Die Scala Gebäudemanagement und Service GmbH ist ein anerkanntes Inklusionsunternehmen, das sich auf Dienstleistungen rund um das Gebäude spezialisiert hat. Gesellschafter des Unternehmens ist das St. Josefshaus Herten mit seiner langen Erfahrung in der Sozialwirtschaft und der Förderung von Menschen.

Ab sofort suchen wir

eine*n Gebäudereiniger*in (w/m/d)
in Voll- oder Teilzeit

Was Sie erwarten dürfen:

• ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
• einen krisensicheren Arbeitsplatz mit umfangreichen Sozialleistungen (wie z.B. eine zusätzliche Altersversorgung)
• Aufstiegschancen und gezielte Förderung

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Gebäudereiniger*in oder langjährige Erfahrung im Bereich Reinigung
• Sie sprechen gut Deutsch
• Sie sind zeitlich flexibel und im Besitz einer Fahrerlaubnis

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Frau Anke Brödel
Scala Gebäudemanagement und Service GmbH
Hauptstraße 1
79618 Rheinfelden
Tel: 07623-470-651
Mail: a.broedel@scala-service.de
Web: https://www.scala-service.de/arbeiten-scala.php

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie bitte Ihre Bewerbung über den Button „jetzt bewerben“ hoch.  Wir freuen uns auf Sie.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine/n

Gehaltsabrechner*in (w/m/d)

in Voll- oder Teilzeit für unsere Gehaltsabrechnung.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Bearbeitung und Erfassung der abrechnungsrelevanten Vorgänge
• Bearbeitung und Prüfung der ein- und ausgehenden elektronischen Meldungen an Finanzverwaltungen und Datenannahmestellen
• Erstellung von Bescheinigungen
• Beratung und Information der Mitarbeiter*innen
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken
• Kooperation mit Krankenkassen, Behörden und weiteren Stellen
• Jahresabschlussarbeiten
• Projektarbeiten

Wir erwarten:

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
• Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht – idealerweise im gültigen Tarifvertrag AVR Caritas
• Berufserfahrung ist wünschenswert
• Beratungskompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Strukturiertes Denken und Arbeiten

Wir bieten Ihnen:

• eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen
  (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein modernes Personalentwicklungskonzept
• individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung
• eine angenehme Arbeitsatmosphäre und tolle Kolleg*innen
• die Möglichkeit, hybrid (teilweise im Homeoffice) zu arbeiten

Genauere Informationen gibt Ihnen vorab gerne Frau Roese-Koerner, Kaufmännische Leitung, unter der Durchwahl 07623/470-240. Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie bitte Ihre Bewerbung über den Button „jetzt bewerben“ hoch. Wir freuen uns auf Sie.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Reinigungskraft (w/m/d) mit 50%.

Das stationäre Hospiz am Buck versorgt schwerstkranke Menschen in der Region Lörrach bis Waldshut. Es hat aktuell 6 Plätze. Die Bedürfnisse der Gäste und ihrer Angehörigen und eine ganzheitliche, palliative Pflege sind für uns von zentraler Bedeutung.

Was Sie erwarten dürfen:

• eine schöne Arbeitsatmosphäre
• Anstellung nach AVR
• Fort – und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung

Ihr Profil und Aufgaben:

• Die Identifikation mit dem Hospizgedanken und die Bereitschaft, sich auf die Situation von unheilbarkranken Menschen einzulassen
• Gute Umgangsformen und gute Deutschkenntnisse
• Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Gründlichkeit und körperliche Belastbarkeit
• Durchführung von Unterhaltsreinigung, Grundreinigung und Sonderreinigung
• Umgang mit zeitgemäßen Reinigungsgeräten und Reinigungsverfahren
• Berufserfahrung in Hausreinigung

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gern Frau Claudia Deichsel, Pflegedienstleiterin, Tel. 07621/ 169860; c.deichsel@hospiz-am-buck.de.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie bitte Ihre Bewerbung über den Button „jetzt bewerben“ hoch. Wir freuen uns auf Sie.

Die Scala Gebäudemanagement und Service GmbH ist ein anerkanntes Inklusionsunternehmen, das sich auf Dienstleistungen rund um das Gebäude spezialisiert hat. Gesellschafter des Unternehmens ist das St. Josefshaus Herten mit seiner langen Erfahrung in der Sozialwirtschaft und der Förderung von Menschen.

Ab sofort suchen wir

eine*n Beauftragte*n für den hauswirtschaftlichen Bereich (w/m/d)
für 15 Stunden pro Woche

Sie sind eingesetzt als Beauftragte*r für den hauswirtschaftlichen Bereich auf der Ebene Objektleitung. Überwiegend arbeiten Sie in Privathaushalten und erbringen dort haushaltsnahe Dienstleistungen.
Ergänzend dazu vertreten Sie Mitarbeiter*innen im Hauswirtschaftlichen Bereich in Kindergärten.

Was Sie erwarten dürfen:

• ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
• umfangreiche Sozialleistungen (wie z.B. eine zusätzliche Altersversorgung)
• die Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• einen krisensicheren Arbeitsplatz

Ihr Profil:

• Sie sind zuverlässig, aufgeschlossen und teamfähig
• Idealerweise haben Sie Berufserfahrung in der Hauswirtschaft bzw. eine Ausbildung als Hauswirtschafter*in
• Sie sind zeitlich flexibel und im Besitz einer Fahrerlaubnis

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Frau Anke Brödel
Scala Gebäudemanagement und Service GmbH
Hauptstraße 1
79618 Rheinfelden
Tel: 07623-470-651
Mail: a.broedel@scala-service.de
Web: https://www.scala-service.de/arbeiten-scala.php

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie bitte Ihre Bewerbung über den Button „jetzt bewerben“ hoch.  Wir freuen uns auf Sie.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Fahrer (w/m/d) in der Essensversorgung

– mit einem Beschäftigungsumfang von 50%- 80%.
– auch gerne im Rahmen einer nebenamtlichen Beschäftigung oder eines Minijobs.

Die Stelle umfasst den Speisetransport zu unseren internen und externen Kunden.

Was Sie erwarten dürfen:

• Einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistun-gen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung

Ihre Aufgaben:

• Beladen des Transporters
• Speisetransport zu unseren internen und externen Kunden
• Speisentransport für Sonderveranstaltungen
• Verantwortlich für die Reinhaltung des Fahrzeuges
• Einhaltung der Hygienemaßnahmen zum Essenstransport
• Teilnahme an internen Fortbildungsveranstaltungen

Ihr Profil:

• Führerschein Klasse 3
• Berufserfahrung im Fahrdienst
• Gute Deutschkenntnisse (mindestens B1)
• Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten
• Freundlichkeit und Aufmerksamkeit gegenüber unseren Kunden, sowie auch gegenüber unseren Mitarbeiter*innenn

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Schneck, Leitung Hauswirtschaft, Tele-fon 07623/ 470 390 oder per Mail: u.schneck@sankt-josefshaus.de, oder Herr Kaschner, Leitung Küche, Telefon 07623/470-395. Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie bitte Ihre Bewerbung über den Button „jetzt bewerben“ hoch. Wir freuen uns auf Sie.

Wir suchen für die Bewerberverwaltung zum nächstmöglichen Termin eine*n

Sachbearbeiter*in
mit Schwerpunkt Personalleasing (m/w/d)

Es handelt sich hierbei um eine Teilzeitstelle mit 50%.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Koordination von Leasingkräften inkl. Buchung und Einsatzplanung
• Enge Abstimmung mit den Dienstleistern in Bezug auf verfügbare Leasingkräfte
• Prüfung eingehender Rechnungen
• Suche nach weiteren geeigneten Kooperationspartnern
• Unterstützung Bewerberverwaltung

Wir erwarten:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
• Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Bereich Bewerbermanagement
• Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht der Caritas (AVR) sind von Vorteil
• Zuverlässige, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln

Wir bieten Ihnen:

• eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen
  (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein modernes Personalentwicklungskonzept
• individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung
• eine angenehme Arbeitsatmosphäre und tolle Kolleg*innen

Genauere Informationen gibt Ihnen vorab gerne Frau Roese-Koerner, Kaufmännische Leitung, unter der Durchwahl 07623/470-240. Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie bitte Ihre Bewerbung über den Button „jetzt bewerben“ hoch. Wir freuen uns auf Sie.

Die Scala Gebäudemanagement und Service GmbH ist ein anerkanntes Inklusionsunternehmen, das sich auf Dienstleistungen rund um das Gebäude spezialisiert hat. Gesellschafter des Unternehmens ist das St. Josefshaus Herten mit seiner langen Erfahrung in der Sozialwirtschaft und der Förderung von Menschen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zuverlässige und flexible

Reinigungskräfte (m/w/d)

für folgende Standorte: Rheinfelden-Herten, Weil am Rhein, Efringen-Kirchen, Bamlach, Bad Säckingen und Lörrach in Teilzeit.

Was Sie erwarten dürfen:

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• umfangreiche Sozialleistungen (wie z.B. eine zusätzliche Altersversorgung)
• die Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Ihr Profil:

• gute Deutschkenntnisse
• zeitliche Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Führerschein der Klasse B (PKW) ist von Vorteil

Ihre Aufgaben bei uns:

• Durchführung von Reinigungstätigkeiten, bspw. Reinigung von Bewohnerzimmern, Nasszellen, Fluren und Aufenthaltsräumen in Objekten der Alten- und Behindertenhilfe

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Frau Anke Brödel
Scala Gebäudemanagement und Service GmbH
Hauptstraße 1
79618 Rheinfelden
Tel: 07623-470-651
Mail: a.broedel@scala-service.de
Web: https://www.scala-service.de/arbeiten-scala.php

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie bitte Ihre Bewerbung über den Button „jetzt bewerben“ hoch.  Wir freuen uns auf Sie.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Köchin/Koch (w/m/d)

für unsere Produktionsküche in Rheinfelden-Herten in Teil- oder Vollzeit.

Wir bieten Ihnen:

• einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• geregelte Arbeitszeiten
• Dienstkleidung
• individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung
• eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Koch/Köchin
• Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung, sowie Erfahrung im Cook & Chill-Verfahren ist wünschenswert
• Freude am Umgang mit Menschen
• Kreativität und Leidenschaft für Ihren Beruf
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Zusatzausbildung als diätetisch geschulte/r Köchin/Koch ist wünschenswert
• Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft

Ihre Aufgaben:

• Herstellen und Zubereiten aller benötigten Speisen, sowie der geforderten Diäten
• Reinigen der Küchengeräte und Spezialräume unter Beachtung der hygienischen Erfordernisse
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Verbesserung des Leistungsangebotes
• Fördern der Lebensqualität und Zufriedenheit unserer Bewohner*innen

Genauere Informationen gibt Ihnen gerne Frau Schneck, Leitung Hauswirtschaft, Telefon 07623 470-390 oder per Mail: u.schneck@sankt-josefshaus.de.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie bitte Ihre Bewerbung unter „jetzt bewerben“ hoch. Wir freuen uns auf Sie!

Wir suchen ab sofort eine*n

Elektriker*in / Elektroniker*in Gebäudetechnik (m/w/d)

in Vollzeit für den Bereich Betriebssicherheit im Facility Management.

Das St. Josefshaus ist ein überregionales Sozialunternehmen mit mehreren Pflegeheimen und Einrichtungen in der Behinderten- und Altenhilfe.

Was Sie erwarten dürfen:

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen
• (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
• Ein modernes Personalentwicklungskonzept mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung

Ihr Profil:

• Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik / Gebäudetechnik
• Wünschenswert wären auch Kenntnisse in der Gebäudeleittechnik und Kommunikationstechnik sowie Steuerungstechnik
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Selbstorganisation
• Kundenorientierung und hohes Dienstleistungsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit Messgeräten
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (3)

 Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Instandhaltung und Überwachung der elektrischen Anlagen unter Beachtung der geltenden DIN/VDE und VBG Vorschriften
• Beauftragen und Koordinieren externer Elektroinstallationsfirmen
• Terminüberwachung und Veranlassen sicherheitstechnischer Prüfungen und Wartungen
• Teilnahme an Abnahmen und Fortführung von Revisionsunterlagen
• Sicherheitsprüfung elektrischer Systeme
• Optimierung von Anlagen, Erarbeitung und Umsetzung von Betriebskonzepten in Zusammenarbeit mit Elektrofachplanern
• Teilnahme an der Rufbereitschaft

Telefonische Auskünfte gibt Ihnen gerne Frau Diana Rann, Leiterin Facility Management, unter der Durchwahl 07623 / 470 232 oder per E-Mail d.rann@sankt-josefshaus.de. Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie bitte Ihre Bewerbung unter „jetzt bewerben“ hoch. Wir freuen uns auf Sie!

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine/n

MFA / Arzthelfer/in (w/m/d) 50 – 100%

für den Gesundheitsdienst des St. Josefshauses

Was Sie erwarten können:

• einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
• Anstellung nach AVR
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein modernes Personalentwicklungskonzept
• individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung

Zu den Kernaufgaben gehören:

• Bewohnerbezogene Aufgaben:
  • Blutentnahmen (teilweise auch auf Wohngruppen) und Labormanagement (Zentrifugieren, Versand der Blutproben, Kontakte mit ausführenden Labors)
  • Urin- und Stuhluntersuchungen
• KV-Abrechnung
• Mitarbeiterbezogene Aufgaben:
  • Organisation der betriebsärztlichen Untersuchungen
  • Mithilfe bei der betriebsärztlichen Organisation/Assistenz der Betriebsärztin/ des Betriebsarztes
  • Organisation der Mitarbeiterimpfungen
• Andere Aufgaben:
  • Assistenz der/des Leitenden Ärztin/Arztes bei leitungsspezifischen Aufgaben

Wir erwarten folgende fachliche Qualifikation:

• Ausbildung zum/zur Arzthelfer/in / MFA
• Abrechnungserfahrung
• Organisationsgeschick
• Flexibilität

Genauere Informationen gibt Ihnen gerne vorab Herr Dr. Diefenhardt, Leiter des Gesundheitsdienstes, Telefon: 07623 / 470-280.

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie bitte Ihre Bewerbung über den Button „jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument. Wir freuen uns auf Sie.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fach- oder Hilfskraft (w/m/d) 50%
in der Hauswirtschaft

Das Seniorenheim Himmelspforte ist eine Einrichtung der Altenhilfe und verfügt über 31 vollstationäre Plätze für ältere, pflegebedürftige Menschen. Die geringe Anzahl von Plätzen ermöglicht eine familiäre Atmosphäre und das Gefühl von Geborgenheit in unserem Haus. Unsere Arbeit ist geprägt durch die Tradition unserer christlichen Wurzeln. Der Hauptteil des Gebäudes war ehemals ein Kloster, deshalb befindet sich angrenzend an den Klosterhof die Wallfahrtskirche „Maria im Buchs“.

Wir erbringen unsere tägliche Arbeit auf der Grundlage einer personenzentrierten, wertschätzenden und engagierten Haltung gegenüber den uns anvertrauten Menschen.

Was Sie erwarten dürfen:

• einen schönen Arbeitsplatz in einem engagierten und motivierten Team
• attraktive Bezahlung nach AVR-Tarif (Caritas)
• betriebliche Altersvorsorge nach KZVK
• Jahressonderzahlung

Wir erwarten folgende fachliche Qualifikationen:

• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten

Genauere Informationen gibt Ihnen vorab gerne die zuständige Einrichtungsleitung, Frau Beate Pfriender-Muck,
Telefon 07624 / 4023, E-Mail: b.pfriender-muck@seniorenheim-himmelspforte.de. Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie bitte Ihre Bewerbung über den Button „jetzt bewerben“ hoch. Wir freuen uns auf Sie.

Wir suchen ab sofort für die Tagespflege
der Kirchlichen Sozialstation Oberes Wiesental

Helfer*innen (w/m/d)
zur Unterstützung in der Betreuung

sowie

Fahrer*innen (w/m/d)

für den Transfer unserer Tagespflegegäste vormittags in der Zeit von 7:00 bis 9:00 Uhr und nachmittags von 16:00 bis 18:00 Uhr im Rahmen eines Minijobs.

Die Kirchliche Sozialstation Oberes Wiesental ist als Tochterunternehmen des St. Josefshauses in ihrem Einzugsbereich als zuverlässiger Partner von Klienten und deren Angehörigen geschätzt. In der Tagespflege werden derzeit von Montag bis Freitag ca. 13 Personen betreut.

Was Sie erwarten dürfen:

• eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• ein professionelles Team, welches sich bereits auf Sie freut

Ihr Profil:

• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Organisations- und Handlungskompetenz
• Als Fahrer/in: Führerschein (Personenbeförderungsschein ist nicht erforderlich)

Gern zeigen wir Ihnen bei einem unverbindlichen Besuch unseren Arbeitsalltag und beantworten Ihre Fragen! Möchten Sie noch etwas genauer wissen? Unsere PDL Frau Jutta Litterer informiert Sie gerne unter der Tel.-Nr.: 07625/918701

Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann laden Sie bitte Ihre Bewerbung unter „jetzt bewerben“ hoch. Anhänge können Sie im pdf- oder Bildformat hochladen – wenn möglich, schicken Sie uns bitte Ihre Unterlagen zusammengefasst in einem pdf-Dokument. Wir freuen uns auf Sie.