Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Servicekraft 50% (w/m/d)

für unser inklusives Café grenzenlos in Rheinfelden-Herten in Teilzeit. Das Café grenzenlos ist ein Begegnungsort für Menschen aus Rheinfelden und der Region. Hier wird Inklusion, das Miteinander von Menschen mit und ohne Behinderung, selbstverständlich gelebt.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Mitarbeit im Servicebetrieb des Cafés
• Anrichten von Speisen und Getränken
• Bedienung der Gäste
• Einhalten der vorgegebenen Hygienevorschriften
• Überwachung der Vorratshaltung

Wir erwarten von Ihnen:

• freundliches Auftreten
• Freude an der Arbeit in Küche und Service
• Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• die Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten

Wir bieten Ihnen:

 eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit

• angenehme Arbeitsatmosphäre und nette Kolleg*innen
• Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)

Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Schneck, Leitung Hauswirtschaft, Tel.: 07623/470-390 oder per E-Mail: u.schneck@sankt-josefshaus.de.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie bitte Ihre Bewerbung unter „jetzt bewerben“ hoch.

Oder kommen Sie einfach bei uns im Café vorbei!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Köchin/Koch (w/m/d)

für unsere Produktionsküche in Rheinfelden-Herten in Teil- oder Vollzeit.

Wir bieten Ihnen:

• einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• geregelte Arbeitszeiten
• Dienstkleidung
• individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung
• eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Koch/Köchin
• Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung, sowie Erfahrung im Cook & Chill-Verfahren ist wünschenswert
• Freude am Umgang mit Menschen
• Kreativität und Leidenschaft für Ihren Beruf
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Zusatzausbildung als diätetisch geschulte/r Köchin/Koch ist wünschenswert
• Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft

Ihre Aufgaben:

• Herstellen und Zubereiten aller benötigten Speisen, sowie der geforderten Diäten
• Reinigen der Küchengeräte und Spezialräume unter Beachtung der hygienischen Erfordernisse
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Verbesserung des Leistungsangebotes
• Fördern der Lebensqualität und Zufriedenheit unserer Bewohner*innen

Genauere Informationen gibt Ihnen gerne Frau Schneck, Leitung Hauswirtschaft, Telefon 07623 470-390 oder per Mail: u.schneck@sankt-josefshaus.de.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie bitte Ihre Bewerbung unter „jetzt bewerben“ hoch. Wir freuen uns auf Sie!

Wir suchen zum 01.09.2022 eine/n

Sachbearbeiter/in für die Schulverwaltung (w/m/d)

für die Theresia-Scherer-Schule, Fachschule für Heilerziehungspflege und Berufsfachschule für Pflege. Es handelt sich hierbei um eine Teilzeitstelle mit einem Stellenumfang von 50%.

Wir bieten Ihnen:

• eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Sozialunternehmen mit einem christlichen Leitbild
• vielfältige Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
• eine zukunftsorientierte Aufgabe in einem kreativen und innovativen Team
• eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen
  (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
• familienfreundliche und mobile Arbeitszeitmodelle
• hybrides Arbeiten (teilweise im Home-Office möglich)
• Schulferien sind in der Regel frei

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Organisation, Koordination und Überwachung von Terminen, Veranstaltungen und Besprechungen
• Korrespondenz und Erstellung von Unterlagen für Behörden
• Selbständige Sachbearbeitung in diversen Themenbereichen
• Allgemeine Schulverwaltungsaufgaben
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Digitalisierung, insbesondere bei der Implementierung der neuen Schulsoftware

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung
• Allgemeine EDV Kenntnisse, MS Windows, MS Word, MS Excel
• Kommunikatives und freundliches Auftreten
• Selbständige und flexible Arbeitsweise

Gern zeigen wir Ihnen bei einem unverbindlichen Besuch unseren Arbeitsalltag und beantworten Ihre Fragen. Möchten Sie noch etwas genauer wissen? Herr Timo Winkler-Dännart, Schulleiter der Theresia-Scherer-Schule, informiert Sie gerne per Telefon 07623 / 470-353 oder per Mail: t.winkler-dännart@sankt-josefshaus.de. Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie bitte Ihre Bewerbung unter „jetzt bewerben“ hoch. Wir freuen uns auf Sie!

Ihre neue Stelle zum 01.12.2022

Leitung für die Hauswirtschaft (w/m/d) am Campus Markhof

Es handelt sich um eine Teil- oder Vollzeitstelle im Rahmen einer Altersnachfolge. Das Sankt Josefshaus ist ein überregionales Unternehmen mit mehreren Pflegeheimen und Einrichtungen der Behinderten- und Altenhilfe.

Was Sie erwarten dürfen:

• die Chance selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten. Sie können Ihre Berufserfahrung und eigene Ideen mit einbringen.
• Sie profitieren von einem regelmäßigen fachlichen Austausch mit Ihren Kolleg*innen der anderen Standorte vom Sankt Josefshaus.
• Wir fördern die Teilnahme an internen wie auch externen Fortbildungen
• Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
• eine angenehme Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Anleitung und Schulung der hauswirtschaftlichen und pädagogischen Mitarbeiter*innen
• Sie sind verantwortlich für den Verpflegungsbereich mit den von der Zentralküche produzierten Speisen
• Im Qualitätszirkel Hygiene bringen Sie Ihre Fachlichkeit ein
• Sie beraten Mitarbeiter*innen der Wohnbereiche in hauswirtschaftlichen Belangen und Prozessen
• Sie organisieren die Versorgung und Steuerung der Wäscheverteilung inkl. Bestellung
• Ihr Organisationstalent bringen Sie darüber hinaus bei Festen und Veranstaltungen ein.
• die Dienstplanung für Ihre drei Mitarbeiter*innen
• Sie sind zuständig für ein ansprechendes Wohnambiente in den Häusern auf dem Campus Markhof
• die Optimierung und Kontrolle der Arbeitsprozesse in der Hauswirtschaft sowie Einhaltung des HACCP Konzeptes

Ihr Profil:

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung in der Hauswirtschaft, bzw. im Hotelfach mit.
• Die Bereitschaft, sich auf Menschen mit Behinderung einzulassen, ihnen auf Augenhöhe zu begegnen.
• Eine christliche Glaubenshaltung und diese im Umgang mit den Ihnen anvertrauten Personen zum Ausdruck zu bringen.
• Die Bereitschaft bei Veranstaltungen auch am Wochenende zu arbeiten.

Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Ursula Schneck, Leitung Hauswirtschaft, unter der Tel.: 07623/470- 390 oder per E-Mail: u.schneck@sankt-josefshaus.de zur Verfügung. Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie bitte Ihre Bewerbung unter „jetzt bewerben“ hoch. Wir freuen uns auf Sie!

Wir suchen ab sofort eine*n

Elektriker*in / Elektroniker*in Gebäudetechnik (m/w/d)

in Vollzeit für den Bereich Betriebssicherheit im Facility Management.

Das St. Josefshaus ist ein überregionales Sozialunternehmen mit mehreren Pflegeheimen und Einrichtungen in der Behinderten- und Altenhilfe.

Was Sie erwarten dürfen:

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen
• (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
• Ein modernes Personalentwicklungskonzept mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung

Ihr Profil:

• Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik / Gebäudetechnik
• Wünschenswert wären auch Kenntnisse in der Gebäudeleittechnik und Kommunikationstechnik sowie Steuerungstechnik
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Selbstorganisation
• Kundenorientierung und hohes Dienstleistungsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit Messgeräten
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (3)

 Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Instandhaltung und Überwachung der elektrischen Anlagen unter Beachtung der geltenden DIN/VDE und VBG Vorschriften
• Beauftragen und Koordinieren externer Elektroinstallationsfirmen
• Terminüberwachung und Veranlassen sicherheitstechnischer Prüfungen und Wartungen
• Teilnahme an Abnahmen und Fortführung von Revisionsunterlagen
• Sicherheitsprüfung elektrischer Systeme
• Optimierung von Anlagen, Erarbeitung und Umsetzung von Betriebskonzepten in Zusammenarbeit mit Elektrofachplanern
• Teilnahme an der Rufbereitschaft

Telefonische Auskünfte gibt Ihnen gerne Frau Diana Rann, Leiterin Facility Management, unter der Durchwahl 07623 / 470 232 oder per E-Mail d.rann@sankt-josefshaus.de. Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie bitte Ihre Bewerbung unter „jetzt bewerben“ hoch. Wir freuen uns auf Sie!

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine

Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) 50%
mit Perspektive 100 % ab 2024

für alle Einrichtungen und Bereiche des St. Josefshaus. Sie verfügen als Fachkraft für Arbeitssicherheit über eine spezielle sicherheitstechnische Fachkunde nach DGUV Vorschrift 2 / §5 ASiG oder sind bereit, diese zu erwerben und unterstützen die St. Josefshaus Betriebs-gGmbH in allen Fragen rund um den Gesundheits- und Arbeitsschutz.

Was Sie erwarten können:

• einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
• Anstellung nach AVR
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein modernes Personalentwicklungskonzept
• individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung

Sie beraten u. a.:

• zur Durchführung der Gefährdungsbeurteilungen
• zur Planung und Unterhalt von Betriebsanlagen,
• zu Beschaffung von Arbeitsmitteln
• zur Einführung / Änderung von Arbeitsverfahren und Arbeitsstoffen
• zu Themen des Brandschutzes
• zur Verhütung von Unfällen

Dabei arbeiten Sie vertrauensvoll, konstruktiv und proaktiv mit allen Akteuren im Gesundheits-und Arbeitsschutz zusammen:

• mit dem Vorstand
• mit den Leitungen der verschiedenen Standorte
• im Arbeitsschutzausschuss
• den Betriebsärzten
• den anderen Fachkräften für Arbeitssicherheit
• der Mitarbeitervertretung
• den Beauftragten und der BGW

Wir erwarten folgende fachliche Qualifikation:

• Sie besitzen eine berufliche Qualifikation als Ingenieur, Techniker bzw. Meister oder vergleichbar (auf Anfrage können gleichwertige Qualifikationen zugelassen werden)
• Dazu eine zweijährige praktische Tätigkeit in ihrem Beruf und schließen den berufsge-nossenschaftlichen Ausbildungslehrgang bei der BGW mit Erfolg ab.

Telefonische Auskünfte gibt Ihnen gerne Herr Wettig, Fachkraft für Arbeitssicherheit, unter der Nummer 07623 470 459. Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie bitte Ihre Bewerbung unter „jetzt bewerben“ hoch. Wir freuen uns auf Sie!

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine/n

MFA / Arzthelfer/in (w/m/d) 50 – 100%

für den Gesundheitsdienst des St. Josefshauses

Was Sie erwarten können:

• einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
• Anstellung nach AVR
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein modernes Personalentwicklungskonzept
• individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung

Zu den Kernaufgaben gehören:

• Bewohnerbezogene Aufgaben:
  • Blutentnahmen (teilweise auch auf Wohngruppen) und Labormanagement (Zentrifugieren, Versand der Blutproben, Kontakte mit ausführenden Labors)
  • Urin- und Stuhluntersuchungen
• KV-Abrechnung
• Mitarbeiterbezogene Aufgaben:
  • Organisation der betriebsärztlichen Untersuchungen
  • Mithilfe bei der betriebsärztlichen Organisation/Assistenz der Betriebsärztin/ des Betriebsarztes
  • Organisation der Mitarbeiterimpfungen
• Andere Aufgaben:
  • Assistenz der/des Leitenden Ärztin/Arztes bei leitungsspezifischen Aufgaben

Wir erwarten folgende fachliche Qualifikation:

• Ausbildung zum/zur Arzthelfer/in / MFA
• Abrechnungserfahrung
• Organisationsgeschick
• Flexibilität

Genauere Informationen gibt Ihnen gerne vorab Herr Dr. Diefenhardt, Leiter des Gesundheitsdienstes, Telefon: 07623 / 470-280.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie bitte Ihre Bewerbung über den Button „jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument. Wir freuen uns auf Sie.

Die Scala Gebäudemanagement und Service GmbH ist ein anerkanntes Inklusionsunternehmen, das sich auf Dienstleistungen rund um das Gebäude spezialisiert hat. Gesellschafter des Unternehmens ist das St. Josefshaus Herten mit seiner langen Erfahrung in der Sozialwirtschaft und der Förderung von Menschen.

Für die Reinigung von Geschäftsräumen in Lörrach
suchen wir ab sofort

eine zuverlässige und flexible

Reinigungskraft (m/w/d)

in Teilzeit für 7 Stunden pro Woche.

Zu reinigen sind Geschäftsräume sowie sanitäre Anlagen.
Ihre Arbeitszeiten sind in Montag und Donnerstag von 17:00 Uhr bis 20:30 Uhr. Gute Deutschkenntnisse sowie zeitliche Flexibilität sind von Vorteil.

Was wir Ihnen bieten:

• ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• umfangreiche Sozialleistungen (wie z.B. eine zusätzliche Altersversorgung)
• die Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Frau Anke Brödel
Scala Gebäudemanagement und Service GmbH
Hauptstraße 1
79618 Rheinfelden
Tel: 07623-470-651
Mail: a.broedel@scala-service.de
Web: https://www.scala-service.de/arbeiten-scala.php

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie bitte Ihre Bewerbung über den Button „jetzt bewerben“ hoch.  Wir freuen uns auf Sie.

Die Scala Gebäudemanagement und Service GmbH ist ein anerkanntes Inklusionsunternehmen, das sich auf Dienstleistungen rund um das Gebäude spezialisiert hat. Gesellschafter des Unternehmens ist das St. Josefshaus Herten mit seiner langen Erfahrung in der Sozialwirtschaft und der Förderung von Menschen.

Im Seniorenzentrum St. Franziskus in Bad Säckingen suchen wir ab sofort

eine zuverlässige und flexible Reinigungskraft (m/w/d)
für 23 Stunden pro Woche

Zu reinigen sind Bewohnerzimmer, Aufenthaltsräume, Flure und Sanitäranlagen.
Ihre Arbeitszeiten sind wie folg:
Mo, Mi, Fr: 16:30 Uhr bis 20:00 Uhr
Di, Do: 16:00 Uhr bis 20:00 Uhr
Zusätzlich in einem anderen Objekt:
Mo, Do 13:00 Uhr bis 15:30 Uhr

Von Vorteil sind gute Deutschkenntnisse sowie zeitliche Flexibilität für Einsätze am Wochenende einmal im Monat.

Was wir Ihnen bieten:

• ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
• umfangreiche Sozialleistungen (wie z.B. eine zusätzliche Altersversorgung)
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• die Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Frau Anke Brödel
Scala Gebäudemanagement und Service GmbH
Hauptstraße 1
79618 Rheinfelden
Tel: 07623-470-651
Mail: a.broedel@scala-service.de

www.scala-service.de

Die Scala Gebäudemanagement und Service GmbH ist ein anerkanntes Inklusionsunternehmen, das sich auf Dienstleistungen rund um das Gebäude spezialisiert hat. Gesellschafter des Unternehmens ist das St. Josefshaus Herten mit seiner langen Erfahrung in der Sozialwirtschaft und der Förderung von Menschen.

Im Seniorenzentrum St. Franziskus in Bad Säckingen suchen wir ab sofort

eine zuverlässige und flexible Reinigungskraft (m/w/d)
für 17,5 Stunden pro Woche

Zu reinigen sind Bewohnerzimmer, Aufenthaltsräume, Flure und Sanitäranlagen.
Ihre Arbeitszeiten sind in der Regel vormittags und nach Absprache einmal im Monat am Wochenende.

Gute Deutschkenntnisse sowie zeitliche Flexibilität sind von Vorteil.

Was wir Ihnen bieten:

• ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
• umfangreiche Sozialleistungen (wie z.B. eine zusätzliche Altersversorgung)
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• die Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Frau Anke Brödel
Scala Gebäudemanagement und Service GmbH
Hauptstraße 1
79618 Rheinfelden
Tel: 07623-470-651
Mail: a.broedel@scala-service.de

www.scala-service.de

Die Scala Gebäudemanagement und Service GmbH ist ein anerkanntes Inklusionsunternehmen, das sich auf Dienstleistungen rund um das Gebäude spezialisiert hat.

Gesellschafter des Unternehmens ist das St. Josefshaus Herten. Mit Stammsitz in Rheinfelden begleiten derzeit rund 1.500 Mitarbeitende in 15 Gemeinden und Städten rund 2.400 Menschen mit Behinderungen und Menschen im Alter in unterschiedlichen Angeboten.

Als

Objektbeauftragte/r (m/w/d)

sind Sie für unsere Standorte der Alten- und Behindertenhilfe in Bamlach, Müllheim und Weil am Rhein zuständig. Sie übernehmen die Einarbeitung und Betreuung der Reinigungskräfte, ebenfalls die Krankheits- und Urlaubsvertretung. Sie führen Qualitätskontrollen im Bereich Reinigung durch und sind Ansprechpartner für unsere Kunden.

Es handelt sich um eine Stelle im Umfang von 16 Stunden/Woche

Ihr Profil:
Sie besitzen mehrjährige Erfahrung in der Reinigung, idealerweise haben Sie bereits ein Team in ähnlicher Position geleitet. Sie sind es gewohnt, selbständig und strukturiert zu arbeiten. Sie verfügen über gute Umgangsformen, haben eine aufgeschlossene und offene Art und sind im Besitz eines Führerscheins. PC-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen:
– ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
– umfangreiche Sozialleistungen (wie z.B. eine zusätzliche Altersversorgung)
– einen krisensicheren Arbeitsplatz
– die Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Frau Anke Brödel

Scala Gebäudemanagement und Service GmbH

Hauptstraße 1

79618 Rheinfelden

Tel:     07623-470-651

Mail:  a.broedel@scala-service.de

Web:  www.scala-service.de

Die Scala Gebäudemanagement und Service GmbH ist ein anerkanntes Inklusionsunternehmen, das sich auf Dienstleistungen rund um das Gebäude spezialisiert hat. Gesellschafter des Unternehmens ist das St. Josefshaus Herten mit seiner langen Erfahrung in der Sozialwirtschaft und der Förderung von Menschen.

Für unsere Objekte der Alten- und Behindertenhilfe in Rheinfelden/Herten

suchen wir ab sofort

eine zuverlässige und flexible

Reinigungskraft (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit.

Sie reinigen Bewohnerzimmer, Nasszellen, Flure und Aufenthaltsräume und helfen bei Grund- und Sonderreinigungen mit.

Zeitliche Flexibilität, gute Deutschkenntnisse sowie der Besitz eines Führerscheins sind dabei zwingend erforderlich.

Was wir Ihnen bieten:

• ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• umfangreiche Sozialleistungen (wie z.B. eine zusätzliche Altersversorgung)
• die Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Frau Anke Brödel
Scala Gebäudemanagement und Service GmbH
Hauptstraße 1
79618 Rheinfelden
Tel: 07623-470-651
Mail: a.broedel@scala-service.de
Web: https://www.scala-service.de/arbeiten-scala.php

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie bitte Ihre Bewerbung über den Button „jetzt bewerben“ hoch.  Wir freuen uns auf Sie.

Die Scala Gebäudemanagement und Service GmbH ist ein anerkanntes Inklusionsunternehmen, das sich auf Dienstleistungen rund um das Gebäude spezialisiert hat. Gesellschafter des Unternehmens ist das St. Josefshaus Herten mit seiner langen Erfahrung in der Sozialwirtschaft und der Förderung von Menschen.

Für die Räumlichkeiten der Seniorengruppe in Bamlach/Bad Bellingen
suchen wir ab sofort

eine zuverlässige und flexible

Reinigungskraft (m/w/d)

in Teilzeit für 15 Stunden/Woche

Zu reinigen sind Aufenthaltsräume, Flure und Sanitäranlagen. Gute Deutschkenntnisse sowie zeitliche Flexibilität sind von Vorteil. Die Arbeitszeiten sind Montag bis Freitag von 17:00 Uhr bis 19:00 Uhr.

Was wir Ihnen bieten:

• ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• umfangreiche Sozialleistungen (wie z.B. eine zusätzliche Altersversorgung)
• die Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Frau Anke Brödel
Scala Gebäudemanagement und Service GmbH
Hauptstraße 1
79618 Rheinfelden
Tel: 07623-470-651
Mail: a.broedel@scala-service.de
Web: https://www.scala-service.de/arbeiten-scala.php

Die Scala Gebäudemanagement und Service GmbH ist ein anerkanntes Inklusionsunternehmen, das sich auf Dienstleistungen rund um das Gebäude spezialisiert hat. Gesellschafter des Unternehmens ist das St. Josefshaus Herten mit seiner langen Erfahrung in der Sozialwirtschaft und der Förderung von Menschen.

Für Privathaushalte in Rheinfelden-Herten
suchen wir ab sofort

eine zuverlässige und flexible

Reinigungskraft (m/w/d)

in Teilzeit mit 12,5 Stunden/Woche

Sie reinigen in Privathaushalten und übernehmen bei Bedarf Hauswirtschaftliche Tätigkeiten.

Zeitliche Flexibilität, selbständiges Arbeiten, gute Deutschkenntnisse sowie der Besitz eines Führerscheins sind dabei zwingend erforderlich.

Was wir Ihnen bieten:

• ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• umfangreiche Sozialleistungen (wie z.B. eine zusätzliche Altersversorgung)
• die Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Frau Anke Brödel
Scala Gebäudemanagement und Service GmbH
Hauptstraße 1
79618 Rheinfelden
Tel: 07623-470-651
Mail: a.broedel@scala-service.de
Web: https://www.scala-service.de/arbeiten-scala.php

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie bitte Ihre Bewerbung über den Button „jetzt bewerben“ hoch.  Wir freuen uns auf Sie.

Ihre neue Stelle in Voll- oder Teilzeit, ca. 90%
zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Teamleitung (m/w/d)
im Team F LiBW in Rheinfelden-Herten

Im Langzeit intensiv Betreute Wohnen leben 16 Menschen mit einer geistigen Behinderung und / oder seelischen Beeinträchtigungen auf zwei Gruppen mit Einzelzimmern. Hierbei handelt es sich um ein spezielles Wohnangebot für Menschen mit Behinderung und Autismus. Tagsüber besuchen die Bewohner Arbeitsangebote oder werden individuell in der Tagesstruktur des therapeutischen Bereichs begleitet.

Als Teamleitung führen Sie ein interdisziplinäres Team mit aktuell 13 Mitarbeiter*innen inkl. Personaleinsatzplanung in Form der Dienstplanung nach den heimrechtlichen Vorgaben. Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Dokumentation der personenzentrierten Maßnahmen. Sie arbeiten mit Betreuern, Angehörigen und anderen Leistungserbringern zusammen.

Was Sie erwarten dürfen:

• fachliche Einarbeitung und Begleitung
• eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• ein professionelles Team, welches sich bereits auf Sie freut

Ihr Profil:

• Qualifikation als Sozialpädagoge*in, Heilpädagoge*in oder ein gleichwertiger Abschluss
• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft

Gerne zeigen wir Ihnen bei einem unverbindlichen Besuch unseren Arbeitsalltag und beantworten Ihre Fragen. Sie noch etwas genauer wissen? Unsere Einrichtungsleiterin Anica Colic informiert Sie gerne unter der Durchwahl: 07623/470-308 oder per E-Mail: a.colic@sankt-josefshaus.de.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie bitte Ihre Bewerbung unter „jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument. Wir freuen uns auf Sie.

Ihre neue Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Teamleitung (m/w/d) 90-100%
im Haus Lukas in Rheinfelden-Herten

„Team K sucht Sie, als Teamleitung!
Wenn Sie ein neues Aufgabenfeld suchen und Sie ein sympathisches, starkes Team leiten wollen, mit einem interessanten Arbeitsfeld, bewerben Sie sich auf die Stelle der Teamleitung im Team K!“ Birgit Fa, TL Team K

Als Teamleitung bieten wir ihnen ein spannendes interdisziplinäres Arbeitsfeld. Dies umfasst unter anderem die Betreuung und Begleitung von Menschen mit einer Behinderung in drei Wohngruppen mit insgesamt 27 Bewohnern. Die im Team lebenden Personen mit geistiger und körperlichen Beeinträchtigungen sind zwischen 30 und 85 Jahre alt. Tagsüber besuchen die Frauen und Männer entweder die Werkstatt für Menschen mit Behinderung, den Förder- un Betreuungsbereich oder werden ganztags auf der Wohngruppe betreut.

Was Sie erwarten dürfen:

• eine fachliche Einarbeitung und Begleitung
• eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein professionelles Team, welches sich bereits auf Sie freut

Ihre Aufgaben:

• Führung Ihres Teams
• Personaleinsatzplanung in Form der Dienstplanung nach den Heimrechtlichen Vorgaben
• Fachliche Verantwortung für die Planung und Umsetzung pädagogischer und pflegerischer Maßnahmen
• Qualitätsicherung
• Angehörigenarbeit

Ihr Profil:

• Qualifikation als Heilerziehungspfleger*in, Pflegefachfrau/-mann, Sozialarbeiter*in, Sozial-pädagoge*in, Heilpädagoge*in oder ein gleichwertiger Abschluss
• Vorerfahrungen mit Autismusspektrum Störung wünschenswert
• Erfahrung in Teamentwicklung
• die Bereitschaft zu geteilten Diensten
• PC-Kenntnisse und einen Führerschein

Gerne zeigen wir Ihnen bei einem unverbindlichen Besuch unseren Arbeitsalltag und beantworten Ihre Fragen. Möchten Sie noch etwas genauer wissen? Herr Alexander Irion informiert Sie gerne unter der Durchwahl: 07623/470-687 oder per E-Mail: a.irion@sankt-josefshaus.de.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie bitte Ihre Bewerbung unter „jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument. Wir freuen uns auf Sie.

Ihre neue Stelle in Voll- oder Teilzeit, ca. 90%
zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Teamleitung (m/w/d)
im Haus Elisabeth in Rheinfelden-Herten

Im Haus Elisabeth werden 21 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit Behinderungen in vier Wohngruppen betreut. Im Mittelpunkt unseres pädagogischen Handelns stehen, neben der Versorgung der körperlichen Bedürfnisse, die Förderung der sozialen und emotionalen Entwicklung. Darüber hinaus erarbeiten wir mit den jungen Menschen Zukunftsperspektiven. Wir befähigen sie, im Rahmen ihrer Möglichkeiten, ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben zu führen. Eine gute Kooperation mit Angehörigen, Schule und weiteren Lebensberei-chen sind in unserer pädagogischen Arbeit unabdingbar.

Als Teamleitung führen Sie ein interdisziplinäres Team mit aktuell 16 Mitarbeiter*innen inkl. Personaleinsatzplanung in Form der Dienstplanung nach den heimrechtlichen Vorgaben. Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Dokumentation der personenzentrierten Maßnahmen. Sie arbeiten mit Betreuern, Angehörigen und anderen Leis-tungserbringern zusammen.

Was Sie erwarten dürfen:

• fachliche Einarbeitung und Begleitung
• eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• ein professionelles Team, welches sich bereits auf Sie freut

Ihr Profil:

• Qualifikation als Sozialpädagoge*in, Heilpädagoge*in oder ein gleichwertiger Abschluss
• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft

Gerne zeigen wir Ihnen bei einem unverbindlichen Besuch unseren Arbeitsalltag und beantwor-ten Ihre Fragen. Sie noch etwas genauer wissen? Unsere Einrichtungsleiterin Anica Colic in-formiert Sie gerne unter der Durchwahl: 07623/470-308 oder per E-Mail: a.colic@sankt-josefshaus.de.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie bitte Ihre Bewerbung unter „jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument. Wir freuen uns auf Sie.

Wir suchen zum 01.01.2022 eine

Teamleitung (w/m/d) für den Förder- und Betreuungsbereich

in Voll- oder Teilzeit (80 – 100%) Als Teamleitung verantworten Sie die Umsetzung und Überprüfung des BTHG in ihren Bereich. Sie sind verantwortlich für die personenzentrierte Umsetzung der Unterstützung/ Assistenz und Förderung der Menschen mit Behinderungen unter der Berücksichtung ihrer individuellen Lebenssituation.Sie führen das Team in ihrem Bereich und übernehmen die Personaleinsatzplanung in Form der Dienstplanung.

Was Sie erwarten dürfen:

• Regelmäßige durchgehende Dienstzeiten
• eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Begleitung und Assistenz der Menschen mit Behinderung im Alltag und Entwicklung von Zukunfts- und Lebensperspektiven
• Planung, Umsetzung und Dokumentation der personenzentrierten Maßnahmen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Betreuern, Angehörigen und anderen Leistungserbringern.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Angebote der Fördergruppe

Ihr Profil

• eine pädagogische Qualifikation als Heilerziehungspfleger*in oder Sozialpädaoge*in (oder gleichwertig) mit Berufserfahrung
• die Bereitschaft ein hohes Maß an Eigenverantwortung zu übernehmen
• Führungsausbildung oder Bereitschaft diese zu erwerben
• Hohe Persönlichkeitskompetenz: Verantwortungsbeweusstsein, Selbständikgkeit, Offenheit, Belastbarkeit.
• Gute Anwenderkenntnisse Word und Outlook

Gern zeigen wir Ihnen bei einem unverbindlichen Besuch unseren Arbeitsalltag und beantworten Ihre Fragen. Möchten Sie noch etwas genauer wissen? Frau Romy Schulz, Leitung Förder- und Betreuungsbereich, informiert Sie gerne per Telefon 07623 470 713, oder per Mail: r.schulz@sankt-josefshaus.de.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie bitte Ihre Bewerbung unter „jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument. Wir freuen uns auf Sie.

Ihre neue Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunnkt:

Teamleitung (m/w/d) 90-100% im Team S
im Daniel-Danner-Haus am Markhof

„Suchen Sie auch eine neue Herausforderung? Neun Jahre lang habe ich mit Freude das Team S geleitet und freue mich nun auf eine fachliche Veränderung im Förderbereich. Gerne gebe ich meine Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch an Sie weiter – bewerben Sie sich jetzt auf diese interessante Stelle!“ Susanne Raabe, Teamleitung Daniel-Danner-Haus

Im Team S leben 15 Bewohner*innen mit geistigen und körperlichen Behinderungen sowie hohem Hilfebedarf in zwei Wohnbereichen.

Als Teamleitung führen Sie ein interdisziplinäres Team mit aktuell 13 Mitarbeiter*innen inkl. Personaleinsatzplanung in Form der Dienstplanung nach den heimrechtlichen Vorgaben. Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Dokumentation der personenzentrierten Maßnahmen. Sie begleiten und betreuen die Bewohner*innen im Alltag und entwickeln gemein-sam Zukunfts- und Lebensperspektiven. Sie arbeiten mit Betreuern, Angehörigen und anderen Leistungserbringern zusammen.

Was Sie erwarten dürfen:

• eine fachliche Einarbeitung und Begleitung
• eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein professionelles Team, welches sich bereits auf Sie freut

Ihr Profil:

• Qualifikation als Heilerziehungspfleger*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge*in, Sozialwirt*in, Heilpädagoge*in oder ein gleichwertiger Abschluss
• die Bereitschaft, ein hohes Maß an Eigenverantwortung zu übernehmen
• Entscheidungskraft, Durchsetzungsvermögen und emotionale Stabilität
• hohe Kommunikationsfähigkeit
• die Bereitschaft, im Schichtdienst zu arbeiten
• Erfahrung mit EDV und einen Führerschein

Gerne zeigen wir Ihnen bei einem unverbindlichen Besuch unseren Arbeitsalltag und beantworten Ihre Fragen. Möchten Sie noch etwas genauer wissen? Herr Zwettler-Modrok informiert Sie gerne unter der Durchwahl: 07623/470-692 oder per E-Mail: r.zwettler-modrok@sankt-josefshaus.de.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie bitte Ihre Bewerbung unter „jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument. Wir freuen uns auf Sie.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Teamleitung (w/m/d)

für das Team Y1 auf dem Markhof in Vollzeit.

Als Teamleitung bieten wir Ihnen ein spannendes interdisziplinäres Arbeitsfeld. Dies umfasst unter anderem die Betreuung und Begleitung von Menschen mit Behinderung in zwei Wohngruppen mit insgesamt 12 Bewohnern. Die Bewohner mit geistiger wie auch psychischer Beeinträchtigung haben ein Durchschnittsalter von 54 Jahren. Der Schwerpunkt der Krankheitsbilder liegt bei Autismus, zwanghafte Verhaltensweise sowie Störungen in der Eigen- und Fremdwahrnehmung. Für viele ist es eine dauerhafte Wohnform mit höchstmöglichem Grad an Selbständigkeit, aber auch ein Lernfeld, das Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren Rahmen bietet. Ziel ist es eine hohe Selbständigkeit und Zufriedenheit des einzelnen Menschen mit Behinderung zu gewährleisten.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Führung Ihres Teams
• Personaleinsatzplanung in Form der Dienstplanung nach den heimrechtlichen Vorgaben
• Fachliche Verantwortung für die Planung und Umsetzung pädagogischer und pflegerischer Maßnahmen
• Qualitätssicherung in allen Bereichen der Gruppen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit hinsichtlich der Schnittstellen
• Angehörigenarbeit

Ihr Profil:

• Pflegerische Qualifikation als Heilerziehungspfleger/in, oder gleichwertiger Abschluss
• Entscheidungskraft und Durchsetzungsvermögen
• Berufs- und Leitungserfahrung sind wünschenswert
• Empathie, Flexibilität und Lernbereitschaft
• Bereitschaft zu geteilten Diensten

Wir bieten Ihnen:

• Einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• Anstellung nach AVR
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein modernes Personalentwicklungskonzept

Telefonische Auskünfte gibt Ihnen gerne Herr Berndt, Einrichtungsleitung, Tel: 07623 / 470-666 oder per Mail s.berndt@sant-josefshaus.de

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, laden Sie Ihre Unterlagen bitte über den Button „jetzt bewerben“ hoch. Wir freuen uns auf Sie.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fach- oder Hilfskraft (w/m/d) 50%
in der Hauswirtschaft

Das Seniorenheim Himmelspforte ist eine Einrichtung der Altenhilfe und verfügt über 31 vollstationäre Plätze für ältere, pflegebedürftige Menschen. Die geringe Anzahl von Plätzen ermöglicht eine familiäre Atmosphäre und das Gefühl von Geborgenheit in unserem Haus. Unsere Arbeit ist geprägt durch die Tradition unserer christlichen Wurzeln. Der Hauptteil des Gebäudes war ehemals ein Kloster, deshalb befindet sich angrenzend an den Klosterhof die Wallfahrtskirche „Maria im Buchs“.

Wir erbringen unsere tägliche Arbeit auf der Grundlage einer personenzentrierten, wertschätzenden und engagierten Haltung gegenüber den uns anvertrauten Menschen.

Was Sie erwarten dürfen:

• einen schönen Arbeitsplatz in einem engagierten und motivierten Team
• attraktive Bezahlung nach AVR-Tarif (Caritas)
• betriebliche Altersvorsorge nach KZVK
• Jahressonderzahlung

Wir erwarten folgende fachliche Qualifikationen:

• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten

Genauere Informationen gibt Ihnen vorab gerne die zuständige Einrichtungsleitung, Frau Beate Pfriender-Muck,
Telefon 07624 / 4023, E-Mail: b.pfriender-muck@seniorenheim-himmelspforte.de. Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie bitte Ihre Bewerbung über den Button „jetzt bewerben“ hoch. Wir freuen uns auf Sie.

Wir suchen ab sofort für die Tagespflege
der Kirchlichen Sozialstation Oberes Wiesental

Helfer*innen (w/m/d)
zur Unterstützung in der Betreuung

sowie

Fahrer*innen (w/m/d)

für den Transfer unserer Tagespflegegäste vormittags in der Zeit von 7:00 bis 9:00 Uhr und nachmittags von 16:00 bis 18:00 Uhr im Rahmen eines Minijobs.

Die Kirchliche Sozialstation Oberes Wiesental ist als Tochterunternehmen des St. Josefshauses in ihrem Einzugsbereich als zuverlässiger Partner von Klienten und deren Angehörigen geschätzt. In der Tagespflege werden derzeit von Montag bis Freitag ca. 13 Personen betreut.

Was Sie erwarten dürfen:

• eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• ein professionelles Team, welches sich bereits auf Sie freut

Ihr Profil:

• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Organisations- und Handlungskompetenz
• Als Fahrer/in: Führerschein (Personenbeförderungsschein ist nicht erforderlich)

Gern zeigen wir Ihnen bei einem unverbindlichen Besuch unseren Arbeitsalltag und beantworten Ihre Fragen! Möchten Sie noch etwas genauer wissen? Unsere PDL Frau Jutta Litterer informiert Sie gerne unter der Tel.-Nr.: 07625/918701

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie bitte Ihre Bewerbung unter „jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument. Wir freuen uns auf Sie.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Maler/in (m/w/d)

im Stellenumfang von 80-100%.

Das St. Josefshaus ist ein überregionales Sozialunternehmen mit mehreren Pflegeheimen und Einrichtungen in der Behinderten- und Altenhilfe.

Was Sie erwarten dürfen:

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
• Ein modernes Personalentwicklungskonzept mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene handwerkliche Fachausbildung als Malergeselle oder Maler
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie zertifizierte Kenntnisse in Brandschutzabschottungen wünschenswert
• Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Führerschein der Klasse B

Ihre Aufgaben bei uns:

• Selbständige Ausführung unterschiedlichster Malerarbeiten mit Schwerpunkt Zimmerrenovierungen
• Reparaturen nach Sanierungen mittels kleinen Trockenbauarbeiten
• Instandhaltung von Außenanlagen und Geräten

Telefonische Auskünfte gibt Ihnen gerne Frau Diana Rann, Leiterin Liegenschaftsmanagement, unter der Durchwahl 07623 / 470 232
oder per E-Mail d.rann@sankt-josefshaus.de.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie bitte Ihre Bewerbung unter „jetzt bewerben“ hoch. Wir freuen uns auf Sie.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Assistenten/in in der Pflege (w/m/d)

für unseren Wohnbereich in Voll- oder Teilzeit sowie eine

Servicekraft in der Hauswirtschaft (w/m/d)

für die Tagespflege in Teilzeit ca. 25%, an zwei Nachmittagen/Woche.

Das Seniorenzentrum Efringen-Kirchen ist eine moderne Einrichtung der Altenhilfe mit zwei Wohnbereichen und 54 stationären Wohnplätzen für ältere Menschen mit Pflegebedarf und 9 Tagespflegeplätzen sowie Betreutem Wohnen.

Was Sie erwarten dürfen:

• Einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien des Caritasverbandes sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Personalentwicklungskonzept und Entwicklungsperspektiven
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung

Ihr Profil:

• Erste Erfahrung in der Pflege von Senioren wünschenswert
• Freude am Umgang mit Senioren
• Persönliche Kompetenzen mit Integrität, Kooperationsfähigkeit und hoher Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zu geteilten Diensten
• Teamfähigkeit und Flexibilität

Gerne zeigen wir Ihnen bei einem unverbindlichen Besuch unseren Arbeitsalltag und beantworten Ihre Fragen. Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Bivort, Einrichtungsleitung, Telefon 07628/80380102 oder per Mail: m.bivort@seniorenzentrum-efringen-kirchen.de.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie bitte Ihre Bewerbung unter „jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument. Wir freuen uns auf Sie.

Ihre neue Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Assistent*in in der Betreuung (m/w/d) für den Bereich Wohnen auf dem Bonifazhof

in Voll- oder Teilzeit. Im Wohnverbund Freudenstadt werden 34 Bewohner*innen mit geistigen und körperlichen Behinderungen sowie hohem Hilfebedarf begleitet.

Wir entwickeln die Fähigkeiten der Menschen, fördern ihre Gesundheit und ermöglichen ihnen einen selbstbestimmten Lebensentwurf und brauchen hierzu Ihre Unterstützung.
Sie sind aktiv in die Zusammenarbeit mit Betreuern, Angehörigen und anderen Leistungserbringern eingebunden.

Was Sie erwarten dürfen:

• eine fachliche Einarbeitung und Begleitung
• eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen
  (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• ein professionelles Team, welches sich bereits auf Sie freut

Ihr Profil:

• Kenntnisse im Umgang mit Menschen mit Behinderung erwünscht.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und emotionale Stabilität
• Erfahrung mit EDV und ein Führerschein

Gerne zeigen wir Ihnen bei einem unverbindlichen Besuch unseren Arbeitsalltag und beantworten Ihre Fragen. Möchten Sie noch etwas genauer wissen?

Herr Wiesler informiert Sie gerne unter der Durchwahl: 07839/9108-201 oder per E-Mail: r.wiesler@sankt-josefshaus.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie bitte Ihre Unterlagen online unter „Jetzt bewerben“ hoch.

Ihre neue Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Bereich Wohnen auf dem Bonifazhof in Voll- oder Teilzeit.

Im Wohnverbund Freudenstadt werden 34 Bewohner*innen mit geistigen und körperlichen Behinderungen sowie hohem Hilfebedarf begleitet.

Wir entwickeln die Fähigkeiten der Menschen, fördern ihre Gesundheit und ermöglichen ihnen einen selbstbestimmten Lebensentwurf und brauchen hierzu Ihre Unterstützung.
Sie sind aktiv in die Zusammenarbeit mit Betreuern, Angehörigen und anderen Leistungserbringern eingebunden.

Was Sie erwarten dürfen:

• eine fachliche Einarbeitung und Begleitung
• eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen
  (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• ein professionelles Team, welches sich bereits auf Sie freut

Ihr Profil:

• Qualifikation als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge*in, Heilpädagoge*in oder ein gleichwertiger Abschluss
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und emotionale Stabilität
• Erfahrung mit EDV und ein Führerschein

Gerne zeigen wir Ihnen bei einem unverbindlichen Besuch unseren Arbeitsalltag und beantworten Ihre Fragen. Möchten Sie noch etwas genauer wissen? Herr Wiesler informiert Sie gerne unter der Durchwahl: 07839/9108-201 oder per E-Mail: r.wiesler@sankt-josefshaus.de.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie bitte Ihre Unterlagen online unter „Jetzt bewerben“ hoch.

Wir suchen ab sofort eine

Pädagogische Fachkraft (w/m/d)
oder Pflegefachkraft (w/m/d)

für das Therapeutische Wohnen in Rheinfelden-Herten. Es handelt sich um eine Voll- oder Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 80 bis 100%.

Das Therapeutische Wohnen ist ein zeitlich befristetes Wohnangebot für Menschen mit Behinderung und Verhaltensauffälligkeiten. Ziel ist es, durch heilpädagogische, psychologische und psychiatrische Intervention und Begleitung, Strategien zur Alltagsbewältigung zu entwickeln und so eine tragfähige Lebensperspektive zu eröffnen. Die Verhaltensauffälligkeiten zeigen sich im Besonderen in Auto- und Fremdaggressionen sowie Störungen aus den Bereichen des Autismus-Spektrums, der Kommunikation, der Affektsteuerung und des Zwanges. Tagsüber besuchen die Bewohner Arbeitsangebote oder werden individuell in der Tagesstruktur des therapeutischen Bereichs begleitet.

Wir entwickeln die Fähigkeiten der Menschen, fördern ihre Gesundheit und ermöglichen ihnen einen selbst bestimmten Lebensentwurf und brauchen hierzu Ihre Unterstützung.

Ihr Profil:

• Pädagogische Fachkraft oder Pflegefachkraft mit Schwerpunkt Psychiatrie
•  Erfahrungen im Umgang mit herausfordernden Verhalten und Deeskalation wären wünschenswert
• Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit

Was Sie erwarten dürfen:

• Einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen
  (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
• ein modernes Personalentwicklungskonzept und individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung

Genauere Informationen gibt Ihnen gerne die zuständige Einrichtungsleiterin Frau Colic, 07623 / 470-308, a.colic@sankt-josefshaus.de.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie bitte Ihre Unterlagen über den Button „jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument. Wir freuen uns auf Sie!

Ihre neue Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

für das Team T auf dem Markhof in Voll- oder Teilzeit.

„Werden Sie ein Teil unseres eingespielten Teams! Menschlichkeit und Fachlichkeit werden bei uns groß geschrieben. Sammeln Sie Erfahrung und übernehmen Sie Verantwortung bei einer abwechslungsreichen Tätigkeit. Wir freuen uns auf Sie.“ Dimitri Pfeifer, Teamleitung

Das Team T besteht aus zwei Wohngruppen. Dort leben 15 erwachsene Männer mit geistiger Behinderung. Tagsüber besuchen die Männer die Werkstatt für Menschen mit Behinderung, den Förderbereich oder werden innerhalb der Wohngruppe betreut. Wir entwickeln die Fähigkeiten der Menschen, begleiten sie im Alter, fördern ihre Gesundheit und ermöglichen ihnen einen selbstbestimmten Lebensentwurf und brauchen hierzu Ihre Unterstützung.

Was Sie erwarten dürfen:

• einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen
  (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein modernes Personalentwicklungskonzept und individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung

Ihr Profil:

• Pädagogische Qualifikation als Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in oder gleichwertiger Abschluss nach Möglichkeit mit Erfahrung in der Behindertenhilfe
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• PC-Kenntnisse und Führerschein wünschenswert

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Klienten auf Augenhöhe und fachlich fundiert entsprechend deren Recht auf ein selbstbestimmtes Leben
• Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten

Genauere Informationen gibt Ihnen vorab gerne der zuständige Einrichtungsleiter Herr Zwettler-Modrok per E-Mail: r.zwettler-modrok@sankt-josefshaus.de oder unter der Durchwahl: 07623/ 470 692

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie bitte Ihre Unterlagen online unter „Jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen –  wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

für die Ambulante Familienhilfe an der Karl-Rolfus-Schule in Lörrach in Teilzeit.

An allen Schultagen findet hier ein inklusives nachschulisches Betreuungsangebot statt. Insgesamt nehmen 24 Kinder und Jugendliche teil, je nach Wochentag 6-7. Vorrangig geht es darum, die Kinder und Jugendlichen in einem freizeitgestaltenden Angebot nach Schulschluss zu begleiten. Es wird gespielt, gebastelt, gekocht und vieles mehr. Zusätzlich bedarf es einer Planung und Durchführung der jeweiligen Betreuungstage und der Programmangebote.

Was Sie erwarten dürfen:

• einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen
  (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
• ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Personalentwicklungskonzept und Entwicklungsperspektiven

Ihr Profil:

• Pädagogische Qualifikation als Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in, Familienpfleger/in, Jugend- und Heimerzieher/in oder gleichwertiger Abschluss
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen wünschenswert

Gern zeigen wir Ihnen bei einem unverbindlichen Besuch unseren Arbeitsalltag und beantworten Ihre Fragen. Möchten Sie noch etwas genauer wissen? Frau Romy Schulz, Leitung Ambulante Familienhilfe, informiert Sie gerne per Telefon 07623 470 713, oder per Mail: r.schulz@sankt-josefshaus.de.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie bitte Ihre Bewerbung unter „jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument. Wir freuen uns auf Sie.

Ihre neue Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
in einem Wohnangebot für Menschen mit Behinderungen

„Suchen Sie neue Impulse für Ihre Tätigkeit in der Pflege? Bringen Sie Ihre Fachlichkeit und Ihre Freude an der Arbeit mit Menschen bei uns ein. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interdisziplinären Team.“ Anica Colic, Einrichtungsleitung Campus Herten

Als Pflegefachkraft in einem Team der Eingliederungshilfe in Rheinfelden-Herten sind Sie zuständig für die Aktivierung und Anleitung der Bewohner*innen in der Bewältigung des Alltags. Sie leisten Grund- und Behandlungspflege, übernehmen die Pflegeplanung und -dokumentation. Gemeinsam mit pädagogischen Fachkräften, Hilfskräften und Auszubilden-den/Praktikanten arbeiten Sie daran, die Selbständigkeit und Mobilität der Bewohner*innen zur erhalten und zu fördern. Wir suchen Sie als erfahrene Fachkraft oder als Neu- oder Wiedereinsteiger*in mit Ihren Ideen, Ihrer Empathie und der Begeisterung für Ihren Beruf.

Was Sie erwarten dürfen:

• fachliche Einarbeitung und Begleitung
• eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit der Möglichkeit, sich in eine Leitungsfunktion zu entwickeln
• selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• ein professionelles Team, welches sich bereits auf Sie freut

Ihr Profil:

• Qualifikation als Pflegefachkraft, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Familienpfleger*in, Kinderpfleger*in oder ein gleichwertiger Abschluss
• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft

Gerne zeigen wir Ihnen bei einem unverbindlichen Besuch unseren Arbeitsalltag und beantwor-ten Ihre Fragen. Sie noch etwas genauer wissen? Frau Colic informiert Sie gerne unter der Durchwahl: 07623/470-308 und oder per E-Mail: a.colic@sankt-josefshaus.de.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie bitte Ihre Bewerbung unter „jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument. Wir freuen uns auf Sie.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Alltagsbetreuer/in §43b (w/m/d)

in Teilzeit (50 % – 75%) für unser Seniorenzentrum St. Franziskus in Bad Säckingen. Das Seniorenzentrum St. Franziskus ist eine moderne Einrichtung der Altenhilfe mit über 100 Wohnplätzen in der stationären Pflege und der Kurzzeitpflege für ältere Menschen mit pflegerischem Bedarf.

Was Sie erwarten dürfen:

• einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien des Caritasverbandes sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Personalentwicklungskonzept und Entwicklungsperspektiven

Zu Ihren Aufgaben gehört:

• Betreuung von Senioren mit eingeschränkter Alltagskompetenz
• Unterstützung bei der Tagesgestaltung
• gemeinsames Planen und Feiern der Feste im kirchlichen Jahreskreis und weiterer Veranstaltungen
• die Bewohner/innen bei der Aufrechterhaltung seiner sozialen Kontakte unterstützen
• Dokumentation

Sie sind:

• Alltagsbetreuer/in/ Präsenzkraft nach § 43b mit Zertifikat
• bereit, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
• teamfähig und flexibel
• empathisch, einfühlsam und können auf Wünsche und Bedürfnisse unserer Senioren eingehen?

Dann laden Sie bitte Ihre Bewerbung unter „jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument. Wir freuen uns auf Sie.

Gerne zeigen wir Ihnen bei einem unverbindlichen Besuch unseren Arbeitsalltag und beantworten Ihre Fragen. Möchten Sie noch etwas genauer wissen? Unsere Pflegedienstleitung Frau Jacqueline Storost informiert Sie gerne unter der Durchwahl: 07761 – 569066.

Unsere Angebote für Praktika und Freiwilligendienste:

FSJ (Freiwilliges Soziales Jahr) und BuFDi (Bunderfreiwilligendienst)

Wenn du älter als 16 Jahre bist, kannst du im Rahmen des Bundesfreiwilligendienstes und des Freiwilligen Sozialen Jahres für 6 bis 18 Monate bei uns aktiv werden.

Der Dienst beginnt nach Absprache und wird monatlich mit 325 Euro plus 40 Euro für Sachbezüge honoriert. Der Freiwilligendienst umfasst bei zwölfmonatiger Tätigkeit 25 Bildungstage in festen Seminargruppen. Anschließend erhältst du von uns eine FSJ- oder BFD-Bescheinigung und ein Zeugnis.

Wir stimmen mit dir individuell entsprechend deiner Begabungen und Interessen die Einsatzorte und die Begleitung während des Dienstes ab.

Einjähriges Vorpraktikum

Wenn du die Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger/in machen möchtest, ist ein einjähriges Vorpraktikum Voraussetzung. Dieses Vorpraktikum kannst du in einer unserer Einrichtungen absolvieren und dabei monatlich 450 Euro verdienen.

Praxissemester

Als Student/in oder Azubi hast du bei uns alle Möglichkeiten, die erforderlichen Praxissemester und Anerkennungspraktika durchzuführen.

Auf Wunsch können wir (nach Verfügbarkeit) eine kostengünstige Unterkunft anbieten.

Nähere Auskünfte erteilt gerne Nike Germann, Personalmanagement, Tel. 07623 470 336.

Wenn du Interesse hast, dann lade deine Unterlagen über den Button „jetzt bewerben“ hoch. Du kannst das Formular auch ohne Unterlagen abschicken – teile uns einfach deine Telefonnummer und deine E-Mail-Adresse mit, dann nehmen wir mit dir Kontakt auf. Wir freuen uns auf dich!

Wir suchen zum 01.09.2021 eine/n

Dozenten/in (w/m/d) mit 50-100%

für die sozial- und / oder pflegewissenschaftlichen Inhalte in den Bildungsgängen der Heilerziehungspflege, Heilerziehungsassistenz, Altenpflegehilfe und Pflege für die Theresia-Scherer-Schule Schule am St. Josefshaus in Rheinfelden-Herten.

Wir bieten Ihnen:

• eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Sozialunternehmen mit einem christlichen Leitbild
• vielfältige Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
• eine zukunftsorientierte Aufgabe in einem kreativen und innovativen Team
• Mitgestaltungsmöglichkeiten in der Schulentwicklung
• vernetzte Arbeit mit Fachdiensten des St. Josefshauses und externen Partnern
• eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)

Ihr Aufgabengebiet als Dozent/in umfasst:

• Unterrichtstätigkeit in der Heilerziehungspflege und Heilerziehungsassistenz, Altenpflegehilfe und Pflege in sozialwissenschaftlichen und/oder pflegerischen Themenbereichen
• Begleitung und Anleitung der fachpraktischen Ausbildung
• Kommunikation mit den Kooperationseinrichtungen
• Mitarbeit bei der Schulorganisation und bei übergreifenden Aufgaben der Trägerschaft
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Digitalisierung

Ihr Profil:

• eine grundständige Ausbildung im pflegerischen oder sozialpädagogischen Bereich
• sowie ein abgeschlossenes pflegerisches oder sozialwissenschaftliches Studium
• sehr gute EDV Kenntnisse
• eigene Erfahrungen mit digitalem Lernen sind von Vorteil
• Unterrichtserfahrung oder Erfahrung als Fortbildungsreferent*in
• Selbstsicherheit, Sozialkompetenz, Empathie, Belastbarkeit, hohe Kommunikationsfähigkeit, Fähigkeit sich in neue Fachgebiete einzuarbeiten

Gern zeigen wir Ihnen bei einem unverbindlichen Besuch unseren Arbeitsalltag und beantworten Ihre Fragen. Möchten Sie noch etwas genauer wissen? Frau Gabriele Quay, Schulleiterin der Theresia-Scherer-Schule, informiert Sie gerne per Telefon 07623 / 470-335 oder per Mail: g.quay@sankt-josefshaus.de.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie bitte Ihre Bewerbung unter „jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument. Wir freuen uns auf Sie.

Ihre neue Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
im Martinshaus am Markhof

„Eine fachlich herausfordernde Tätigkeit in einer kleinen, familiären Einheit – und das Ganze bei einem Träger mit vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Habe ich hier am Markhof gefunden.“

Mein Name ist Jennifer Hug und ich bin seit zwei Jahren Teamleitung im Team YII im Martinshaus. Bei uns leben 11 Bewohner*innen mit herausforderndem Verhalten bzw. Doppeldiagnosen auf zwei Wohnbereichen. Wir suchen Sie als erfahrene Fachkraft oder als Neu- oder Wiederein-steiger*in mit Ihren Ideen, Ihrer Empathie und der Begeisterung für Ihren Beruf.

Gemeinsam schaffen wir mit Menschen mit Behinderungen am Markhof ein Umfeld, in dem wir eine ganzheitliche Betreuung, Assistenz, Förderung und Pflege umsetzen. Wir arbeiten nach heilpädagogischen Konzepten, die wir individuell für jede*n Bewohner*in entwickeln.

Was Sie erwarten dürfen:

• eine fachliche Einarbeitung und Begleitung
• eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• ein professionelles Team, welches sich bereits auf Sie freut

Ihr Profil:

• Qualifikation als Heilerziehungspfleger*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge*in, Heilpädagoge*in oder ein gleichwertiger Abschluss
• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft

Gerne zeigen wir Ihnen bei einem unverbindlichen Besuch unseren Arbeitsalltag und beantworten Ihre Fragen. Möchten Sie noch etwas genauer wissen? Unser Einrichtungsleiter Herr Stefan Berndt informiert Sie gerne unter der Durchwahl: 07623/470-666 und mich erreichen Sie per E-Mail: j.hug@sankt-josefshaus.de.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie Ihre Unterlagen bitte über den Button „jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument. Wir freuen uns auf Sie.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegefachkraft (w/m/d) für unser Seniorenzentrum Zell im Wiesental

in Teilzeit. Das Seniorenzentrum Zell ist eine moderne Einrichtung der Altenhilfe mit zwei Wohnbereichen und insgesamt 36 Pflegeplätzen und 4 Kurzzeitpflegeplätzen.

Was Sie erwarten dürfen:

• Einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien des Caritasverbandes sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Personalentwicklungskonzept und Entwicklungsperspektiven
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger
• Motivation zur persönlichen Weiterentwicklung

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Grund- und Behandlungspflege
• Pflegeanamnese erheben anhand von SIS
• Einschätzung und Planung des Pflegebedarfs
• Pflegeverrichtungen EDV-gestützt dokumentieren
• Prophylaxe planen und anwenden
• Beratung von Bewohnern, Angehörigen und Betreuern
• Psychosoziale Betreuung
• Schichtleitung und Anleitung von Schülern und Praktikanten
• Wahrnehmung der Rolle als Bezugspflegekraft

Telefonische Auskünfte gibt Ihnen vorab gerne die zuständige Pflegedienstleiterin Frau Dorothee D‘Amico, ‚ 07625/918 66 11, d.damico@seniorenzentrum-zell.de.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie Ihre Unterlagen bitte online über den Button „Jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen –  wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Aushilfe (w/m/d)

in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM) für die Abteilung W13 in Bad Bellingen-Bamlach.

Zum 01.09.2021 oder früher bieten wir hier auch eine Stelle für ein

Freiwilliges Soziales Jahr
oder einen Bundesfreiwilligendienst

Was Sie erwarten dürfen:

• einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• Anstellung nach AVR
• eine sorgfältige Einarbeitung und Begleitung

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Mitarbeit bei der termin- und qualitätsgerechten Realisierung von Produktionsaufträgen
• Unterstützung bei der ganzheitlichen und beruflichen Förderung
• Persönliche Assistenz und Pflege bei Bedarf

Wir erwarten folgende Qualifikation:

• Offenheit für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Handwerkliches Geschick

Gern zeigen wir Ihnen bei einem unverbindlichen Besuch unseren Arbeitsalltag und beantworten Ihre Fragen! Möchten Sie noch etwas genauer wissen? Nähere Auskünfte erhalten Sie bei Dorina Huber, Werkstattleitung, Telefon 07623 470 370, oder per Mail: d.huber@sankt-josefshaus.de.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie bitte Ihre Bewerbung unter „jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument.

Wir freuen uns auf Sie.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegefachkraft / Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für die Wohnanlage Kronenstraße in Rheinfelden

in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 50 -90% nach Absprache.

Die Wohnanlage in der Kronenstraße liegt im Stadtkern von Rheinfelden. Auf fünf Stockwerken verteilt leben 23 Menschen mit Behinderungen in unterschiedlichen Wohngemeinschaften. 4 Senioren sind bereits in Rente und daher ganztags in der Wohnanlage, alle anderen Bewohner besuchen die Werkstätten. Wir legen Wert auf eine sozialräumliche Orientierung und nehmen bspw. in der Kirchgemeinde an Gottesdiensten oder Festen teil. Im Bereich Lebensmittel sind wir Selbstversorger.

Was Sie erwarten dürfen:

• einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien des Caritasverbandes sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Personalentwicklungskonzept und Entwicklungsperspektiven
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung

Ihr Profil:

• anerkannter Berufsabschluss als Heilerziehungspfleger/in, Pflegefachmann/-frau, Erzieher/in oder vergleichbarer Abschluss
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• Sie sind bereit, im Schichtdienst und Nachtbereitschaft zu arbeiten.

Gerne zeigen wir Ihnen bei einem unverbindlichen Besuch unseren Arbeitsalltag und beantworten Ihre Fragen! Möchten Sie noch etwas genauer wissen?
Frau Kerstin Meyer informiert Sie gerne per E-Mail: k.meyer@sankt-josefshaus.de oder unter der Durchwahl: 0151/12064371.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie bitte Ihre Unterlagen über den Button „jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen –  wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument.

Wir freuen uns auf Sie!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

für die Wohnanlage Burgfeldstraße 7 in Rheinfelden, OT Herten. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 90 %.

Die Wohnanlage besteht aus 3 Wohnungen, in denen 24 Erwachsene mit einer geistigen Behinderung im Alter von 35 bis 75 Jahren leben. Die Menschen in ein selbständigeres und maximal selbstbestimmtes Leben zu führen und sie in ihren Fähigkeiten und Wünschen zu bestärken, sind die täglichen Herausforderungen und wesentlichen Bestandteile der Arbeit in der Wohnanlage.

Was Sie erwarten dürfen:

• Eine intensive Einarbeitung und Unterstützung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten von Beginn an
• Einen angenehmen Arbeitsplatz in einem tollen, motivierten Team
• Anstellung nach AVR (Tarifvertrag)

Ihr Profil:

• pädagogische Qualifikation als Heilerziehungspfleger/in, Heilpädagoge/in, Erzieher/in oder gleichwertiger Abschluss
• Hohe Kompetenz in der Planung, Umsetzung und Evaluation pädagogischer Maßnahmen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit gesetzlichen Betreuern und Angehörigen
• Kenntnisse über sozialraumorientierte Arbeitsweisen und Methoden
• Persönliche Kompetenz mit Integrität, Kooperationsfähigkeit und Innovationsbereitschaft
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu geteilten Diensten

Gern zeigen wir Ihnen bei einem unverbindlichen Besuch unseren Arbeitsalltag und beantworten Ihre Fragen. Möchten Sie noch etwas genauer wissen? Frau Anette Redemann, die zuständige Einrichtungsleiterin, informiert Sie gerne per Telefon 0151 120 64 339, oder per E-Mail: a.redemann@sankt-josefshaus.de.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie Ihre Unterlagen bitte über den Button „jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument. Wir freuen uns auf Sie.

Wir bieten zum 01.09.2022 eine Stelle zur

Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in (w/m/d)

Was lernst du in der Praxis?

In der Fachrichtung Systemintegration planen und konfigurieren Fachinformatiker/innen IT-Systeme. Als Dienstleister im eigenen Haus oder beim Kunden richten sie diese Systeme entsprechend den Kundenanforderungen ein und betreiben bzw. verwalten sie. Dazu gehört auch, dass sie bei auftretenden Störungen die Fehler systematisch und unter Einsatz moderner Experten- und Diagnosesysteme eingrenzen und beheben. Sie beraten interne und externe Anwender bei Auswahl und Einsatz der Geräte und lösen Anwendungs- und Systemprobleme. Daneben erstellen sie Systemdokumentationen und führen Schulungen für die Benutzer durch.

Dein Profil

• mittlerer Bildungsabschluss
• fundierte PC-Kenntnisse
• gute bis sehr gute Englisch- und Mathekenntnisse
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• freundliches und ordentliches Auftreten

Welche Möglichkeiten hast du nach der Ausbildung?

Nach deiner Ausbildung hast du sehr gute Chancen auf eine langfristig gesicherte und abwechslungsreiche Berufsperspektive im St. Josefshaus.

Genauere Informationen gibt Dir gerne Frau Bender, IT-Abteilung, Tel: 07623/470-660.

Wenn du Interesse an dieser Ausbildungsstelle hast, dann lade deine Unterlagen über den Button „jetzt bewerben“ hoch. Du kannst das Formular auch ohne Unterlagen abschicken – teile uns einfach deine Telefonnummer und deine E-Mail-Adresse mit, dann nehmen wir mit dir Kontakt auf. Wir freuen uns auf dich!

Ihre neue Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

für den Wohnverbund in Weil am Rhein, Müllheim oder Bad Bellingen-Bamlach in Teil- oder Vollzeit

„Wir suchen Sie mit Ihrer Fachlichkeit, Ihrer Empathie und der Begeisterung für Ihren Beruf. Bei uns können Sie Ihre Ideen einbringen und selbständig arbeiten. Ich freue mich darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.“ Philipp Wisniewski, Einrichtungsleitung Bamlach/Müllheim/Weil

In unseren Wohnverbünden Weil am Rhein, Müllheim und Bad Bellingen-Bamlach assistieren wir Menschen mit Behinderungen im Rahmen unterschiedlicher Wohnformen in ihrem Le-bensalltag. Es erwartet Sie ein spannendes und herausforderndes Arbeitsfeld mit vielen Mög-lichkeiten, Ihre Fähigkeiten und Stärken einzubringen. Die Empowerment-Haltung und die damit verbundene bewusste Konzentration auf die Stärken und die Befähigung der Menschen ist die Grundlage der Arbeit und prägt den Alltag maßgeblich.

Was Sie erwarten dürfen:

• eine intensive Einarbeitung und Unterstützung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten von Beginn an
• einen angenehmen Arbeitsplatz in einem tollen, motivierten Team
• verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen
  (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)

Ihr Profil:

• pädagogische Qualifikation als Heilerziehungspfleger/in, Heilpädagoge/in, Erzieher/in oder gleichwertiger Abschluss
• Kompetenz in der Planung, Umsetzung und Evaluation pädagogischer Maßnahmen
• Kenntnisse über sozialraumorientierte Arbeitsweisen und Methoden
• persönliche Kompetenz mit Integrität, Kooperationsfähigkeit und Innovationsbereitschaft
• Bereitschaft zu geteilten Diensten und Nachtbereitschaften

Gerne zeigen wir Ihnen bei einem unverbindlichen Besuch unseren Arbeitsalltag und beantworten Ihre Fragen. Herr Wisniewski, Einrichtungsleitung, informiert Sie gerne per Telefon 0151 / 12064355 oder E-Mail: p.wisniewski@sankt-josefshaus.de.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie bitte Ihre Bewerbung über den Button „jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument. Wir freuen uns auf Sie.

Wir suchen ab sofort und für das Schuljahr 2021/2022 eine/n

Fachlehrkraft Förderschwerpunkt geistige Entwicklung/ Erzieher*in (w/m/d)/Heilpädagoge*in (w/m/d)

für die Inklusionsgruppe in der KiTa Innocel in Lörrach. Die Karl-Rolfus-Schule ist ein staatlich anerkanntes Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum. Wir haben in den letzten Jahren kontinuierlich unsere inklusiven Bildungsangebote im Schulkindergarten ausgebaut. Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Sonderpädagogische Förderung und Betreuung von Kindern mit Behinderung im Alter von 2-6 Jahren, außerdem die Angebotsvor- und Nachbereitung (u.a. Dokumentation, Berichte schreiben, Teambesprechungen).

Wir bieten Ihnen:

• ein Volldeputat mit 31 Stunden wöchentlich. Auch ein Teildeputat ist möglich.
• eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Sozialunternehmen mit einem christlichen Leitbild
• vielfältige Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
• eine zukunftsorientierte Aufgabe in einem kreativen und innovativen Team
• Mitgestaltungsmöglichkeiten in der Schulentwicklung
• enge Zusammenarbeit und Vernetzung mit den Erziehungsberechtigten sowie mit angrenzenden Institutionen und Kooperationspartnern

Wir erwarten folgende fachliche Qualifikationen:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilpädagoge*in
• ausgeprägte Teamfähigkeit
• hohe kommunikative Kompetenz
• die Bereitschaft, Kindern und Jugendlichen individualisiertes Lernen zu ermöglichen (auch in inklusiven Angeboten)
• die Bereitschaft, aktiv an konzeptionellen Aufgaben mitzuarbeiten
• die Bereitschaft, sich stetig fachlich und persönlich weiterzuqualifizieren.
• PC-Kenntnisse

Genauere Informationen gibt Ihnen gerne Frau Isabella Pöhlmann, Leitung Schulkindergarten der Karl-Rolfus-Schule ( 07623-470 74015, E-Mail: i.pöhlmann@sankt-josefshaus.de) oder Frau Birgit Hehl, Schulleitung der Karl-Rolfus-Schule (07623-470 350, Email: b.hehl@sankt-josefshaus.de).

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie Ihre Unterlagen bitte über den Button „jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument. Wir freuen uns auf Sie.

Wir suchen für das Schuljahr 2021/2022 eine*n

Fachlehrer*in für geistige Entwicklung bzw. Erzieher*in (w/m/d)

für die Karl-Rolfus-Schule. Die Karl-Rolfus-Schule ist ein staatlich anerkanntes Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum. Im Mittelpunkt steht die Sicherung und die kontinuierliche Weiterentwicklung der sonderpädagogischen Expertise für unsere Kinder und Jugendlichen. Dies gilt sowohl für unsere SBBZ-Standorte in Lörrach und Rheinfelden, als auch für die inklusiven Angebote (in kooperativer Organisationsform).

Sie unterrichten in unseren Klassen (Grundstufe, Hauptstufe, Berufsschulstufe) auf der Grundlage der jeweils gültigen Bildungspläne.

Wir bieten Ihnen:

• Ein Volldeputat. Teildeputate sind möglich.
• eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Sozialunternehmen mit einem christlichen Leitbild
• vielfältige Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
• eine zukunftsorientierte Aufgabe in einem kreativen und innovativen Team
• Mitgestaltungsmöglichkeiten in der Schulentwicklung
• vernetztes Arbeiten mit Fachdiensten des St. Josefshauses und externen Partnern

Wir erwarten von Ihnen:

• ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen
• Lernfähigkeit und Flexibilität
• die Bereitschaft, Kindern und Jugendlichen individualisiertes Lernen zu ermöglichen
• Einsatzbereitschaft an unseren verschiedenen Standorten in Lörrach und Rheinfelden
• die Bereitschaft, sich stetig fachlich und persönlich weiter zu qualifizieren.

Notwendige Voraussetzungen für eine Bewerbung:

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachlehrer*in oder Erzieher*in
• Konfessionszugehörigkeit und die Bereitschaft, die christliche Ausrichtung der Einrichtung mitzutragen.

Lehrkräfte im Beamtenverhältnis können sich in den Privatschuldienst beurlauben lassen. Besoldung: entsprechend TV-L bzw. Besoldungsgruppe Beamte.

Genauere Informationen gibt Ihnen gerne Frau Birgit Hehl, Schulleiterin der Karl-Rolfus-Schule  07623-470-350, E-Mail: b.hehl@sankt-josefshaus.de.

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegefachkraft oder Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

im Tag- und Nachtdienst für die Wohnanlage Haus Wiesental am Standort Zell in Voll- oder Teilzeit.

In der Wohnanlage Haus Wiesental leben 20 Senioren mit geistiger Behinderung. Die Personengruppe benötigt Aktivierung und Anleitung in der Bewältigung des Alltags und der zunehmenden Nutzung von Hilfsmitteln um die Mobilität und damit die Teilnahme an tagesstrukturierenden Maßnahmen und dem Leben im Sozialraum aufrecht zu erhalten.
Wir trainieren die Fähigkeiten der Menschen, fördern ihre Gesundheit und ermöglichen ihnen einen selbstbestimmten Lebensentwurf im Alter.

Wir bieten Ihnen:

• Einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• Anstellung nach AVR
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein modernes Personalentwicklungskonzept
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung

Wir erwarten folgende fachliche Qualifikationen:

• Berufsabschluss als Heilerziehungspfleger/in, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder vergleichbar.
• ICF/ Kenntnisse in Vivendi
• Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft
• Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit geistiger Behinderung

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Nicole Brutschin, Einrichtungsleiterin,
Telefon 0 76 25/ 9186612, n.brutschin@seniorenzentrum-zell.de

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie bitte Ihre Bewerbung unter „jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen –  wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument. Wir freuen uns auf Sie.

Ihre neue Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

im Haus Elisabeth in Rheinfelden-Herten in Voll- oder Teilzeit.

„Unsere Kinder sprühen vor Lebensfreude – die schönste Motivation ist es, schon am Fenster strahlend begrüßt zu werden. Bei meiner abwechslungsreichen Tätigkeit hier im Haus Elisabeth steht die individuelle Förderung der Bewohner*innen im Fokus der pädagogischen Arbeit.“

Mein Name ist Daniel Frey. Seit 1,5 Jahren arbeite ich als Teamleitung in Haus Elisabeth. In unserem Haus werden 21 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit Behinderungen in drei Wohngruppen betreut. Im Mittelpunkt unseres pädagogischen Handelns stehen, neben der Versorgung der körperlichen Bedürfnisse, die Förderung der sozialen und emotionalen Entwicklung. Darüber hinaus erarbeiten wir mit den jungen Menschen Zukunftsperspektiven. Wir befähigen sie, im Rahmen ihrer Möglichkeiten, ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben zu führen. Eine gute Kooperation mit Angehörigen, Schule und weiteren Lebensbereichen sind in unserer pädagogischen Arbeit unabdingbar.

Wir suchen Sie als erfahrene Fachkraft oder als Neu- oder Wiedereinsteiger*in mit Ihren Ideen, Ihrer Empathie und der Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.

Was Sie erwarten dürfen:

• fachliche Einarbeitung und Begleitung
• eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• ein professionelles Team, welches sich bereits auf Sie freut

Ihr Profil:

• Qualifikation als Heilerziehungspfleger*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge*in, Familienpfleger*in, Jugend- und Heimerzieher*in, Kinderpfleger*in oder ein gleichwertiger Abschluss
• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft

Gerne zeigen wir Ihnen bei einem unverbindlichen Besuch unseren Arbeitsalltag und beantwor-ten Ihre Fragen. Sie noch etwas genauer wissen? Unsere Einrichtungsleiterin Anica Colic in-formiert Sie gerne unter der Durchwahl: 07623/470-308 und mich erreichen Sie per E-Mail: d.frey@sankt-josefshaus.de.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie bitte Ihre Unterlagen über den Button „jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument. Wir freuen uns auf Sie!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils eine/n

Pflegefachkraft (w/m/d) in Teilzeit

Pflegehilfskraft (w/m/d) in Teilzeit

Das Seniorenheim Himmelspforte ist eine Einrichtung der Altenhilfe und verfügt über 31 vollstationäre Plätze für ältere, pflegebedürftige Menschen. Die geringe Anzahl von Plätzen ermöglicht eine familiäre Atmosphäre und das Gefühl von Geborgenheit in unserem Haus. Unsere Arbeit ist geprägt durch die Tradition unserer christlichen Wurzeln. Der Hauptteil des Gebäudes war ehemals ein Kloster, deshalb befindet sich angrenzend an den Klosterhof die Wallfahrtskirche „Maria im Buchs“.

Wir erbringen unsere tägliche Arbeit auf der Grundlage einer personenzentrierten, wertschätzenden und engagierten Haltung gegenüber den uns anvertrauten Menschen.

Was Sie erwarten dürfen:

• Einen schönen Arbeitsplatz in einem engagierten und motivierten Team
• Attraktive Bezahlung nach AVR-Tarif (Caritas)
• Betriebliche Altersvorsorge nach KZVK
• Jahressonderzahlung

Wir erwarten folgende fachliche Qualifikationen:

• Erfahrung in der Grundpflege (betrifft Pflegehilfskraft)
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten

Genauere Informationen gibt Ihnen vorab gerne die zuständige Einrichtungsleitung, Frau Mirjam Ganter, Telefon 07624 / 4023, E-Mail: info@seniorenheim-himmelspforte.de.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie Ihre Unterlagen bitte über den Button „Jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument.

Ab sofort und laufend suchen wir

Nebenamtliche Mitarbeiter/innen (w/m/d)

für den Kinder- und Jugendbereich im Haus Elisabeth. Wir suchen Menschen, die sich gerne sozial engagieren und Zeit mit Kindern und Jugendlichen verbringen wollen.

Für Sie gibt es unter anderem folgende Einsatzmöglichkeiten:

• Freizeitgestaltung mit den bei uns wohnenden Kindern und Jugendlichen (Spaziergänge, Ausflüge, Fußball, Basteln, Kochen…)
• Begleitung der Kinder und Jugendlichen zu Aktivitäten in Vereinen
• Fahrdienste für die Kinder und Jugendlichen zu verschiedenen Terminen

Wir bieten Ihnen:

• Einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• Eine sorgfältige Schulung und Einarbeitung
• Ein modernes Personalentwicklungskonzept

Was Sie mitbringen sollten:

• Kenntnisse im Umgang mit Kindern und Jugendlichen sowie im Umgang mit Menschen mit Behinderung sind von Vorteil
• Spaß an der Arbeit mit Menschen
• ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft und Einfühlungsvermögen
• Kreativität und Zuverlässigkeit

Gerne zeigen wir Ihnen bei einem unverbindlichen Besuch mögliche Betätigungsfelder und beantworten Ihre Fragen. Möchten Sie noch etwas genauer wissen? Unsere Einrichtungsleiterin Anica Colic informiert Sie gerne unter der Durchwahl: 07623/470-308 oder per E-Mail: a.colic@sankt-josefshaus.de.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie bitte Ihre Unterlagen über den Button „jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument. Wir freuen uns auf Sie!

Ihre neue Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Assistent/in in der Betreuung 20 – 80% (w/m/d)

Wir suchen Sie zur Untersützung in verschiedenen Wohnangeboten in Rheinfelden und Grenzach-Wyhlen. Bei uns sind Sie herzlich willkommen, auch wenn Sie noch keine pädagogische Ausbildung haben. Sie werden von uns sorgfältig eingearbeitet und wir beraten Sie gerne zu unseren Aus- und Weiterbildungsperspektiven.

„Meine Tätigkeit im St. Josefshaus bietet mir vielfältige Möglichkeiten. Mein Ziel ist es, den Berufsabschluss als Heilerziehungspflegerin zu erreichen und dann als Fachkraft zu arbeiten.“ Dimby Rarivombololona

Was Sie erwarten dürfen:

• eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Sozialunternehmen mit einem christlichen Leitbild
• ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
• eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit guten Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)

Wenn Sie Interesse haben, sich fachlich weiterzubilden und auch einen Ausbildungsabschluss zu erreichen, bieten wir interessante Möglichkeiten wie eine Schulfremdenprüfung oder geförderte Ausbildungsmöglichkeiten.

Ihr Profil:

• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• PC-Kenntnisse und Führerschein wünschenswert

Ihre Aufgaben:

• Sie unterstützen Menschen mit Behinderungen im Lebensalltag, bei der Körperpflege, bei der Bewältigung von Haushaltsaufgaben oder bei der Freizeitgestaltung. Bei der Planung und Umsetzung ihrer individuellen Lebensgestaltung. Sie leisten Hilfestellung in Problem- und Krisensituationen.
• Sie ermöglichen die Teilhabe an kulturellen und gesellschaftlichen Aktivitäten durch den Aufbau von sozialen Netzwerken.

Gerne zeigen wir Ihnen bei einem unverbindlichen Besuch unseren Arbeitsalltag und beantworten Ihre Fragen! Möchten Sie noch etwas genauer wissen? Herr Stefan Berndt informiert Sie gerne per E-Mail: s.berndt@sankt-josefshaus.de oder unter der Durchwahl: 07623 470 666.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie bitte Ihre Unterlagen über den Button „jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument.

Wir suchen zum nächtsmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegefachkraft (w/m/d) für unser Seniorenzentrum in Efringen-Kirchen

mit einem Beschäftigungsumfang in Voll- oder Teilzeit (50 – 100%).

Das Seniorenzentrum Efringen-Kirchen ist eine moderne Einrichtung der Altenhilfe mit zwei Wohnbereichen und 54 stationären Wohnplätzen für ältere Menschen mit Pflegebedarf und 9 Tagespflegeplätzen sowie Betreutem Wohnen.

Was Sie erwarten dürfen:

• Einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien des Caritasverbandes sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Personalentwicklungskonzept und Entwicklungsperspektiven
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung

Ihr Profil:

• Pflegerische Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger.
• Persönliche Kompetenz mit Integrität, Kooperationsfähigkeit und Innovations-bereitschaft
• Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft
• Idealerweise Erfahrungen in der Begleitung/Betreuung von Senioren

Gerne zeigen wir Ihnen bei einem unverbindlichen Besuch unseren Arbeitsalltag und beantworten Ihre Fragen. Möchten Sie noch etwas genauer wissen? Unsere Einrichtungsleitung Frau Bivort informiert Sie gerne telefonisch: 07628/80380102 oder per Mail: m.bivort@seniorenzentrum-efringen-kirchen.de.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie Ihre Unterlagen bitte über den Button „jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument. Wir freuen uns auf Sie.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team D eine

Pädagogische Fachkraft 90% (w/m/d)

Das Team D betreut 16 Menschen, im Alter von 25 – 58 Jahren, mit unterschiedlichen Hilfebedarfen in zwei Wohnungen. Der Großteil der Bewohner besucht die Sankt Josefshaus Werkstätten, einzelne besuchen den Förder- und Betreuungsbereich. Wir entwickeln die Fähigkeiten der Menschen, fördern ihre Gesundheit und ermöglichen ihnen einen selbstbestimmten Lebensentwurf und brauchen hierzu Ihre Unterstützung.

Was Sie erwarten dürfen:

• eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Aufstiegs- und Karrierechancen
• Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• Ein professionelles Team, welches sich bereits auf Sie freut

Ihr Profil:

• Qualifikation als Heilerziehungspfleger/in oder ein gleichwertiger Abschluss nach Möglichkeit mit Erfahrung in der Behindertenhilfe
• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• PC-Kenntnisse und Führerschein wünschenswert
• Bereitschaft zu geteilten Diensten

Ihre Aufgaben:

• Sie knüpfen professionelle Beziehungen zu den Ihnen anvertrauten Bewohnern, koordinieren, organisieren und begleiten alltägliche Begebenheiten
• Sie gestalten gemeinsam mit den Bewohnern Tagesabläufe und bringen sich dabei gewinnbringend ein
• Sie setzen die Vorgaben des BTHG in Ihrem Verantwortungsbereich um

Gern zeigen wir Ihnen bei einem unverbindlichen Besuch unseren Arbeitsalltag und beantworten Ihre Fragen!

Möchten Sie noch etwas genauer wissen? Frau Marilena Vogt informiert Sie gerne per E-Mail: m.vogt@sankt-josefshaus.de oder unter der Durchwahl: 07623/470-706.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie bitte Ihre Bewerbung unter „jetzt bewerben“ hoch.

Wir bieten zum 01.09.2022

Ausbildungsplätze zum/zur Altenpflegehelfer/in (w/m/d)

in verschiedenen Bereichen und an verschiedenen Standorten des St. Josefshauses.

Was lernst du in der Praxis?

Die Ausbildung zum/zur Altenpflegehelfer(in) wird an der Theresia-Scherer-Schule, Fachschule für Sozialberufe, angeboten. Theorie und Praxis sind optimal aufeinander abgestimmt. Die Ausbildung dauert ein Jahr mit der Option, die Ausbildung zum/zur Fachmann/-frau Pflege anzuschließen.

Als Altenpflegehelfer(in) unterstützt du Fachkräfte bei der professionellen Assistenz, Begleitung und Beratung von Menschen im Alter. Dabei ist es wichtig, sich auf die älteren Menschen einzustellen und sensibel auf ihre Bedürfnisse und Wünsche zu reagieren.

Welche Möglichkeiten hast du nach der Ausbildung?

Als Absolvent(in) wartet auf dich eine langfristig gesicherte und abwechslungsreiche Berufsperspektive in einer unserer Einrichtungen.

Geeigneten Interessentinnen und Interessenten ohne mittleren Bildungsabschluss bieten wir die Möglichkeit, nach dem ersten Ausbildungsjahr eine Prüfung zum/r Altenpflegehelfer(in) zu absolvieren. Damit erhalten sie den Zugang zur neuen generalistischen Pflegeausbildung.

Bewerbungen sind ganzjährig möglich, Ausbildungsbeginn ist jeweils der 1. September.

Nähere Auskünfte erteilen gerne Nike Germann, Personalmanagement, Tel. 07623 470 336 oder Frau Trabucco-Moser, Sekretariat der Theresia-Scherer-Schule, Tel. 076 23 – 470 338, info@theresia-scherer-schule.de

Wenn du Interesse an dieser Ausbildungsstelle hast, dann lade deine Unterlagen über den Button „jetzt bewerben“ hoch. Du kannst das Formular auch ohne Unterlagen abschicken – teile uns einfach deine Telefonnummer und deine E-Mail-Adresse mit, dann nehmen wir mit dir Kontakt auf. Wir freuen uns auf dich!