01.09.2021

Ausbildungsplätze zum/zur Heilerziehungspfleger/in (w/m/d)

in verschiedenen Bereichen und an verschiedenen Standorten des St. Josefshauses.

Welche Voraussetzungen musst du erfüllen?

• Mittlerer Bildungsabschluss
• 12monatiges Vorpraktikum
• oder neu ab 2020 allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife + Berufsausbildung oder 6 Wochen Praktikum
• oder andere Möglichkeiten, s. www.theresia-scherer-schule.de

Was lernst du in der Praxis?

Über die insgesamt vier Jahre (Vorpraktikum und anschließend drei Jahre Fachschule) Ausbildung im St. Josefshaus sind die Fachschüler/innen einem Bereich und einer/m Mentor/in zugeordnet. Dieser Stammbereich ist in der Regel eine Wohn- oder Fördergruppe für Menschen mit geistiger Behinderung. Mehrwöchige Praktika in den Praxisfeldern Pflege und Sozialpädagogik ermöglichen Einblicke in weitere Einsatzfelder.

Eine enge Verzahnung von Theorie und Praxis ist durch die Organisation des Unterrichts an der Fachschule in Blockwochen (2 Wochen Praxis, 1 Woche Unterricht im Wechsel) gewährleistet.

Welche Möglichkeiten hast du nach der Ausbildung?

Heilerziehungspfleger/innen sind staatlich anerkannte Fachkräfte, die in den verschiedensten sozial- und sonderpädagogischen sowie pflegerischen Arbeitsfeldern tätig werden können. Die Chancen auf eine Einstellung als Fachkraft im St. Josefshaus sind nach bestandenem Examen sehr gut.

Durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten können berufsbegleitend Schwerpunkte gesetzt werden.

Bewerbungen sind ganzjährig möglich, Ausbildungsbeginn ist jeweils der 1. September.

Nähere Auskünfte erteilen gerne Nike Germann, Personalmanagement, Tel. 07623 470 336 oder Frau Trabucco-Moser, Sekretariat der Theresia-Scherer-Schule, Tel. 076 23 – 470 338, info@theresia-scherer-schule.de

Wenn du Interesse an dieser Ausbildungsstelle hast, dann lade deine Unterlagen über den Button „jetzt bewerben“ hoch. Du kannst das Formular auch ohne Unterlagen abschicken – teile uns einfach deine Telefonnummer und deine E-Mail-Adresse mit, dann nehmen wir mit dir Kontakt auf. Wir freuen uns auf dich!

Wir bieten zum 01.09.2021

Ausbildungsplätze zum/zur Fachfrau/Fachmann Pflege (w/m/d)

in verschiedenen Bereichen und an verschiedenen Standorten des St. Josefshauses.

Welche Voraussetzungen musst du erfüllen?

• Mittlerer Bildungsabschluss oder
• einen Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer abgeschlossenen Helferausbildung in der Pflege (bspw. Altenpflegehelfer*in)
• Nachweis der gesundheitlichen Eignung, um diesen Beruf auszuüben

Was lernst du in der Praxis?

Die theoretische und praktische Ausbildung sind optimal aufeinander abgestimmt und werden in Kompetenzbereiche gegliedert. Du lernst

• Pflegeprozesse und Pflegediagnostik in akuten und dauerhaften Pflegesituationen zu planen, organisieren, gestalten durchzuführen, steuern und evaluieren.
• Kommunikation und Beratung personen- und situationsbezogen zu gestalten
• Professionelles Handeln in unterschiedlichen Kontexten verantwortlich gestalten und mitgestalten
• Das eigene Handeln auf der Grundlage von Gesetzen, Verordnungen und ethischen Leitlinien reflektieren und begründen und auf der Grundlage von Wissenschaftlichen Erkenntnissen und berufsethischen Werthaltungen und Einstellungen zu reflektieren und begründen

Welche Möglichkeiten hast du nach der Ausbildung?

Mit einer Ausbildung zum Pflegefachmann oder zur Pflegefachfrau stehen dir viele Arbeitswege offen. In der generalistischen Ausbildung werden durch die Wahl der Praxiseinrichtungen Schwerpunktkenntnisse in einem Bereich erworben. Dennoch können Pflegefachfrauen und –männer nach der Ausbildung entscheiden, mit welchem Personenkreis sie arbeiten möchten und wo die eigenen Schwerpunkte liegen. Der Abschluss zur/zum Pflegefachfrau/-mann ist europaweit anerkannt.

Bewerbungen sind ganzjährig möglich, Ausbildungsbeginn ist jeweils der 1. September.

Nähere Auskünfte erteilt dir gerne Nike Germann, Personalmanagement, Tel. 07623 470 336 oder Frau Trabucco-Moser, Sekretariat der Theresia-Scherer-Schule, Tel. 076 23 – 470 348, info@theresia-scherer-schule.de.

Wenn du Interesse an dieser Ausbildungsstelle hast, dann lade deine Unterlagen über den Button „jetzt bewerben“ hoch. Du kannst das Formular auch ohne Unterlagen abschicken – teile uns einfach deine Telefonnummer und deine E-Mail-Adresse mit, dann nehmen wir mit dir Kontakt auf. Wir freuen uns auf dich!

Wir bieten zum 01.09.2021 eine Stelle zur

Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in (w/m/d)

Was lernst du in der Praxis?

In der Fachrichtung Systemintegration planen und konfigurieren Fachinformatiker/innen IT-Systeme. Als Dienstleister im eigenen Haus oder beim Kunden richten sie diese Systeme entsprechend den Kundenanforderungen ein und betreiben bzw. verwalten sie. Dazu gehört auch, dass sie bei auftretenden Störungen die Fehler systematisch und unter Einsatz moderner Experten- und Diagnosesysteme eingrenzen und beheben. Sie beraten interne und externe Anwender bei Auswahl und Einsatz der Geräte und lösen Anwendungs- und Systemprobleme. Daneben erstellen sie Systemdokumentationen und führen Schulungen für die Benutzer durch.

Dein Profil

• mittlerer Bildungsabschluss
• fundierte PC-Kenntnisse
• gute bis sehr gute Englisch- und Mathekenntnisse
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• freundliches und ordentliches Auftreten

Welche Möglichkeiten hast du nach der Ausbildung?

Nach deiner Ausbildung hast du sehr gute Chancen auf eine langfristig gesicherte und abwechslungsreiche Berufsperspektive im St. Josefshaus.

Genauere Informationen gibt Dir gerne Frau Bender, IT-Abteilung, Tel: 07623/470-660.

Wenn du Interesse an dieser Ausbildungsstelle hast, dann lade deine Unterlagen über den Button „jetzt bewerben“ hoch. Du kannst das Formular auch ohne Unterlagen abschicken – teile uns einfach deine Telefonnummer und deine E-Mail-Adresse mit, dann nehmen wir mit dir Kontakt auf. Wir freuen uns auf dich!

Wir bieten zum 01.09.2022 eine Stelle zur

Ausbildung zum/zur Kauffrau-/mann für Büromanagement (w/m/d)

Was lernst du in der Praxis?

Als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement erledigst du vielfältige kaufmännische Tätigkeiten. Dabei gestaltest und pflegst du Kundenbeziehungen, organisierst und bearbeitest Büro- und Geschäftsprozesse und kooperierest mit internen und externen Partnern. Kaufleute für Büromanagement verfügen über mindestens zwei vertiefte Qualifikationen in den Bereichen: Auftragssteuerung und -koordination; kaufmännische Steuerung und Kontrolle; kaufmännische Abläufe in kleinen und mittleren Unternehmen, Einkauf und Logistik; Marketing und Vertrieb; Personalwirtschaft; Assistenz und Sekretariat; Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement; Verwaltung und Recht sowie öffentliche Finanzwirtschaft

Welche Möglichkeiten hast du nach der Ausbildung?

Nach deiner Ausbildung hast du gute Chancen auf eine langfristig gesicherte und abwechslungsreiche Berufsperspektive im St. Josefshaus oder einer anderen Einrichtung des Sozial- und Gesundheitswesens.

Nähere Auskünfte erteilen gerne Nike Germann, Personalmanagement, Tel. 07623 470 336.

Wenn du Interesse an dieser Ausbildungsstelle hast, dann lade deine Unterlagen über den Button „jetzt bewerben“ hoch. Du kannst das Formular auch ohne Unterlagen abschicken – teile uns einfach deine Telefonnummer und deine E-Mail-Adresse mit, dann nehmen wir mit dir Kontakt auf. Wir freuen uns auf dich!

Wir bieten zum 01.09.2022 eine Stelle zur

Ausbildung zum/zur Kauffrau-/mann im Gesundheitswesen (w/m/d)

Was lernst du in der Praxis?

Kaufleute im Gesundheitswesen planen und organisieren Verwaltungsvorgänge, Geschäftsprozesse und Dienstleistungen im Gesundheitswesen. Hierfür wenden sie sozial- und gesundheitsrechtliche Regelungen an, informieren und betreuen Kunden, erfassen Daten und rechnen Leistungen ab. In unseren Einrichtungen lernst du die Bereiche Gesundheitsdienst und Sozialdienst, Finanzbuchhaltung, Rechnungswesen, Controlling, Qualitätsmanagement und Öffentlichkeitsarbeit, Personalabteilung und Gehaltsabrechnung sowie die Werkstatt für Menschen mit Behinderungen (Marketing, Produktionssteuerung) kennen.

Welche Möglichkeiten hast du nach der Ausbildung?

Nach deiner Ausbildung hast du sehr gute Chancen auf eine langfristig gesicherte und abwechslungsreiche Berufsperspektive im St. Josefshaus.

Nähere Auskünfte erteilen gerne Nike Germann, Personalmanagement, Tel. 07623 470 336.

Wenn du Interesse an dieser Ausbildungsstelle hast, dann lade deine Unterlagen über den Button „jetzt bewerben“ hoch. Du kannst das Formular auch ohne Unterlagen abschicken – teile uns einfach deine Telefonnummer und deine E-Mail-Adresse mit, dann nehmen wir mit dir Kontakt auf. Wir freuen uns auf dich!

In Kooperation mit der Dualen Hochschule in Villingen-Schwenningen bietet das St. Josefshaus

ein Duales Studium an.

Während des dreijährigen Studiums kannst du dein erworbenes Fachwissen in einem dreimonatigen Rhythmus effektiv und direkt in unseren Einrichtungen einsetzen und anwenden.

Übergreifende, organisatorische, beratende und unterstützende Aufgaben übernehmen in den Einrichtungen des St. Josefshauses Fachkräfte mit sozialpädagogischer Ausbildung. In der Fakultät Soziale Arbeit bieten wir die beiden Studienrichtungen „Soziale Arbeit – Menschen mit Behinderung (B.A.)“ und „Soziale Arbeit – Netzwerk- und Sozialraumarbeit (B.A.)“ an. Praxisphasen finden u.a. in den Bereichen Offene Hilfen, Arbeit und Betreuung, in verschiedenen Wohnformen und in der Leitung von stationären und regionalen Wohnangeboten statt.

Welche Möglichkeiten hast du nach dem Studium?

Nach erfolgreich abgeschlossenem Studium warten im St. Josefhaus interessante Jobangebote und ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept auf dich. Absolvent*innen des dualen Studiums arbeiten hier – mit entsprechender Weiterbildung und Berufserfahrung – beispielsweise in der Leitung einer Wohnanlage, im Fundraising oder im Projektmanagement.

Nähere Auskünfte erteilen gerne Nike Germann, Personalmanagement, Tel. 07623 470 336.

Wenn du Interesse an dieser Praxisstelle hast, dann lade deine Unterlagen über den Button „jetzt bewerben“ hoch. Die Studienplätze für 2021 sind bereits vergeben. Gerne kannst du dich bei uns für ein FSJ bewerben mit der Option, das Studium im Oktober 2022 zu beginnen.